人力資源信息系統(tǒng)保密協(xié)議2024年

人力資源信息系統(tǒng)保密協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目中存在合作關(guān)系，為確保雙方利益，維護(hù)雙方商業(yè)秘密，特訂立本保密協(xié)議。一、保密信息范圍1.1本協(xié)議所稱的保密信息是指在合作過程中甲乙雙方相互披露的、尚未公開的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、配方、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同、招投標(biāo)文件等。二、保密義務(wù)2.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.2甲乙雙方在合作期間及合作結(jié)束后，仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得利用保密信息從事與雙方合作項(xiàng)目相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。2.3甲乙雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息在雙方內(nèi)部得以保密，僅限于與合作項(xiàng)目有關(guān)的必要人員知悉。三、保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效，至合作項(xiàng)目完成后__________年止。3.2如果甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不再合作，本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)有效，直至原保密信息公之于眾或不再具有商業(yè)價(jià)值。四、違約責(zé)任4.1如甲乙雙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為泄露信息的價(jià)值的__________倍。4.2守約方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求泄露方采取補(bǔ)救措施，以減輕或消除因違約行為導(dǎo)致的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.人力資源信息系統(tǒng)保密協(xié)議2024年通用模板2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.雙方合作協(xié)議復(fù)印件5.保密信息清單6.違約金支付憑證7.補(bǔ)救措施實(shí)施證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)對方同意，向第三方披露或公開保密信息。2.未履行保密義務(wù)：未采取適當(dāng)措施確保保密信息在內(nèi)部得以保密，或超出知悉范圍使用保密信息。3.利用保密信息從事競爭性業(yè)務(wù)：未經(jīng)對方同意，利用保密信息從事與雙方合作項(xiàng)目相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：尚未公開的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。2.違約金：因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方需支付給守約方的賠償金額。3.補(bǔ)救措施：守約方有權(quán)要求違約方采取的措施，以減輕或消除因違約行為導(dǎo)致的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，如停止泄露行為、通知受影響的第三方等。2.未履行保密義務(wù)：與違約方溝通，要求其履行保密義務(wù)，并采取措施確保保密信息不再泄露。3.利用保密信息從事競爭性業(yè)務(wù)：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求違約方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方提供技術(shù)支持或服務(wù)，乙方使用甲方技術(shù)