2024年財務部出納工作總結（四篇）

第2頁共2頁2024年財務部出納工作總結時光荏苒，____年已悄然流逝。展望未來，我對公司的發(fā)展和即將開展的工作充滿了堅定的信心和期待。為了設定更為精準的工作目標并取得更顯著的成果，現將我自入職以來的工作情況總結如下：一、前期財務工作回顧在企業(yè)中，能力往往比知識更為重要，而物業(yè)管理公司對人才的期許，首要也是能力的卓越。公司對人才的多元化要求涵蓋了：組織與指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會交際能力、技術能力以及協(xié)調溝通能力等。1.我嚴格遵守現金管理和結算規(guī)定，定期與會計核對現金賬戶與賬目，一旦發(fā)現差異，確保及時報告并妥善處理。2.確保及時收取公司各項收入，準確開具收據，并將現金及時存入銀行。3.依據會計提供的數據，與銀行相關部門保持有效溝通，有條不紊地完成了員工工資和其他應發(fā)經費的發(fā)放工作。4.堅守財務手續(xù)，對每筆支付進行嚴格審核（憑證需有經辦人及主管領導的簽字），對不符合規(guī)定的憑證不予支付。5.完成上級分配的其他工作任務。二、主要經驗和心得(1)主動融入團隊，妥善處理各方關系，是保持高效工作狀態(tài)的關鍵；(2)堅持原則，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，是履行財務職責的基石；(3)樹立服務意識，加強溝通協(xié)作，才能確保職責內工作的圓滿；(4)保持平和心態(tài)，善于學習他人的長處以補自身之短，是不斷進步的途徑。三、工作展望財務工作如同年輪，每個月的結束意味著新一月工作的開始。我深感自己崗位的重要性，因此我計劃進一步提升自我：加強理論學習，以提高工作效率；通過深入學習業(yè)務知識，提升專業(yè)素養(yǎng)；虛心向領導和同事請教，提升分析問題和解決問題的能力；并始終保持謙遜的心態(tài)，不斷自我完善。以上是我對過去工作的總結和未來工作的規(guī)劃，我期待在新的日子里，以更優(yōu)秀的自己，為公司的繁榮貢獻力量。2024年財務部出納工作總結（二）時光荏苒，半年的工作即將成為過往，此刻我在此發(fā)言，本應充滿自信地宣布：“耕耘與收獲成正比，我沒有辜負領導的期望?！比欢?，近期的工作審查和倉庫管理員的理論考試結果，揭示了財務管理中的一些薄弱環(huán)節(jié)，作為財務部門的主要負責人，我對此負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”是我們的原則，我需調整自我觀念，以全新的視角審視并改進工作，確保各項任務能真正落地生根。以下是我發(fā)現的問題：首先，自年初以來，財務部門的團隊人員一直缺乏穩(wěn)定性，繁重的工作負擔使我們難以兼顧，導致管理上的失衡，重視了局部卻忽視了整體。其次，人員的頻繁變動使工作陷入疲態(tài)，形成惡性循環(huán)，影響了工作思路的清晰度，對管理員的業(yè)務培訓也有所忽視。再者，我在思想上曾有過動搖，未能給自己施加足夠的壓力，全身心地投入角色。此外，我忽視了團隊管理，與各級領導和部門之間的溝通不足。最后，我在工作思路上缺乏創(chuàng)新意識，如目標管理的規(guī)劃不明確，績效管理的力度不夠，問題處理的果斷性不足。以上所述，是我部門和個人存在的主要問題根源。財務部門作為公司的核心職能監(jiān)管部門，有責任“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”。在公司強化管理、規(guī)范經濟行為、提升企業(yè)競爭力等方面，我們肩負重大的使命和責任。唯有不斷自我反省和總結，管理水平才能得到提升。2024年財務部出納工作總結（三）一、強化人員素質提升1.完善制度體系，穩(wěn)固會計出納工作基石。本年度，鑒于業(yè)務發(fā)展與治理需求的變化，我已對既有責任與制度進行審視與修訂，明確職責目標，并依據實際需求補充新制度，有效強化支行內控機制，顯著降低了風險，特別是在針對七、八月份高差錯率問題，迅速制定并實施了專項制度，有效遏制了風險擴散。2.強化監(jiān)督與檢查，確保會計出納工作穩(wěn)健運行。年內，我們一方面實施嚴格的考核機制，將差錯率與績效掛鉤，按月考核并督促整改，及時消除隱患；另一方面，加大檢查力度，創(chuàng)新檢查方式，結合定期、不定期及專項檢查，精準定位問題癥結，采取針對性措施解決，有效防范了經營風險。3.秉持人本理念，深化會計出納人員專業(yè)素養(yǎng)培訓。具體舉措包括：優(yōu)化服務流程，提升服務質量；堅持業(yè)務學習，針對實操難題集思廣益；將考核與經濟效益緊密掛鉤；組建骨干結算小組；積極組織柜員資格考試；培養(yǎng)傳票審查習慣；以及開展技能競賽，全面提升員工綜合能力與結算效率。二、增強成本意識，優(yōu)化經濟效益1.嚴格遵守財務制度，精細編制財務收支計劃，確保財務資料報送及時、準確、完整。在資產購置方面，嚴格執(zhí)行審批流程；在費用計提上，精確核算并按時上繳各類費用。同時，按季度及年末進行深入的財務分析，為決策提供有力支持。2.實施費用專戶管理，明確劃分業(yè)務經營支出與費用支出，建立手工臺賬，實行嚴格的審批制度，有效控制不必要的開支，實現資源最大化利用。本年度，費用開支總額雖有所增長，但收入增長速度顯著快于費用增長，體現了良好的成本控制效果。三、恪守職責，持續(xù)強化自身建設在加強管理的同時，我始終注重個人能力的提升與作風建設。一是持續(xù)學習，增強工作的前瞻性與原則性；二是堅持實事求是，堅決抵制腐敗現象，以真誠、勤奮、科學的態(tài)度推動工作；三是強化團隊合作，摒棄個人主義，共同推動工作向前發(fā)展。四、展望未來工作規(guī)劃1.充分挖掘人力資源潛力，依據人員現狀制定培訓計劃，加大培訓力度與針對性，特別是加強對業(yè)務骨干的培養(yǎng)。2.持續(xù)降低成本費用，通過優(yōu)化成本管理、加強結算管理、合理調配資金及降低費用開支等手段，促進效益穩(wěn)步增長。3.充分發(fā)揮職能部門作用，加強管理與協(xié)調，提高工作效率與質量，為行領導的決策提供堅實的數據支撐與科學依據。2024年財務部出納工作總結（四）一、持續(xù)提升人員素質1.建立健全規(guī)章制度體系，奠定會計出納工作的堅實基礎。本年度，我依據業(yè)務發(fā)展的最新趨勢及管理要求，對既有責任與制度進行了全面的審視與修訂，明確了各項工作的責任主體與目標導向。同時，秉持“缺什么補什么”的原則，新增了一系列針對性制度，有效強化了支行的內部控制機制，顯著提升了風險防范能力。特別是在面對七、八月份差錯率持續(xù)高位運行的挑戰(zhàn)時，我們迅速響應，制定了“XX制度”，成功遏制了風險蔓延的勢頭。2.強化監(jiān)督檢查機制，為會計出納工作保駕護航。年內，我們一方面通過完善考核機制，將工作績效與獎懲直接掛鉤，按月統(tǒng)計差錯率并督促整改，及時消除事故隱患；另一方面，加大了檢查力度，創(chuàng)新檢查方式，采用定期與不定期、常規(guī)與專項檢查相結合的方式，精準定位工作難點與重點，采取針對性措施予以解決，有效防范了經營風險。3.堅持以人為本，深化會計、出納專業(yè)人員素質培訓，推動工作規(guī)范化管理。年內，我們主要圍繞以下七個方面開展工作：一是主動提升服務質量，堅持不懈地推進優(yōu)質文明服務，強化服務意識；二是堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件精神，結合實際操作中遇到的問題與難點進行研究討論，尋求解決之道；三是將考核與經濟效益指標緊密掛鉤；四是成立以業(yè)務骨干為主的結算小組；五是積極組織柜員上崗考試；六是培養(yǎng)一線員工形成對傳票嚴格審查的良好習慣；七是開展形式多樣的技能比武與知識競賽活動，全面提升員工綜合能力與工作效率。二、強化成本意識，促進經濟效益提升1.在年度財務工作中，我嚴格遵守財務制度規(guī)定，精心編制財務收支計劃并確保各項財務資料報送及時、完整、準確。同時按季度及年末進行深入的財務分析工作。在資產購置方面嚴格執(zhí)行先審批后購置的流程；在固定費用管理方面則全年準確計提并上繳各類法定費用項目如職工福利費、工會經費等。此外還按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支各項費用支出。2.實施費用支出專戶、專項管理策略，在臨時存款科目中設立營業(yè)費用專戶以專門核算相關支出并建立手工臺賬進行記錄。同時推行“一支筆”審批制度以嚴格區(qū)分業(yè)務經營支出與費用支出資金的使用界限。在費用使用方面我們堅持厲行節(jié)約原則壓縮不必要的開支力求以最少資金獲得最大利潤回報。本年度費用開支總額較上年有所增加但收入增長速度遠高于費用增長速度顯示出良好的成本控制效果。此外我們還嚴格按照總部設定的費用率考核標準執(zhí)行支行實際費用率低于考核標準節(jié)約費用顯著且未突破年度費用控制指標。三、恪盡職守加強自身建設在抓好管理工作的同時我始終注重個人能力的提升與建設以增強對工作的駕馭能力。一是加強學習不斷提升工作的原則性與預見性；二是堅持實事求是的作風堅決抵制和反對腐敗現象積極幫助解決實際問題推動工作順利開展；三是注重團隊合作不搞個人主義共同推動單位整體發(fā)展。四、明年工作計劃展望1.深入挖掘人力資源潛力調動一切積極因素?；诂F有人員的知識結構與素質狀況明確培訓重點豐富培訓形式加大培訓力度特別要加強對業(yè)務骨干的專項培訓以提升整體業(yè)務水平。2