2024年全日制勞動合同參考樣本（三篇）

第10頁共10頁2024年全日制勞動合同參考樣本本合同對于勞動關(guān)系的變更、解除、終止及相關(guān)事項作出以下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的規(guī)定：一、勞動合同的變更當(dāng)雙方無法就勞動合同的變更進(jìn)行協(xié)商或達(dá)成協(xié)議的，將依照相關(guān)法律法規(guī)處理。二、勞動合同的解除在以下情況下，甲方不得依照本合同相關(guān)規(guī)定解除勞動合同：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；2.乙方在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；3.乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；4.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞動合同的終止在以下情況下，本合同將終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月；5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止。四、工作移交本合同終止之日起____日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起____日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。五、保密協(xié)議乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償。六、違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。雙方可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。八、其他約定事項雙方確認(rèn)，本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件的送達(dá)地。如有變更，應(yīng)及時告知對方，未告知的，由未告知方承擔(dān)相應(yīng)法律后果。乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對其他相關(guān)文書的有效簽名。乙方確認(rèn)在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。雙方確認(rèn)公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制勞動合同參考樣本（二）根據(jù)國家、省、市相關(guān)法規(guī)條例，甲方?jīng)Q定招用乙方并采用非全日制用工形式。在雙方充分協(xié)商并達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。甲方信息：公司名稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____乙方信息：姓名：_____身份證號：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，乙方需按照甲方規(guī)定，在甲方處每日工作指定小時數(shù)。二、根據(jù)甲方工作需要，乙方將在指定崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為_____。乙方需按照甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，高效完成工作任務(wù)。三、雙方必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程及甲方制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時_____元。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，并確保支付的小時工資不低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。若乙方在法定休假日工作，甲方應(yīng)支付不低于約定小時工資300%的報酬。五、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。六、合同期內(nèi)，若甲方未依約支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，或乙方無法勝任合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，任一方均有權(quán)提出解除勞動合同。七、甲乙雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同。若合同中已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項，則按約定執(zhí)行；若未約定，則雙方均無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。八、其他需約定事項：_____九、雙方因履行合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，按照勞動爭議相關(guān)法規(guī)和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（簽名或蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動合同參考樣本（三）根據(jù)提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行改寫如下：一、教育培訓(xùn)甲方將負(fù)責(zé)為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的全面教育和培訓(xùn)，以確保乙方在思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能方面均有所提高。乙方應(yīng)積極參與并認(rèn)真完成甲方組織的各項教育培訓(xùn)活動。二、勞動合同的履行與變更第十二條甲方須按照合同約定，為乙方提供適宜的工作場所、勞動條件及工作崗位，并按時足額支付勞動報酬。乙方應(yīng)切實(shí)履行勞動職責(zé)，親自完成本合同所規(guī)定的工作任務(wù)。第十三條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式予以確認(rèn)。三、勞動合同的解除第十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可予以解除。第十五條乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)，則應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，方可解除合同。第十六條若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（具體情形按原文補(bǔ)充）四、勞動合同期限（一）有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。（二）以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成____工作任務(wù)為合同終止時間。五、工作內(nèi)容與勞動條件第二條甲方聘用乙方在_____(項目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作，乙方持有上崗證號碼為_____。第三條甲方須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)日，對其進(jìn)行三級安全教育，并組織書面考試。考試結(jié)果應(yīng)妥善保存于施工現(xiàn)場備查，考試不合格者不得參與現(xiàn)場施工。對于從事特殊工種的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。第四條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施及勞動保護(hù)用品。第五條甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。六、工資保險待遇（具體條款按原文補(bǔ)充）七、勞動紀(jì)律與解除條件（具體條款按原文補(bǔ)充）八、其他約定（具體條款按原文補(bǔ)充）九、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向工地所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及相關(guān)文件，作為本勞動合