2024年勞務(wù)協(xié)議參考樣本（三篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)協(xié)議參考樣本勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：戶籍地址：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，甲方聘請乙方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下正式勞務(wù)協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，協(xié)議將自動延長至相關(guān)工作業(yè)務(wù)完成。第二條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)指定崗位（工種）的工作。第三條工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)及特別規(guī)定，確保完成工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與任務(wù)乙方每周工作天，每天小時，應(yīng)按崗位職責(zé)完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條績效考核乙方需接受甲方的績效考核制度。第六條個人業(yè)務(wù)限制未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事與崗位職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條工作條件甲方將提供乙方完成工作所必需的工作條件。第八條社會保險與檔案乙方的社會勞動保險費(fèi)用及檔案由乙方原單位負(fù)責(zé)繳納和保管。第九條勞務(wù)報酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的%～%或雙方另行約定。其他關(guān)于勞務(wù)報酬的約定如下：_____________________。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)報酬：1.乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反公司規(guī)章制度。3.雙方約定的其他情況。第十條附件本合同附件包括：附件一：保密協(xié)議。附件二：崗位職責(zé)書。第十一條合同終止如未續(xù)簽，本協(xié)議在到期后自動終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。第十三條甲方解除合同的條件乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：1.試用期不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或合同約定。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。4.被依法追究刑事責(zé)任。第十四條其他約定1.乙方應(yīng)提供真實個人信息及證明，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方崗位、職責(zé)和報酬，乙方應(yīng)服從安排。4.乙方在項目未結(jié)束前未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。5.甲方將對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者有權(quán)解除或終止合同。6.合同解除時，乙方應(yīng)按離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付報酬。第十五條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。如調(diào)解不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。第十六條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議參考樣本（二）甲乙雙方，分別為甲方：_____（身份證號：_____）與乙方：_____（身份證號：_____），經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本服務(wù)合同。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保各自的合法權(quán)益不受侵犯。一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供約定的家庭服務(wù)工作，未經(jīng)乙方同意，不得額外增加工作負(fù)擔(dān)。2.甲方需為乙方提供與家庭成員相當(dāng)?shù)氖乘迼l件，不得讓乙方與異性成年人同住一室。3.甲方應(yīng)尊重乙方人格和勞動，給予工作上的指導(dǎo)，不得虐待。4.甲方有責(zé)任保障乙方的安全。5.甲方每月支付乙方工資為_____元。6.若乙方在服務(wù)中因失誤造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，但需依法依規(guī)處理，不得采取侵犯乙方權(quán)益的行為。7.未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方自愿為甲方提供約定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。3.乙方不得擅自外出，外出需告知甲方并獲得同意，不得私自翻動甲方物品，不得介入甲方家庭糾紛。4.乙方因工作失誤造成的損失，由乙方自行承擔(dān)。5.乙方有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，或被帶往外地服務(wù)。三、合同解除雙方協(xié)商一致后，可解除本服務(wù)合同。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日有效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起立即生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人：_____法定代表人：___________年____月____日_____年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議參考樣本（三）甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______甲乙雙方基于平等自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方招用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同，雙方共同遵守執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限分為以下三種情形之一：A.有固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；C.以完成______工作為期限。2.本合同包含______個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點(diǎn)______。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方______部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù)，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方因不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或故意行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從。2.休息休假：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元；（若實行計件工資，則按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：______）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______。第六條社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費(fèi)；2.依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方不得有異議。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動所需的必要工具、場所及其他勞動條件；確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并依法采取安全防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條規(guī)章制度甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條競業(yè)限制乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因違反此承諾給其他單位造成損失的，由乙方獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條勞動合同解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2.有關(guān)勞動合同解除或終止的事項，雙方應(yīng)按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；4.乙方依法應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理完工作交接后，甲方應(yīng)予以支付。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員