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第4頁共4頁2024年人事個人年終工作總結(jié)參考新的一年已經(jīng)來臨,伴隨著新的挑戰(zhàn),我們同時也在準(zhǔn)備以全新的姿態(tài)迎接它的到來,不忘回顧和總結(jié)過去一年的努力。自____年以來,人力資源部已歷經(jīng)一年半的發(fā)展,我有幸參與并見證了其從無到有,從初步的不完善逐步走向成熟的全過程。在此期間,人力資源部的團(tuán)隊(duì)不斷壯大,我們引進(jìn)了專業(yè)人才,顯著提升了專業(yè)水平,人力資源建設(shè)正逐步規(guī)范化,部門的職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注,這對我們?nèi)w成員來說是極大的鼓舞。過去,可能有人對“人力資源”這個概念感到陌生,不清楚設(shè)立此部門的真正意圖。今年,我們通過團(tuán)隊(duì)的共同努力,逐漸獲得了公司大多數(shù)部門的認(rèn)可與支持。上半年,由于人力資源短缺,一些工作未能全面展開,主要集中在基礎(chǔ)工作上。自莫總監(jiān)今年上半年接手以來,對人力資源部的工作進(jìn)行了梳理,明確了每個人的工作職責(zé),使得分工更為精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié):1.我們負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案及其他相關(guān)資料,以完善檔案,保持公司檔案的完整性,為日后的分析提供準(zhǔn)確信息。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時,我一直保持高度的警惕性和保密意識。2.負(fù)責(zé)管理員工的勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動合同的簽署工作進(jìn)展不順,主要由于市場推廣部的特殊性,但我們計(jì)劃在春節(jié)期間集中處理,以完成這項(xiàng)任務(wù)。3.管理員工的考勤和請休假,按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。盡管在處理某些彈性工作時間的崗位時遇到困難,但我們正努力完善考勤系統(tǒng),以確保公平公正。4.執(zhí)行公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。對于違反規(guī)定的行為,我們進(jìn)行了公正的處理,并對當(dāng)事人進(jìn)行了教育,以防止類似情況再次發(fā)生。5.今年,公司開始逐步實(shí)施福利制度,如為所有員工購買了團(tuán)體意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn),以增強(qiáng)員工的安全保障,同時也提高了員工的工作積極性和滿意度。6.我們還加強(qiáng)了對促銷人員的管理,通過收集和分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方,以提高促銷團(tuán)隊(duì)的管理效率和人員素質(zhì)。7.另外,我們協(xié)助招聘與任用工作,包括發(fā)布招聘廣告、收集應(yīng)聘資料、安排面試等,同時也在優(yōu)化員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織各類員工活動。8.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我們修訂了員工考勤制度、勞動合同管理辦法等人事制度,使其更加人性化和合理化,符合公司“以人為本”的理念。個人而言,我將繼續(xù)提升自身專業(yè)素質(zhì),以應(yīng)對更大的挑戰(zhàn)。新的一年,人力資源部將承擔(dān)更重的責(zé)任,我們將扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,用實(shí)際成果來證明我們的努力。在此,我也祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好。2024年人事個人年終工作總結(jié)參考(二)關(guān)于行政與人事管理的嚴(yán)謹(jǐn)表述如下:一、行政事務(wù)處理在簽證申請過程中,我們面對的是多樣化的申請表格和程序,然而,不變的是,高效完成這些工作需具備扎實(shí)的英語基礎(chǔ)和持續(xù)更新知識的能力。在此過程中,我深刻體會到學(xué)習(xí)英語和拓寬知識領(lǐng)域的重要性,因此,我始終保持自我提升的熱情,以確保能夠勝任看似簡單的行政事務(wù)。此外,行政工作涉及諸多瑣碎事項(xiàng),如復(fù)印、掃描、傳真、訂餐等日常服務(wù),以及結(jié)算、訂房、訂機(jī)票等更為復(fù)雜的任務(wù)。每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。我始終秉持化繁為簡的原則,確保每項(xiàng)任務(wù)的高效無誤完成,同時追求成本效益的最大化。二、人事管理1.新員工招聘根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需求,人事部在特定月份進(jìn)行了有針對性的員工招聘工作。我始終尊重每一位求職者,以公司利益為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持公開、公平、公正的選拔原則,為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.人事管理制度制定與執(zhí)行公司結(jié)構(gòu)重組之際,我結(jié)合公司實(shí)際制定了相應(yīng)的人事管理制度,并負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中,我迅速適應(yīng)公司政策,實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),并及時為員工提供服務(wù)支持。3.人事檔案管理我深知人事檔案的重要性,因此始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,確保檔案的詳盡、準(zhǔn)確。我采用紙質(zhì)和電子版雙重備份方式,嚴(yán)格審查全體員工檔案,及時補(bǔ)齊資料,并更新分發(fā)最新信息供領(lǐng)導(dǎo)及辦事員查閱。4.社保與公積金管理面對社會保險(xiǎn)、住房公積金等復(fù)雜的人事管理工作,我始終保持學(xué)習(xí)熱情,勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手。在多位前輩的指導(dǎo)和幫助下,我現(xiàn)已能獨(dú)立并熟練地完成相關(guān)常規(guī)工作。我深知這些工作直接關(guān)系到員工切身利益和企業(yè)信譽(yù),因此始終盡心盡責(zé)地完成任務(wù)。作為行政人事部的一員,我既是管理者也是執(zhí)行者。我始終秉持正確的心態(tài),任勞任怨地完成工作;同時,我不斷提升自己,抓住學(xué)習(xí)機(jī)會提高業(yè)務(wù)水平;最后,我以主人
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