【管理】廈門市勞動合同管理辦法

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅）。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作另行計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。8.3本合同到期后，如雙方未提前解除或終止，則自動續(xù)簽一年。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如出現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)責(zé)任。解決方案：在合同簽訂前，雙方應(yīng)對對方提供的信息進行核實，必要時可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。解決方案：雙方應(yīng)定期了解國家法律法規(guī)的最新動態(tài)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決方案：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，加強對保密信息的保護。4.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。解決方案：合同一方發(fā)生變更時，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┳兏C明材料，雙方共同辦理合同變更手續(xù)。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如退還押金、支付違約金等。解決方案：合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，確保各自權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供就業(yè)機會的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的，由用人單位、勞動者共同繳納的，具有福利性質(zhì)的保險制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.廈門市各類企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.廈門市個體工商戶與雇傭人員之間建立勞動關(guān)系。3.廈門市事業(yè)單位、社會團體與員工之間建立勞動關(guān)系。補充條款：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)充分了解對方的主體資格、經(jīng)營狀況、信用狀況等信息，確保合同的合法性、有效性。2.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動安全、社會保險等方面的法律法規(guī)，切實保障雙方的合法權(quán)益。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重對方的人格尊嚴(yán)，維護對方的名譽。4.雙方在合同期內(nèi)如有新增條款，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。5.本合同及其補充協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照