【管理】勞動(dòng)合同格式

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度以及工作流程，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知時(shí)間】書面提出續(xù)簽申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。3.2乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。4.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年休假【天】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【通知時(shí)間】書面通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂合法、合規(guī)的勞動(dòng)合同。2.雙方應(yīng)誠實(shí)守信，履行合同義務(wù)，不得有任何欺詐行為。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私。4.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利實(shí)施。7.雙方應(yīng)遵守合同中的保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)招聘、錄用、管理勞動(dòng)者等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益，承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全。10.保密協(xié)議：雙方在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。11.合同解除：雙方提前終止合同關(guān)系的行為。12.合同終止：合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.適用于全日制、非全日制、固定期限、無固定期限等不同類型的勞動(dòng)合同。3.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)等。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：約定乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.加班條款：約定乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間限制等。4.出差條款：明確乙方出差期間的待遇、出差費(fèi)用報(bào)銷等。5.福利待遇條款：約定乙方享有的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。6.競(jìng)業(yè)限制條款：約定乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)權(quán)益的分配。附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)