2024年管理人員述職報(bào)告參考范文（2篇）

2024年管理人員述職報(bào)告參考范文報(bào)告填寫者：部門：職位：填寫日期：一、請(qǐng)概述您本年度的主要工作成就，包括不少于三項(xiàng)內(nèi)容。二、請(qǐng)概述您本年度的主要工作不足或失誤，不少于三項(xiàng)內(nèi)容。三、請(qǐng)描述您計(jì)劃在下一年度如何提升工作表現(xiàn)，概述不少于三項(xiàng)改進(jìn)措施。四、請(qǐng)對(duì)您本年度的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。A.出色完成所有任務(wù)B.基本完成任務(wù)，但存在量或質(zhì)的不足C.未完成任務(wù)，但接近公司要求D.業(yè)績(jī)一般，與公司要求有較大差距E.業(yè)績(jī)較差，遠(yuǎn)未達(dá)到公司要求五、請(qǐng)對(duì)您本年度的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能進(jìn)行評(píng)估。A.業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力均優(yōu)秀B.以上A選項(xiàng)中有兩項(xiàng)優(yōu)秀，一項(xiàng)一般C.以上A選項(xiàng)中有一項(xiàng)優(yōu)秀，兩項(xiàng)一般D.以上A選項(xiàng)中一項(xiàng)優(yōu)秀，一項(xiàng)一般，一項(xiàng)較差E.以上A選項(xiàng)中三項(xiàng)均一般或兩項(xiàng)較差六、請(qǐng)以優(yōu)、良、中、差、劣為您的工作積極性和責(zé)任心打分（_分制）：□_分□_分□_分□_分□_分七、您認(rèn)為自己是否勝任當(dāng)前職務(wù)？A.完全勝任B.基本勝任C.不太勝任D.很不勝任八、您認(rèn)為在下一年度您應(yīng)該：A.晉升職務(wù)B.繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職C.轉(zhuǎn)調(diào)至其他職位D.降職填寫指南：1.本報(bào)告由報(bào)告人填寫，作為述職評(píng)審會(huì)議的參考依據(jù)。2.第一部分至第三部分要求報(bào)告人根據(jù)年度工作目標(biāo)、任務(wù)及完成情況進(jìn)行公正客觀的自我評(píng)價(jià)，應(yīng)以數(shù)據(jù)和事實(shí)為基礎(chǔ)，闡述工作成果與不足，提出未來(lái)工作改進(jìn)策略。3.第四部分至第八部分為報(bào)告人的自我評(píng)估。4.述職報(bào)告會(huì)在述職會(huì)議結(jié)束后直接提交至行政人事部，會(huì)議結(jié)束后，行政人事部將結(jié)合本報(bào)告及《述職評(píng)審匯總表》作為評(píng)審材料提交給總經(jīng)理辦公會(huì)。2024年管理人員述職報(bào)告參考范文（二）___年即將畫上句號(hào)，作為管理人員，我始終堅(jiān)守職責(zé)，恪守義務(wù)，致力于提升團(tuán)隊(duì)管理水平，強(qiáng)化安全防范，完善制度規(guī)范，明確責(zé)任分工。雖在生產(chǎn)及安全方面取得了顯著成績(jī)，但仍需正視存在的不足和短板。本年度的工作積累，讓我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)精細(xì)化的管理，節(jié)能降耗，機(jī)電管理方面也取得了積極成效。歲末年初，正是總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)的重要節(jié)點(diǎn)，也是自我反思、彌補(bǔ)不足的關(guān)鍵時(shí)刻?，F(xiàn)將本年度的工作情況作如下匯報(bào)：一、安全管理方面1.制定了詳盡的材料專職管理人員（各隊(duì)班組長(zhǎng)）管理職責(zé)及材料支領(lǐng)、統(tǒng)計(jì)、出納等管理細(xì)則。2.通過(guò)民主選舉，選拔出___名班組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理。3.推行了班組長(zhǎng)崗位責(zé)任制及帶班、值班管理制度。4.指定了___名班組長(zhǎng)，專責(zé)各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。5.建立了機(jī)電設(shè)備班班檢、隊(duì)巡檢管理體系。6.積極配合廠家人員開展售后服務(wù)工作。7.開展設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)和自檢自修工作。8.明確了包機(jī)人和設(shè)備編號(hào)。9.新增安全警示牌和警示標(biāo)志。10.劃分了責(zé)任區(qū)，包括加油區(qū)、停車區(qū)、整備區(qū)、材料庫(kù)等。11.組織員工進(jìn)行采礦部各工種支援配合工作。12.選拔了___名新聞報(bào)道通訊員，加強(qiáng)正面宣傳。13.帶領(lǐng)員工進(jìn)行4#礦現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。14.實(shí)行班組建設(shè)制度化管理，各項(xiàng)制度上墻。15.完成了設(shè)備初期空載磨合和試運(yùn)轉(zhuǎn)等準(zhǔn)備工作。16.詳實(shí)統(tǒng)計(jì)了設(shè)備存在的突出和疑難故障，并上報(bào)存檔。17.加強(qiáng)和培訓(xùn)班組長(zhǎng)在帶班和管理方面的能力。18.全力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和全面達(dá)標(biāo)。二、生產(chǎn)管理方面1.嚴(yán)格管控違章違紀(jì)行為，確保裝車質(zhì)量和設(shè)備出動(dòng)效率。2.加強(qiáng)帶班班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理。3.優(yōu)化生產(chǎn)工序銜接。4.強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，避免裝載量不足或裝偏車現(xiàn)象。5.充分利用輔助設(shè)備修復(fù)運(yùn)行線路，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。6.推行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)聯(lián)保互保，呼喚應(yīng)答制度。7.及時(shí)清理設(shè)備粘廂存貨，減少生產(chǎn)誤差。8.實(shí)施車距車速控制管理，提高裝車效率和質(zhì)量。9.明確現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職交接班責(zé)任，確保責(zé)任到人。10.規(guī)范作業(yè)場(chǎng)地質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和全面達(dá)標(biāo)。三、機(jī)電管理方面與供應(yīng)部門緊密協(xié)作，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及檢修材料供應(yīng)；及時(shí)處理故障所需部件；統(tǒng)計(jì)燃油、輔油支領(lǐng)和存儲(chǔ)；配合電務(wù)部門鋪設(shè)和維修電路；設(shè)立專人進(jìn)行設(shè)備蓄電池補(bǔ)電充電工作，保障設(shè)備正常運(yùn)行。四、故障處理方面針對(duì)108t新型設(shè)備，在空載磨合、半載試運(yùn)、滿載作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的配件易損、性能呆滯及跑、冒、滲、漏等問(wèn)題，及時(shí)與廠家溝通學(xué)習(xí)，強(qiáng)化員工設(shè)備檢查、匯報(bào)和處理能力，確保安全生產(chǎn)。五、___年工作規(guī)劃1.深化員工安全思想教育，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變員工安全觀念，從“要我安全”到“我要安全”。2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，完善管理體系，細(xì)化崗位管理細(xì)則，優(yōu)化生產(chǎn)工序，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提升員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，確保動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和全面達(dá)標(biāo)。3.充分發(fā)揮班組長(zhǎng)、群監(jiān)員、司機(jī)長(zhǎng)在生產(chǎn)管理中的職能作用。4.制定公正、公開、