年級工作計劃模板匯編（31篇）

年級工作計劃模板匯編（31篇）精選年級工作計劃模板匯編（精選31篇）精選年級工作計劃模板匯編篇1一、指導思想。學習《數(shù)學課程標準》，更新觀念，確定新課程標準的基本理念，堅定不移地實施以培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、探索意識和實踐能力為重心的素質教育。轉變教研理念，改進教研方法，優(yōu)化教研模式，積極探索在新課程改革背景下小學數(shù)學教研工作新體系。堅持以促進學生的可持續(xù)發(fā)展為目標，圍繞學校教導處的工作計劃，認真貫徹實施學校的教育教學方針，繼續(xù)堅定不移地開展新課程實驗，以《新課程標準》為指導，進一步加強教研組的業(yè)務學習，促進教師專業(yè)化成長，以“構建有效教學、追尋幸福課堂”為理念，培植學生的學習幸福感。二、目標任務。1、繼續(xù)打造教研組團隊文化，以“教研案例”為載體，扎根課堂研究教學，進一步加強理論引領，大膽實踐，勤于反思，努力實現(xiàn)課程改革的真抓實效。2、認真學習文昌小學教學常規(guī)，并在實際教學中加以落實，繼續(xù)改進教學與研究管理，精細管理教學的每一個過程，進一步提升教學質量。3、增強老師們理論知識學習意識，提高自身知識水平，優(yōu)化原有知識結狠抓創(chuàng)新教育，切實優(yōu)化數(shù)學課堂教學，充分發(fā)揮多媒體教學手段，促進教學質量的提高。4、開展業(yè)務學習活動，在全組形成教研之風、互學之風、創(chuàng)新教育之風，共同提高教育教學水平。全體教師要善于用新課程理念來審視和剖析自己的教學設計和教學行為，對一些典型課例進行“案例分析”，要養(yǎng)成“課后反思”的習慣，在反思中不斷更新自己的教學觀念，豐富自己的實踐三、實施途徑。1、有目的有計劃的.組織老師們參加理論學習。2、計劃與隨機相結合，組織老師們公開教研活動，認真做好活動前的說課、活動中的聽課、活動后的評課工作。尤其是備課質量、作業(yè)批發(fā)和輔導學生的情況檢查。3、提供時間，組織老師們進行日常心得交流。將教育筆記與新課程探索結合起來寫，并與期末進行成功經(jīng)驗交流。4、做到集體備課，互評互學。尤其是備課質量、作業(yè)批發(fā)和輔導學生的情況檢查。認真組織教師學習教研、教改理論，樹立正確的教師觀、學生觀。教師認真擬定教學計劃和輔導學生計劃。5、在教學中，要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養(yǎng)，鼓勵學生大膽創(chuàng)新，不歧視、壓制、挖苦學生。四、活動安排教研活動時間教研活動內容教研活動形式第1周制定本學期教學計劃，了解本期數(shù)學教學內容及合理的學習方式第2周集體商討確定，人人發(fā)言第3周1.學習數(shù)學教學常規(guī)2.分析學生現(xiàn)狀，如何進行有效教學第4周1.先學習，再找差距，人人發(fā)言2.李小國主講第5周1.針對兩次數(shù)學測試，反思教學過程2.分數(shù)教學的策略第6周1.人人發(fā)言2.淳于杏主講第7周有效課堂的研究第8周祝紅霞主講第9周我的有效隨堂課第10周聽課，評課第11周進一步學習學科理念和檢查教學常規(guī)第12周凡艷主持。討論、改進教學。反饋教學常規(guī)第13周研討分數(shù)教學的得失第14周李伏珍主講、其它成員積極發(fā)表認識、建議。第15周我的創(chuàng)新課第16周袁利瓊主講第17周如何有效的組織復習第18周徐東方主講。共同討論，調整復習計劃。精選年級工作計劃模板匯編篇2一、現(xiàn)狀分析：本年級組有17位教師，8位班主任，學生現(xiàn)有319人。在學校各位領導的關心指導下，在年級組全體教師的努力工作下，在過去的一學年，我們級組出色地完成了學校布置的各項任務，各班逐步形成了良好的班風。本學期我們將繼續(xù)發(fā)揚“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風，使年級組各項工作再上一個新的臺階。二、指導思想：以學校的工作計劃為依據(jù)，認真學習“學?，F(xiàn)代化管理機制”的有關要求，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。從年級組的現(xiàn)狀出發(fā)，以行為規(guī)范為抓手，進一步抓好班級文化建設，創(chuàng)造性地開展教育、教學工作，以創(chuàng)新精神和求實的態(tài)度，認真做好年級組的每一項工作，努力提高本年級的教育質量。三、工作目標：1、繼續(xù)抓好各班級文明習慣和學習習慣的教育。2、努力營造安全的校園環(huán)境，使在校學生在學期內無重大責任事故發(fā)生。四、工作重點：1、抓好學生的日常行為規(guī)范，加強學生的思想道德教育，繼續(xù)加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。根據(jù)德育教育要求每月確立行為規(guī)范訓練內容及訓練目標，加大力度進行教育與訓練，反復抓，抓反復，促進全體學生養(yǎng)成良好的行為習慣。2、常規(guī)管理落實到位，認真執(zhí)行學校教學常規(guī)管理，教師的備課、上課、布置作業(yè)和批改作業(yè)等要求經(jīng)常自覺與校教導處的條列相對照。3、發(fā)揮年級組德育的主體作用，樹立人人是德育工作者，人人有責，人人負責，各盡其職的教育意識，促進和推動年級組德育工作。4、強化班主任的教育職能。落實好班主任工作職責，配合學校開好班主任會議，通過學理論，學先進，談實踐等途徑，提高班主任管理班級的熱情和技能。在上學期的基礎上，本學期的班級文化建設方面要發(fā)揮每一個班主任的主觀能動性和聰明才智，將本年級組的每一個班級建設成學生學習活動的最佳場所。5、推進家校聯(lián)系的工作，將社會教育、學校教育和家庭教育三方面的教育有機結合。6、堅持以愛國主義為主線，以實踐育人為途徑，開展形式多樣的德育活動，促進校園文化的建設。充分建設好班級“學習園地”、“爭章園地”、“圖書角”、“黑板報”等。進一步加強學生的行為規(guī)范教育，為進一步美化、凈化校園作貢獻。7、安全教育常抓不懈。充分利用每周的周會課會，進行安全教育，特別在“課間不吵鬧、不喧嘩”，“課間游戲安全”這兩個方面加強訓練。8、理論先導，落實常規(guī)，切實提高本年級的教育質量。(1)、認真學習課改的有關精神，學習教育教學的理論，努力改變陳舊的教學方法和教育觀念，探索新的教育模式。(2)、教學常規(guī)工作要落實到位。開學兩周內每位老師要制定好教學計劃。認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。上好每一節(jié)課。認真及時地批改好學生的每一次作業(yè)。(3)、積極參加教研組、備課組的活動。每一位教師要在每一次活動中學到一些經(jīng)驗，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和教學水平。每一位任課老師要及時做好“學困生”的拉差補缺工作。每天要花一定的時間跟蹤、輔導學生，讓他有所提高，有所收獲。五、具體工作安排：九月份：1、做好學生返校工作。2、年級組集體備課，研討學期研究計劃，擬定學科、年級組工作計劃。3、做好半托、全托學生的管理安排。4、做好教室、辦公室布置。5、做好準備，迎接教案和作業(yè)檢查。十月份：1、慶祝國慶節(jié)、中秋節(jié)。2、建立特優(yōu)生和后進生檔案，分班召開后進生會。3、認真探討“如何培養(yǎng)學生的學習習慣”。5、做好準備，迎接教案和作業(yè)檢查。6、參加學校語、數(shù)、英技能比賽。十一月份：1、期中教學質量檢測與質量分析。2、參加第二屆體育科技節(jié)。3、開好家長會、優(yōu)生會、后進生會，進一步做好提優(yōu)轉差工作。4、做好準備，迎接教案和作業(yè)檢查。十二月份：1、做好準備，迎接教案和作業(yè)檢查。2、學生素質競賽。3、教學進度檢查。一月份：1、期末復習研討會，出好復習資料，力求復習扎實、高效。2、學生學期操行評定。3、元旦慶?；顒?。4、上交各種資料表冊總結等。5、迎接期末考試。精選年級工作計劃模板匯編篇3一、班級基本情況本學期，本班共有學生27人，其中男生16人，女生11人，二年級上學期班級教育工作計劃。二、指導思想在王校長的“無條件的愛每一個孩子。”的教育理念指導下，從學校工作和學生思想實際出發(fā)，抓好班級管理工作，提高學生道德素質，努力使班主任工作再上一個新臺階。三、本學期工作重點（一）：常規(guī)教育1、充分利用班隊會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣.如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。2、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體.比如:可以利用品德課對學生進行思想行為教育.，通過各種方式進一步規(guī)范學生的行為習慣。（二）：班級紀律1、課堂紀律利用自習和班隊會等時間師生共同制定班規(guī)班紀,并制定相應的獎懲辦法.這樣學生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺中遵守紀律.由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為.我們班的宗旨是說到做到，言行一致。2、課間紀律課間是學生輕松休息的時間,良好的.課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂.3、路隊紀律為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,適應集體生活，要求學生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理.做到高高興興上學，平平安安回家。（三）：衛(wèi)生1、個人衛(wèi)生:要求衣著整潔,常剪指甲，飯前間點前洗手。2、班級衛(wèi)生:每天兩次分派值日生清掃,給小組內成員分派具體任務，進行檢查與監(jiān)督.對于積極主打掃衛(wèi)生的同學或小組,進行獎勵（紅星星）.同時進行愛護環(huán)境和花草的教育.（四）：班干部的培養(yǎng)班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手.這學期我仍將培養(yǎng)做事認真有責任性的人,使他們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。每周每組都會輪流選拔小組長負責各組的衛(wèi)生、紀律、學習，力求大家齊心協(xié)力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。（五）：加強家校聯(lián)系孩子的成長離不開老師，也離不開家長，本著這一原則，我要多和家長溝通，共同探討對孩子的教育，對于孩子的優(yōu)點和缺點，既不夸大，也不縮小，采取實事求是的態(tài)度，使孩子在校內和校外都能得到良好的發(fā)展和教育。（六）：其他方面班級管理中還應注重個體的發(fā)展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展.因此,在班級繼續(xù)開展各種活動.如:文明小標兵評選,小書法家,小發(fā)明家,小作家,數(shù)學小博士等各種評比活動.在這些活動中,大力推出新人,新作,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學生的自信心.另外,充分利用班級板報中的德育陣地,加強管理.總而言之，“給孩子們一個金色的童年?！北局@個宗旨我一定會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信：只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進.若有不足之處,發(fā)現(xiàn)后會及時糾正.。精選年級工作計劃模板匯編篇4一、工作要點1.組織參加金秋十月系列活動。2.做好月考小結，加強學法指導。二、具體工作日程安排1.10月5日—7日，文理分科后第一次月考，抓好考風、考紀的教育。2.做好各學科的月考分析，要求各備課組就本學科存在的主要問題提出具體解決思路。3.完善練習反饋機制，使之能夠在較好反映各學科各自特點的同時，又能有效地促進目標落實、效果反饋和師生交流。4.組織學生參加全體十月系列活動。辯論賽、籃球賽等。6.繼續(xù)抓好一日常規(guī)管理，重點放在杜絕遲到和整治學習紀律兩方面。7.擬在部分班級進行午間管理試點，加強對午間時間安排的指導。精選年級工作計劃模板匯編篇520__年在院領導的大力支持和護理部的直接領導和指導下，我科在服務質量，安全管理等方面都取得了較大提高。圓滿完成了各項工作，在20__年的工作中我們要繼續(xù)做好這一切并堅持做到最好。根據(jù)醫(yī)院年度建設發(fā)展的目標、任務和要求，結合醫(yī)院護理工作實際，工娛療科將以等級醫(yī)院迎評為牽引，圍繞“安全、質量、服務、管理、績效”的工作目標，全面規(guī)范護理工作制度、創(chuàng)新護理管理機制、打造?？品掌放?、提升臨床護理水平，為確保醫(yī)院通過“三甲”評審而努力。增強自主創(chuàng)新能力，不斷將工娛療科各項工作推向深入。一、加強科學籌劃，完善等級醫(yī)院迎評準備工作以等級醫(yī)院評審細則為標準，統(tǒng)思想、理思路、找對策，明確責任，大事大抓，在現(xiàn)有基礎上進行完善提高，達到從無到有、從有到優(yōu)、以評促改、以評促建的目的。通過抓弱項，抓重點，抓特色，以迎評活動牽引護理建設整體推進。根據(jù)醫(yī)院及護理部的具體安排和部署，組織全科同志學習使大家能夠深刻理解標準的內涵，增強執(zhí)行標準的自覺性，是等級醫(yī)院評審標準落實到每個具體工作環(huán)節(jié)中，完善各種登統(tǒng)計工作，查漏補缺，保證在等級醫(yī)院評審過程中不失分。二、堅持以病員為中心，努力提供一流服務繼續(xù)深化“以患者為中心”的服務理念，以滿足患者需求為導向，為病員提供滿意的高質量的護理服務。配合醫(yī)生的治療，使病員身心得到最大的調整和放松。著力打造具有“一O二”特色的優(yōu)質護理服務品牌，并為成功創(chuàng)建“軍隊優(yōu)質護理服務示范單位”而努力。認真組織實施各項文娛活動和評比活動，通過目標任務管理促使我科人員增強奉獻意識、主動服務意識、質量意識、安全意識，從而促使我科護理質量的整體普遍提高。以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹工作態(tài)度抓好每項護理任務的全程質量管控，即提高基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終端質量，細化各項質量標準，以標準的落實促進步。利用現(xiàn)有的工娛療硬件條件，不斷創(chuàng)新，不斷進步，利用互聯(lián)網(wǎng)查找新的工娛療資料，依靠查找到的娛療資料，根據(jù)我科的現(xiàn)有狀況，合理應用，不斷更新病員的修養(yǎng)活動項目，讓所有的病員都能夠參加，在條件允許的情況下，再派工作人員外出參觀、學習，從而了解到更新、更全面的工娛療知識，為積極開展工娛療活動增加活力，為病員開展豐富多彩的工娛療生活，爭取讓所有的病員都達到工娛治療的目的與效果。在做好與精神科主任溝通協(xié)調工作的同時，制作幻燈片走上講臺或邀請醫(yī)生參觀科室工娛療活動，讓他們充分了解工娛療的特色和對病人康復的重要性，讓從未參加過工娛療活動的病員也能體驗到工娛療對精神疾病康復的作用。把科室家庭化，從溫馨的角度布置科室內的裝飾，物品的擺放，色彩搭配等，將科室內修養(yǎng)員的繪畫、書法、手工制作等物品集中放置在閱覽室內供欣賞，讓病員感覺到生活的美好和感受到動手勞動所能取得的成果。安排有特殊專長的病員，如繪圖、舞蹈、唱歌、體能鍛煉等協(xié)助護士共同指導病員進行專長練習，請外來老師指導護士及病員進行學習。三、堅持加強護理人員素質培養(yǎng)創(chuàng)建高素質護理隊伍努力加強護理人員理論素質的培養(yǎng)，理論是指導一個人行為的基礎，也是一個人行動的綱領。我們將努力加強應知應會，三基理論，專業(yè)知識，康復指導等知識的學習，提高理論水平，筑好理論防線。努力加強護理人員專業(yè)素質提高，作為一名護士，專業(yè)是她為病員服務的基本也是她為病員服務的根本。為此在20__年我們工娛療科將大力加強科室護理人員專業(yè)素質的提高，積極參加院里的各項學習培訓和考核活動，以培訓和考核來促進專業(yè)素質提高。四、注重質量控制，提升護理工作內涵品質以等級醫(yī)院評審為契機，進一步健全護理質控體系、完善護理質控標準、改進護理質控方法，全面提升護理工作質量，確保護理工作安全。一加強護理制度建設，堅持用護理制度規(guī)范護士的護理行為，從而提高科室的護理質量。從某種意義講制度是一個單位建設提高和發(fā)展根本，只有通過嚴格的制度規(guī)范來規(guī)范好護理人員的護理行為，才能從根本上提高科室的護理水平。二加強護理質量的提高和改進，從科室的實際護理工作出發(fā)圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點患者等護理工作進行，同時加強護理檢查確保護理安全。三加強科室護理工作安全防范，提高護理工作質量。安全工作不是中心但是它影響中心，它是工作進步的基礎和保障。我們將根據(jù)醫(yī)院部署的任務和科室人員分布特點加強各項安全教育，加強人員和物品的安全管理，加強各項安全檢查，確保各項工作安全、穩(wěn)定發(fā)展。不斷深化安全管理、強化安全意識、做好安全護理工作，嚴把安全關，把安全落實到每個角落?？剖掖皯舻谋ｋU裝置、康復器械的螺絲要每天檢查，各室的電源下班時必須切斷。四加強與科室護士交接病員時的責任心，必須雙簽名，交清病員的姓名、性別、容貌及人數(shù)，病員在活動時每15分鐘清點病員人數(shù)一次，時刻注意病人的精神狀態(tài)變化及加強安全措施防護，認真管理好工娛療科物品，嚴格交接物品，防止丟失及人員數(shù)目不清等。娛療護士對參加的病人做到心中有數(shù)，注意觀察病人病情變化，如情緒不穩(wěn)定或出現(xiàn)特殊行為，應及時采取有效措施終止娛療；行為退化病人與環(huán)境接觸差，治療上應安排集體游戲激發(fā)興趣；對幻覺妄想病人組織聽輕音樂、看喜劇片等以此穩(wěn)定情緒；抑郁病人應鼓勵參加文藝活動，根據(jù)其愛好利于疾病的恢復。五、加強護理工作文化的提高，濃厚的護理工作文化氛圍注重儀表和職業(yè)素質、良好的外在形象對建立良好的護患關系起事半功倍的作用，平時加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊，著裝整潔，發(fā)不過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態(tài)度和藹，語言規(guī)范，營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，努力實現(xiàn)護理服務零投訴、護患溝通零距離。加強職業(yè)素質培養(yǎng)，對待病人有高度的責任心。須熱情、誠懇、耐心對待病人，多鼓勵少批評，培養(yǎng)興趣，增強信心。正確使用禮貌性、解釋性、安慰性、治療性語言，提高護理服務水平和患者滿意度。六、學術論文要求在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫論文，爭取在省、市級雜志上有文章發(fā)表及學術會議上交流。精選年級工作計劃模板匯編篇61.醫(yī)院計劃生育工作實行法定代表人負責制。2.承擔本單位具有人事關系、勞動關系職工的計劃生育管理和服務職責，維護職工計劃生育合法權益，督促職工履行計劃生育義務。3.負責與街道辦事處簽定計劃生育目標責任書，接受當?shù)赜媱澤块T的業(yè)務指導和監(jiān)督，完成本單位的計劃生育工作目標。4.負責各類職工計劃生育管理和服務的日常工作，依據(jù)生育政策、對要求生育一孩的有人事檔案關系的女職工和男職工半邊戶發(fā)放“一孩生育服務證”或“生殖健康保健服務證”；對符合政策要求再生育的職工，辦理有關申報審批手續(xù)；對無人事檔案關系的職工要求生育的，單位出具計劃生育證明，到戶籍地領取生育證。5.每月定期書面向當?shù)赜媱澤块T匯報計劃生育工作情況。6.開展人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和婚育新風的宣傳，進行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健基礎知識的教育。7.按照避孕為主的要求，及時指導職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，免費發(fā)放避孕藥具。8.定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查；職工發(fā)生違法妊娠，及時做好工作落實補救措施終止妊娠；及時進行避孕藥具和避孕節(jié)手術的隨訪服務，減少藥具不良反應和手術并發(fā)癥的發(fā)生。9.督促單位對實行計劃生育的職工落實計劃生育法定待遇和優(yōu)惠、獎勵政策，維護職工計劃生育合法權益。10.配合人事干部審核新用職工的婚育證明，做好下崗職工計劃生育托付工作管理和解除人事勞動關系職工的計劃生育移交工作。11.協(xié)助政府落實職工計劃生育法律責任和承擔本單位的法律責任。計劃生育辦公室工作制度1.每季度召開一次院計劃生育委員會議，討論研究全院的計劃生育工作。2.每月5-6日給全院育齡婦女發(fā)放避孕藥具，并做好藥具的查訪工作。3.對全院各支部、科室的計劃生育工作負責全面考核，抓好一年一度的年終總結表彰。4.對計劃外孕情堅持“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早上門、早做工作、早解決）。5.每季度更換一期計劃生育宣傳內容。6.堅持按醫(yī)院計劃生育的百分考核標準，對各支部計劃生育工作進行認真考核。7.一年培訓兩次計劃生育宣傳員。精選年級工作計劃模板匯編篇7負責老師：活動目標：1.通過講故事、詩歌朗誦、合唱、舞臺童話劇、模特等形式，進一步激發(fā)幼兒模仿和表演的興趣，鍛煉幼兒的語言表達能力和舞臺表現(xiàn)能力。2.引導幼兒能借助表情、動作、語言、道具等渠道來表現(xiàn)角色的藝術形象，以培養(yǎng)幼兒一定的表演能力。3.通過每次在小舞臺上的表演，激發(fā)幼兒的自豪感，培養(yǎng)幼兒大膽、自信的性格?；顒有问剑褐v故事、詩歌表演、合唱、舞臺童話劇、模特、活動進度見表：內容要求完成時間1響板--唱福娃、迎奧運借助響板大膽、自信地表演2模特l在音樂的伴奏下學習簡單的模特舞臺步，表現(xiàn)出小模特的可愛風采。3三句半l學習三句半的藝術表演形式，借助樂器完整表現(xiàn)4合唱-快樂的童年（歡樂頌、）l學習合唱的簡單技能，練習二聲部合唱。5講故事-沒有牙齒的大老虎l學講故事，能用肢體語言、聲音的各種變化來表現(xiàn)故事6啞劇-警察與小偷l學習啞劇中警察與小偷的不同表現(xiàn)動作，能在舞臺上完整演繹。7童話劇-聰明的小豬l學習中文童話劇，掌握劇中對白，能在舞臺上完整演繹。精選年級工作計劃模板匯編篇8一、內容創(chuàng)新，使宣傳教育工作內容更加貼近群眾、貼近實際、貼近生活。根據(jù)形勢的發(fā)展和群眾的需要，宣傳內容應不斷更新和調整，要解決宣傳內容陳舊、單一與群眾需求的矛盾;宣傳內容曲高和寡的矛盾?，F(xiàn)在常用的上街設攤咨詢、張貼標語、圖片展等形式收效甚微，有時群眾是針對獎品、宣傳實物而來，有一哄而上的現(xiàn)象。為此，宣傳內容要新，要常講常新，緊扣時代的脈搏，充分體現(xiàn)人口和計劃生育工作的中心。要精，要堅持少而精，讓群眾一聽就懂、一看就會、一用就靈。要適合群眾口味，多講些實用的知識，少講空洞的大道理。要針對不同人群，確定不同層次的宣傳內容。二、形式創(chuàng)新，精心謀劃富有時代感和有效性、針對性的宣傳教育的形式、方法和手段。當前經(jīng)濟和社會生活呈多元化趨勢，使人們的心理狀態(tài)、接受能力、欣賞水平發(fā)生很大變化，人們思想活動的多樣性、選擇性、差異性明顯增加。這就要求我們摒棄以前消極灌輸?shù)姆椒?，要多用集趣味性、知識性、思想性于一體的群眾喜聞樂見的活動，如：舉辦主題晚會、納涼晚會、送戲下鄉(xiāng)等。要充分運用新的傳媒手段，推進宣傳教育工作，特別要育會利用計算機和網(wǎng)絡技術，如網(wǎng)上人口學校，使廣大群眾置身于宣傳教育的濃厚社會氛圍之中。三、增強質量意識，注重宣傳方法的針對性。必須注意宣傳方法針對性、有效性和貼近性，增強“透明度”，消除“隔熱層”，采取群眾喜聞樂見的形式，進行平等的、說理的、循循善誘的、生動活潑的宣傳，寓教于學，寓教于樂，使群眾對宣傳的內容方法既感到合情合理，能夠接受，又感到可親可信，樂于接受，從而做到入腦入心。四、堅持虛實結合，注重實效的原則。把宣傳教育工作與人們的實際物質利益結合起來，是宣傳教育工作生命力之所在。在市場經(jīng)濟條件下，只有把群眾的物質利益放在突出位置，從人們最關心的具體問題抓起，多做得人心、暖人心的工作，把思想、道德、觀念等內容融入到辦實事的有形載體之中，宣傳教育工作才能取得實效。精選年級工作計劃模板匯編篇9一、具體做法8月份由作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。9月15日經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動的準備工作。（1）游戲道具和獎品的購買；（2）購買活動中要吃的食品；（3）提前電話預定a-miss的大包間；（4）與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日17：00召集活動人員去餐廳吃飯；17：30準時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。22：00活動結束，安排將人員送回。二、游戲內容1、愚工移山游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）?；顒尤藬?shù)：2人，安排兩組。2、“愛”字大比拚游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。3、一雙魔鬼鞋游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、游戲規(guī)則：兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。4、夾氣球游戲道具：氣球（4個）游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）三、活動經(jīng)費1、活動場地：a-missktv大包（獨立衛(wèi)生間）20：00以前54元/小時20：00以后144元/小時預計要400元以內。2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。物品名稱單價（元）數(shù)量單位小計（元）乒乓球0.520個10恰恰瓜子110包10棒棒糖0.710個7上好佳36包18口香糖2.56個15總計陸拾元整活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。3、活動食品：飲料、瓜子、水果等，預計需100元?；顒咏?jīng)費預算總計：560元精選年級工作計劃模板匯編篇10一、總體目標根據(jù)員工滿意度調查及績效考核總結岀來的20__年度的工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20__年度的工作：1、做好日常的行政和人事管理工作。2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。3、完成日常行政招聘與配置。4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調力。6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。7、大力加強員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門員工技能、安全生產知識培訓，加大公司內部人才挖掘與開發(fā)。8、培育和傳播企業(yè)文化。9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。11、員工體檢計劃實施。12、員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。二、實施細則1、做好日常的行政和人事管理工作做好基礎的行政人事工作，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡等等一切事務。同時涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修，以填補等等事無不細，花費大量的時間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù)。也正因為在行政人事部門的工作，使得其更能夠認識到，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規(guī)范的制定岀一個公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的員工進行工作。公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。3、完成日常行政招聘與配置行政部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。招聘工作基本方案：以《都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡招聘、各種招聘會設攤為輔，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應做好準備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設攤位等等一切費用。4、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度公司目前的薪酬制度不夠科學化，對于中層管理來說，一個月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認，這是嚴重違反《會計法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務津貼=月工資。(現(xiàn)在有的民營企業(yè)還增加學歷獎金，因為這樣，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學習的動力，同時也激發(fā)員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強企業(yè)凝聚力，做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20__年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。1）計劃設立福利項目：滿勤獎、員工生日慶生會、節(jié)日費。2）計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立，員工合理建議(提案獎)，對部門設立年度團隊精神獎，建立內部競爭機制。6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參與先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。7、大力加員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門技能、安全生產知識培訓，加大內部人才開發(fā)與挖掘。計劃每月5日由行政部主講，內容為《員工手冊》、《安全生產責任制》、《日常行為規(guī)范》、《宿舍管理》、《勞動法》。8、培育和建設企業(yè)文化企業(yè)文化是一個企業(yè)精神，是她的內在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助”，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面：1）組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確，行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。2）注重企業(yè)形象建設，包括物質形象和精神形象，物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等，精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落、深入到人心。9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內部溝通，行政部門應當多組織大家活動，與此同時，各部門員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動，增強公司各部門員工之間的感情，使大家在一個相對寬松的條件下，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策，推動公司向更好的方向發(fā)展。10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障員工合法權益，又要維護公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時預見員工的流動信息，做好員工的離職手續(xù)辦理，既不因為員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時也不侵犯勞動者基本的合法權益。11、員工體檢計劃實施公司為了了解員工身體健康狀況，預防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體員工體檢，具體時間另行通知;確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。12、員工旅游、軍訓、中秋晚會、年終表彰大會的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動，來增強員工的集體榮譽感，調動員工的團隊向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結合，既緊張又活潑!新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。精選年級工作計劃模板匯編篇11一、指導思想以學校工作計劃為核心，以《小學語文課程標準》為引領，立足我校學生學習的實際情況，堅持面向全體，打好基礎，圍繞“真實、有效”的教研主題，以研促教，立足課堂，努力實現(xiàn)“扎實、高效”的教學，培養(yǎng)學生的語文學習興趣和自主學習語文的能力，全面提高學生的綜合素質。二、工作重點1、教學常規(guī)常抓不懈，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。2、健全以課堂教學研究為核心的教研，立足校情開展教研活動。3、開展豐富的語文活動，促進學生學習積極性與語文能力的提高。三、主要工作1、認真抓好理論學習，更新教師的教育教學的理念。（1）新課程的學習。明確形勢發(fā)展要求，學習新課程，在思想上樹立新課程意識，更好地為課堂教學服務，為學生服務。（2）教學常規(guī)的學習。認真抓好學校教學常規(guī)的學習，每位老師要經(jīng)常對照檢查。（3）信息技術的學習。要繼續(xù)加強全體語文教師在信息技術上的應用能力，不斷優(yōu)化現(xiàn)代化教學手段。2、嚴格執(zhí)行和落實教學常規(guī)，強化教學管理。教學常規(guī)包括教學準備、課堂教學、批改與輔導、教學評價、教學研究等方面。本學期要抓好教學常規(guī)的執(zhí)行與落實。（1）以提高課堂教學質量為中心，以優(yōu)化教育教學為目標，以轉變教學方式為重點，提高教學質量管理，把學校的教學要求落到實處。（2）抓緊抓好備課工作，備教師要根據(jù)年級的教材特點和學生的接受能力，安排好教學計劃，落實提高教學質量的措施，把培養(yǎng)學生的學習能力放在首位。（3）加強組內聽課評課活動。要認真填寫聽課記錄，不能弄虛作假。加強評課活動，發(fā)揚教學民主，濃厚教研氣氛。3、積極開展教學研究活動，提高教研水平（1）教研組根據(jù)學校教學計劃要求，積極開展教學實踐活動，各年級要積極探討在新的教學理念指導下如何優(yōu)化課堂教學結構，在組內互相聽課，共同提高。（2）繼續(xù)加強新課程實施的研究。著重加強對一年級的漢語拼音教學、二年級的識字教學、三至六年級主要以加強習作指導和作文講評的研究為中心，深化教學改革，不搞花架子，做到“真實、有效”。（3）鼓勵教師開展教學反思。語文教師要錘煉自己的教學語言，讓自己的課堂教學語言變得準確、生動、形象，為學生示范。（4）堅持集體學習研究和個人自學相結合的做法，語文組每位教師都要做一個終身學習者。除了參加學校規(guī)定的學習內容之外，個人根據(jù)自己的實際情況，制定自修內容，重在提高個人的素質品味。（6）加強教師教學的指導，提高教育質量。本學期爭取各班的合格率達95％以上，優(yōu)秀率達60％以上，平均分在80分以上，學困生進步率80％以上。特別是加強對畢業(yè)班教師的指導，適時給出指導性的建議，目的是提高畢業(yè)班的優(yōu)秀率，確保合格率達到95%。（7）開展課改研究活動。一是每周進行一節(jié)的教研究活動課；二是根據(jù)學校計劃，從第_周開始開展匯報課活動，要求教師以新的觀念上公開課、匯報課，在活動中，要發(fā)揮學科帶頭人和骨干教師的作用。4.組織各項活動和競賽，創(chuàng)設展示才華的平臺。（1）舉辦讀書節(jié)，進行讀書競賽活動。一是讀好書活動。每學期組織學生讀好三本書，開展大量閱讀活動，并要求做好讀書記錄和古詩詞的積累與背誦。（2）舉行課堂教學匯報課。（3）各年級組織學生參加專項競賽，如寫字比賽等。（4）作文興趣小組加大力度開展輔導工作，培養(yǎng)寫作苗子。（5）撰寫論文和教學案例，積極參加鎮(zhèn)教育學會分會的評比活動。（7）布置好學生的預習，教會學生自主學習，并做好有布置有落實有檢查。精選年級工作計劃模板匯編篇12__年是我街計生工作不平凡的一年，也是我街計生工作不斷提升水平，實現(xiàn)質的飛躍的一年。主要表在：（一）夯實基礎，規(guī)范管理，人口與計劃生育綜合改革全面推進。1、積極推進居民自治進程。全面推行計劃生育居務公開，切實加強依法行政，大力推進計劃生育居民自治，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導作用和計生協(xié)會、志愿服務隊伍的服務作用，打造社區(qū)“自治園”的工作平臺。社區(qū)計生工作實行民主化參與、制度化評議，公開化監(jiān)督，有力地推進了居民自治的進程。青園社區(qū)通過社區(qū)“自治園”上下反復三次，制定了群眾一致簽字認可的計生居民自治章程，建立了多數(shù)人參與管理和自我管理的新型社區(qū)計劃生育工作模式。2、大力提高屬地管理水平。__年初，街道加強了內部各部門協(xié)同負責的意識，以責任狀的形式與街道城建開發(fā)辦、街道經(jīng)濟辦、城管綜治辦等部門簽訂計生目標管理責任書，全方位滲透計生管理工作。3、全面推行計生綜合改革。繼井灣子和友誼社區(qū)相繼實行計劃生育綜合改革之后，去年青園社區(qū)也全面實行，形成了在全市我街全部實行全員信息分類管理早行一步的局面，健全了以現(xiàn)居住地管理為主的屬地管理模式，提高了管理到位率和管理水平。（二）推陳出新，提升品位，不斷提高計生工作整體水平。街道始終堅持觀念創(chuàng)新，將“人文關懷”作為新時期計劃生育工作的新理念，把“轉變觀念”“提升水平”作為我街計劃生育工作的核心內容來抓，做到“三個堅持”，努力從源頭上抓好計劃生育工作。堅持典型引人。為大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，提倡健康文明的生活方式，倡導家庭美德和社會公德，我街推陳出新，全面推行“婚育時尚新家庭”計劃，大力倡導“女兒也是傳后人，計劃生育丈夫有責”等時尚婚育觀念。今年我街認真評選了10戶“婚育時尚明星戶”，并大張旗鼓表彰，利用育齡群眾身邊的先進典型，起示范帶頭作用，倡導新型生育文化。堅持活動帶人。為彰顯性別意識、體現(xiàn)人文關懷，將“新女性新生活”主題活動進一步深化，有聲有色地開展了“巾幗風采展示節(jié)”活動。利用婦聯(lián)搭臺，計生唱戲，駐街單位一齊參與，特別是計生文藝匯演各單位、各社區(qū)更是爭先恐后出節(jié)目，女大近三千人的體育館座無虛席，此次活動的舉辦，得到了上級領導和廣大群眾的一致好評。堅持服務暖人。我街處于城郊結合部，省政府、區(qū)政府新址全戶我街，這給我街計生工作帶來了新的機遇，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)?！盎üさ囟?，流動人口多”已成為我街的一大特點，針對這一實際情況，我街為加強流動人口屬地管理和服務，使流動人口與常住人口服務同質、管理同時、待遇同等，在進行流動人口問卷調查的基礎上，井灣子社區(qū)率先成立了“外來務工人員服務吧”，從去年3月份服務吧成立至今，已有二百多名外來務工人員成為此項服務的受益者。井灣子社區(qū)這一做法也得到了盛市計生部門的高度肯定。等多家媒體爭相報道，安徽、廣西等外省兄弟單位多次來參觀學習，這一工作也成為了我街計生工作新的亮點。（三）領導重視，形成共識，努力營造和諧的人口與計劃生育工作環(huán)境。街道工委將計生工作作為我街的品牌工作，傳統(tǒng)項目，始終將計生工作擺到了重要議事日程。一是經(jīng)費投入進一步加大。__年我街在計生陣地建設、宣傳教育、服務設施等方面進一步加大了經(jīng)費投入，全年計生經(jīng)費支出23.8萬元，達到了人平19元的高標準。二是干部隊伍素質進一步提高。為提高計生干部的服務素質，我街注重開展職業(yè)教育和專業(yè)培訓，通過開展“計生五環(huán)旗”，積極倡導計生干部在計生工作中真情服務體現(xiàn)一個“誠”字、愛崗敬業(yè)體現(xiàn)一個“實”字、規(guī)范管理體現(xiàn)一個“嚴”字，努力建設一支思想堅定、作風過硬、愛崗敬業(yè)的干部隊伍。（四）群策群力，“兩為兩爭”，計生協(xié)會工作平衡發(fā)展。計生協(xié)會是黨和政府聯(lián)系廣大育齡群眾的紐帶，是搞好計劃生育工作不可缺少的重要力量。一是成立了友誼、青園兩支純農民計生文藝宣傳隊。由社區(qū)牽頭每天早晚組織她們排練文藝節(jié)目，越來越多的農民朋友吸引到文藝宣傳隊來，每支隊伍由原來的二、三十人已發(fā)展到六、七十人。二是大力開展了“兩為兩爭”活動。“我為協(xié)會添光彩，我為協(xié)會做貢獻”的活動是協(xié)會工作的重要內容，我街結合實際開展了“為老服務查健康”、“社區(qū)人口與環(huán)境知識搶答賽”、“少兒才藝表演”等多項有益活動，調動了廣大協(xié)會會員的積極性，增強了協(xié)會的凝聚力?？傊?，__年我街計生工作呈現(xiàn)喜人態(tài)勢，取得了令人滿意的成績，贏得了各級領導和廣大育齡群眾的充分肯定，但是我們的工作也存在著不足，在今后的工作中，我們要再接再厲，發(fā)揮示范作用！精選年級工作計劃模板匯編篇13一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：1、課堂紀律首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到?！?、課間紀律課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展“跳繩、做游戲、拍球”等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。3、路隊紀律為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活，將在班級開展“路隊小標兵”評比活動，使學生不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長，每天定時向班級匯報路隊情況，及時監(jiān)督，及時管理。精選年級工作計劃模板匯編篇1420__年既是忙碌的一年，又是收獲的一年。今年先后舉辦了“百姓系列”品牌活動、創(chuàng)建文化示范區(qū)等一系列活動，地區(qū)文化活力全面繁榮，提升了文化館服務能級，滿足人民群眾多層次、多樣化的精神文化需求，各項賽事屢傳捷報。在這一年里，我以昂揚的精神，狠抓人才隊伍建設，加強內部管理，圓滿完成了全年的工作計劃。一、狠抓求務實、努力求實效今年以來，我始終堅持了求真務實的工作作風，本著為單位負責、為事業(yè)負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，努力當好“一把手”。在行政管理方面，做好日常事務的協(xié)調、管理和監(jiān)督工作，努力完成構建文化示范區(qū)創(chuàng)建工作。在安全方面，始終將安全生產擺在工作的首位，每天必查，并設有專職安全員，安全制度做到人人明確，安全知識人人掌握，努力把一切安全隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網(wǎng)絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度，我館目前是全市18個區(qū)縣中入圍全國第__屆“群星獎”作品最多、比例最高的。二是會同本館美術干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。二、堅持唯才是舉，造就高層次領軍人物1、以培訓提高素質，將業(yè)務人員的素質能力建設作為我館人才建設的重要任務來抓。將市級專家請到培訓課堂，通過專家現(xiàn)場指導并與文藝骨干互動的形式，以針對性地解決專業(yè)實踐問題，從而進一步提升我館各專業(yè)門類業(yè)務人員的創(chuàng)作與指導水平。此外，年內還推薦多名業(yè)務骨干參加攝像視頻編輯、高級音響師等市級機構舉辦的專業(yè)培訓，使他們在各自的專業(yè)領域的專業(yè)技能得以質的提升。通過“請進來、走出去”的系統(tǒng)培育模式，我館業(yè)務干部的專業(yè)藝術素養(yǎng)得到切實提升。2、大膽起用業(yè)務人員，結合全年的各個主要工作采取項目負責制、在區(qū)級大型活動中擔當現(xiàn)場執(zhí)行導演的方式以鍛煉他們的整體能力。同時給專業(yè)老師較大的平臺，使其參與、創(chuàng)作、演出、指導的作品得到更多的展示機會，在發(fā)揮帶頭、指導作用之余，提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素養(yǎng)。通過這一措施，使數(shù)名業(yè)務人員從“一?！卞憻挸蔀椤岸嗄堋钡姆先罕娢幕枨蟮摹叭辈乓蟆?、強化激勵機制以激發(fā)人才隊伍的發(fā)展活力。物質激勵與精神激勵并舉，使那些工作表現(xiàn)出色、業(yè)務能力出眾的業(yè)務人員能實現(xiàn)自身價值而獲得自豪感和榮譽感，以此激勵和帶動館內其他的業(yè)務人員不斷地追求上進。在明年的工作中，我將更加努力，相信在上級領導及全館職工的共同努力，我館明年會再創(chuàng)輝煌。精選年級工作計劃模板匯編篇15第一節(jié)【培訓目標】一、掌握企業(yè)的基本情況;二、提高對企業(yè)文化的理解和認同;三、全面了解企業(yè)管理制度和行為規(guī)范;四、知曉本職務(崗位職責制、權利、義務)、工作服務流程和考核標準;五、熟悉企業(yè)以及相關部門的業(yè)務;六、熟悉企業(yè)各部門和本職崗位領導、同事和部屬;建立與本職崗位相關部門人員的關系;七、掌握本職工作的基本工作方法;培養(yǎng)良好的工作習慣;八、增強在工作中思考、應變的能力;提高表達、組織、安排等綜合能力;九、培養(yǎng)對職業(yè)的熱愛，團隊協(xié)作的精神;提高團隊意識;十、建立正確的自我意識和心態(tài);十一、提高中基層管理人員的職業(yè)道德、管理素養(yǎng)和管理技能;十二、最終確保本企業(yè)能順利開業(yè);十三、員工自我價值得到體現(xiàn)和提高。第二節(jié)【培訓對象】一、各部門中基層管理人員除總經(jīng)理外的各層級管理人員：含副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、領班、組長二、基層員工一線各部門基層服務員：營銷、收銀輸單、前廳、酒吧、康樂、餐飲、客房、KTV、保安三、行管后勤人員企劃師、設計師、攝影師、美工、會計、出納、審計、人事人員、行政人員、文員、倉管、采購、洗滌、保潔、宿管、司機、綠化、工程人員、DJ師四、技術人員足療保健師、修腳師、采耳師、美甲師、美容美發(fā)師;化妝師、美體師、休閑技師、演員、廚房人員第三節(jié)【培訓內容】注：培訓內容分為：綜合培訓內容和管理層培訓內容、各部門單獨培訓內容三大板塊。一、綜合培訓內容(一)具體內容1、軍訓2、基礎知識(1)酒店業(yè)基本概念、發(fā)展史和專業(yè)知識;行業(yè)分析;(2)企業(yè)文化(企業(yè)概況，企業(yè)愿景;組織架構，各部門職能);(3)員工手冊;(4)薪酬福利體系;(5)職業(yè)心態(tài)，職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)意識與價值觀;(6)行業(yè)素質、職業(yè)道德;(7)自我管理(情緒、工作、時間);(8)如何做到服從管理;處理好組織關系;(9)團隊建設與打造;(10)各類規(guī)章制度(人事、行政、財務)、行為規(guī)范;(11)各崗位崗位責任制(責、權、利);(12)食品安全與衛(wèi)生;(13)安全消防知識;(14)應知應會內容(業(yè)務范圍，樓層功能、產品詳解、消費指南、內部電話等等);(15)初中高各級合格員工的國家標準;(16)如何養(yǎng)成良好的學習和工作習慣;(17)如何成為企業(yè)需要的優(yōu)秀員工。3、職業(yè)技能(1)職業(yè)形象A、職業(yè)微笑講解與訓練;B、禮儀知識;C、儀容儀表;儀態(tài);形體訓練;D、服務用語(通常服務用語和各崗位專用服務用語)講解與訓練;通過訓練讓員工做到職業(yè)微笑示人，儀表端莊，禮儀大方，姿態(tài)優(yōu)雅，語言親切。(2)基本操作技能A、托盤訓練;B、點煙、換煙灰缸;C、斟酒、斟茶、D、中餐擺臺;E、客房鋪床;F、各類單據(jù)填寫規(guī)范;G、電話撥打、接聽規(guī)范;H、設施、設備、工具、器皿的操作使用規(guī)范和保養(yǎng);4、各部門各崗位日常工作流程及標準規(guī)范;5、各部門各崗位服務接待流程及標準規(guī)范;6、衛(wèi)生工作規(guī)范及標準：項目衛(wèi)生細則、計劃衛(wèi)生等;7、各部門各崗位溫度設置、燈具開關時間規(guī)定等標準;8、賓客關系，消費心理分析;對客技巧(溝通技巧;常見問題處理辦法;點單、推銷技巧);(二)受訓對象基本操作技能各崗選學;第4和5項各崗分開學習;其他內容全員參訓(三)培訓講師總經(jīng)理、副總、部門總監(jiān)、指定經(jīng)理、人事部、保安部、培訓顧問、外聘講師二、管理層培訓(一)具體內容1、酒店的管理概論，經(jīng)營理念，2、如何制定工作和業(yè)務計劃;3、如何建立和有效處理組織關系、加強溝通和部門協(xié)作;4、如何提高工作效率和管理質量;5、如何進行目標管理和績效管理;6、員工情緒管理、危機管理方法;7、現(xiàn)場督導辦法與技巧;8、例會技巧、日常管理方法的整體統(tǒng)一性培養(yǎng);9、客訴處理方法和權利劃分;10、責任事故內容及程度和責任的劃分;11、如何進行團隊建設;12、如何激勵和有效授權;13、個人培訓能力打造;14、管理人員綜合素質要求及培養(yǎng);15、日常管理工作規(guī)定及要求;16、合理排班與人員調配;17、服務工作異常情況處理技巧;18、合格管理人員的各項標準;19、如何塑造個人管理魅力和權威。20、常用管理工具與行文規(guī)范(二)受訓對象除總經(jīng)理外的各層級管理人員：含總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、領班、組長(三)培訓講師總經(jīng)理、副總、培訓顧問、外聘講師三、市場營銷部培訓(一)具體內容1、崗位責任制2、如何進行市場調研3、如何進行市場分析4、如何進行顧客分析5、如何拜訪顧客6、面對面銷售技巧7、如何陳述;如何促單8、電話銷售、預定、團隊、現(xiàn)場服務流程與技巧9、顧客檔案管理、資源整合10、顧客跟蹤服務與維系11、如何進行市場推廣和品牌推廣12、如何建立渠道及渠道拓展13、如何進行活動策劃14、如何進行節(jié)假日和活動促銷15、企業(yè)內外形象設計與調整16、團隊打造與激勵17、部門績效管理規(guī)定18、業(yè)務項目功能整合、經(jīng)營政策掌握(產品經(jīng)營手冊)(二)受訓對象營銷人員、企劃人員(三)培訓講師總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、本部門經(jīng)理、培訓顧問、外聘講師精選年級工作計劃模板匯編篇16回首四月，經(jīng)歷了風風雨雨，坎坎坷坷，我們將仍以樂觀，積極向上的心態(tài)，去迎接嶄新的五月，在這激情飛揚，青春活波，浪遏飛舟的五月里，我們將戰(zhàn)勝工作中的困難，總結工作經(jīng)驗，收獲成功的喜悅，現(xiàn)將五月份的工作計劃如下：1.對于學院“團?！钡拈_課，我部門將積極配合學院的工作，發(fā)動不是團員的群眾向團組織靠攏，發(fā)展和壯大中國共青團組織。2.為展示我系同學的知識面，我部門將積極組織本系各班同學在J1開展頭腦運動會初賽筆試考試，并選出20名成績優(yōu)秀的選手進入復賽。3.為了“經(jīng)貿系文化藝術節(jié)”的順利開展，我部門將全身心的投入工作，與經(jīng)貿系宣傳部聯(lián)手布置“經(jīng)貿系文化藝術節(jié)”的活動場地。4.為豐富同學們的課余生活，營造良好的學習氛圍，我部門將于5月12日下午4：30在J4-426開展頭腦運動會的復賽，并選出兩名優(yōu)秀的選手參加院里的決賽。5.為加強團協(xié)成員的凝聚力，我部門將策劃組織團協(xié)成員開展一次內部團日活動，征求團協(xié)成員的意見，盡早定好活動主題，并進入活動的前期安排工作。6.我部門將積極配合院組織部開展的團檔，團證整理注冊工作。7.我部門將在10.11級各班組委的協(xié)作下，開展“團員數(shù)據(jù)采集”工作，及時完成院組織部下達的任務。8.我部門將積極倡導10級.11級開展團日活動，豐富課余生活；部門干事對其進行嚴格考勤把關。9.我部門將召開每月3次的組委例會，每周一次的部門內部會議。10.積極配合院系兩級開展各項工作。以上是我部門五月份的工作計劃，我們將努力完成各項工作，在大家的共同努力下，我們相信將會取得更加優(yōu)異的成績。經(jīng)貿系團總支組織部20__年4月15日精選年級工作計劃模板匯編篇17爆竹聲中辭舊歲，轉眼間，__年已經(jīng)過去了，隨之而來的是__年。為了更好的配合系里的工作，我部__年工作計劃如下：1、認真完成系里下達的任務，全力配合系里工作，使我系學生工作能夠開展得更好；2、心系貧困生，服務貧困生，利用學習之余，多與貧困生交流，多多了解貧困生們的生活，并且在學習和生活等多方面給予一定的幫助和照顧，同時計劃本學期開展一次“貧困生課余就業(yè)活動”，給他們一次就業(yè)的機會，豐富他們的課余生活，鼓勵他們積極的鍛煉自己，為以后進入工作崗位更好的工作打下基礎；3、在認真完成本部工作的同時，積極配合其他各部的工作，積極參加其他各部組織的活動，充分發(fā)揮學生干部的作用。相信在系里領導的正確領導下，在我們的努力下，土木工程學院會迎來美好的未來！貧困生工作部部長__年1月20日精選年級工作計劃模板匯編篇1820__年文化站將繼續(xù)遵循“為人民服務，為社會主義服務”的方向，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針和“與時俱進”的創(chuàng)新思想，團結務實，銳意進取，努力實現(xiàn)開拓創(chuàng)新、積極健康、豐富多彩，服務人民為主要要求的文化生活質量的顯著提高，讓先進文化占領農村陣地，讓大眾文化回歸大眾，讓人民文藝扎根人民，使農村文化保持旺盛的生機和活力，真正發(fā)揮為促進社會主義現(xiàn)代化建設、為全面建設小康社會服務的作用。1、多匯報、多請示，爭取領導的支持，把文化事業(yè)的發(fā)展放在日常的議事日程上來;文化事業(yè)的發(fā)展，必須依靠當?shù)卣约吧鐣鞑块T的大力支持和投入，領導重視，是行之有效的最好辦法，是解決文化設施的重要依據(jù)。2、加大力度，爭取農村文化陣地能發(fā)揮作用，使農村文化百家爭鳴，農村文化是提高群眾素質的發(fā)源地，爭取農村陣地的發(fā)展，是引導農村文化進入千家萬戶，形成健康的精神糧食，逐步提高農民的文化函養(yǎng)素質。3、抓好文化市場的管理，使文化市場健康有序地發(fā)展。4、積極開展創(chuàng)“先進文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，完善文化陣地的設施，多層次、多渠道地開展群眾性的文化娛樂活動。在搞好鄉(xiāng)文化活動中心的同時，重點加強鄉(xiāng)農民文化學校和村文化活動室建設，使之成為農民學文化、受教育的學校，成為推廣科學技術、帶領農民致富的示范基地，更好的滿足群眾多方面的文化需求。發(fā)展業(yè)余演出團體，搞好各類文化藝術培訓，在中小學校成立少年舞蹈隊和少兒藝術團，鎮(zhèn)政府成立服務隊，在部分有條件的村成立農民業(yè)余文藝演出隊或民間職業(yè)劇團。目前，我鎮(zhèn)文化陣地的設施還很不完善，文化廣場、圖書室、活動室等還比較落后。要完善這些設施，需要領導重視和大量的經(jīng)濟投入，才能更有效地開展群眾的文娛活動。5、注重鼓勵和扶持農民自辦文化，使之成為新時期農村文化生活的重要形式和公辦文化的重要補充。注重從農民群眾中選拔出熱愛文體活動、經(jīng)濟條件較好的家庭，作為農村宣傳文化體育中心戶，由鎮(zhèn)政府和文化站支持，從各種渠道配備圖書報刊、文藝體育器材和硬件設施，使其具備開展小型文化體育活動的條件，成為鎮(zhèn)文化站和村文化室的自然延伸。6、扎扎實實地做好文化工作，以勇于開拓創(chuàng)新的精神，以完美的精神面貌，以高素質的文化品牌，推動我鄉(xiāng)精神文明建設快速發(fā)展。精選年級工作計劃模板匯編篇19一、職責1員工入職方面，包括檔案整理，物資發(fā)放，員工入職培訓及考核等。2辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃方面，包括人員分配，衛(wèi)生監(jiān)督與檢查等。3員工管理方面，包括考勤，員工辦公紀律監(jiān)督，及時了解員工生活所需，員工行為規(guī)范的監(jiān)督，員工卡的佩戴管理監(jiān)督，請假、出差，離職等手續(xù)辦理等。4公司內部會議準備及記錄方面。5物資管理使用方面，包括辦公物品管理發(fā)放及物資臺賬的管理，打復印機使用，公司信函收發(fā)登記，餐票使用統(tǒng)計，車輛使用安排及記錄方面等。6來訪賓客的接待準備方面。7員工集體活動的策劃與安排等。8協(xié)助公司各項管理制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行。9月底臺帳整理存放。10通知通報的編寫。二、具體工作流程：1員工入職方面：1.1新員工檔案整理及物資發(fā)放1）行政部安排有關人員負責新員工應聘人員登記表的填寫。2)收集新員工身份證件并復印兩份，并由本人簽字后由行政人員裝入檔案袋內；收取一寸照片一張。3)合同書或者協(xié)議書的填寫；簽保密協(xié)議（兩份，一份裝檔案袋，一份給員工本人）。由經(jīng)理負責與員工簽訂試用合同或者正式錄用書，由行政部負責新員工入職保密協(xié)議的填寫工作。4)由工作人員配發(fā)辦公物品（資料架，紙桶等），員工卡，并填寫《辦公物品登記表》及《個人物資統(tǒng)計確認表》。將以上各表認真填寫好后交于工作人員。5)由行政部人員負責整理以上各表并裝入檔案袋內（登記表，面試情況表，保密協(xié)議，身份證復印件，合同書），并交由專門檔案管理人員歸檔保存。1.2新員工的入職培訓及定期考核1）由行政部安排專人定期為員工做入職培訓，并負責培訓計劃的實施。由專人負責培訓課件的制作，主要內容為公司各項管理規(guī)章制度等；培訓后要及時整理培訓記錄，并交由專人負責管理。2）及時了解員工對公司各項規(guī)章制度的學習掌握情況。新員工要認真學習公司各項管理制度并簽字，行政部負責定期安排考核，考核次數(shù)及時間安排將由員工實際掌握情況另行考慮，并對考核不合格者做出相應的懲罰。2辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃方面2.1衛(wèi)生打掃安排1）行政人員根據(jù)公司衛(wèi)生管理規(guī)定的相關內容來規(guī)范員工衛(wèi)生打掃工作，并對員工容易忽視的打掃內容做出強調，如儲物柜，門邊，窗槽的擦拭，辦公桌椅邊邊角角的問題。確保衛(wèi)生打掃徹底，無衛(wèi)生死角。2）行政部負責劃分辦公區(qū)域，并根據(jù)公司員工實際人數(shù)及時安排衛(wèi)生打掃分組情況，合理分配打掃小組，直接將衛(wèi)生打掃任務劃分到具體個人或者指定小組負責人來具體安排組員打掃任務。2.2衛(wèi)生檢查與監(jiān)督由行政人員執(zhí)行每天衛(wèi)生打掃后的檢查工作，重點查看衛(wèi)生打掃是否合格，各種用電設備包括電腦、插排、空調、飲水機電源是否關閉，發(fā)現(xiàn)情況及時解決。對未達到要求者，第二天給予通報批評，并如實記錄《過錯登記表》。精選年級工作計劃模板匯編篇2020__年，我校高考今年全面豐收，再創(chuàng)輝煌，我們備受鼓舞，也倍感壓力。年級組全體老師將齊心協(xié)力，共同營造"緊張、有序、科學、高效"的備考氛圍，爭取20__年高考取得好的成績。為了使本屆高三工作科學化、制度化、規(guī)范化，借鑒我校歷年高考備考經(jīng)驗，結合20__年湖南省高考招生政策新變化，對本年度高考備考作如下規(guī)劃：一、指導思想明確目標、科學規(guī)劃、嚴格管理、狠抓落實、注重細節(jié)、夯實基礎，提高效率。形成一個團結協(xié)作，知難而進，精神振奮，群策群力的高三教師團隊；面向全體學生，狠抓班風學風，使班風進一步凈化，學風進一步濃厚；突出尖子生培養(yǎng)，挖掘臨界生潛能。努力奪取20__年高考勝利，實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展。二、年級基本情況20__屆高三共有文化課教師58人，學生1455人。分為21個班，其中14個理科班，計1060人，7個文科班，計395人。三、奮斗目標學校目標是，確保全市文理人平總分第一，全縣文理狀元，力爭7人進入清華北大；一本上線570人，二本上線1120人，一本上線率與二本科上線率、單科平均分全市第一，爭取各個單科高分有進入全省萬分之一。四、具體措施1、加強團隊建設。充分認識本屆高三面臨的嚴峻形勢和巨大壓力，強化責任意識和質量意識，樹立良好的師德形象，鼓足干勁，求真務實，振奮精神，發(fā)揮每位教師的教學熱情和創(chuàng)新精神。年級組將定期出好高三復習宣傳欄，及時表彰備考過程中的優(yōu)秀班級和個人。2、明確各學科備考目標。備課組要制訂好周復習計劃，用好各科資料，統(tǒng)一作業(yè)布置，總結各階段備考情況，充分提高備考效率，定期進行集體備課和下班輔導，不能流于形式，要認真組織學習學科教學大綱、高考說明。各位任課教師要鉆研近年高考試題，寫出試題分析報告，不斷研究高考信息，把握高考方向，增強教學的針對性。進一步研究所教學科高中教材內容、題型解法和學科思想。3、強化班級高考目標意識。加強班集體常規(guī)管理，繼續(xù)抓好學習小組建設。加強對學生的政治思想教育、前途理想教育、安全教育，增強進取精神和競爭意識。班主任要加強責任心，落實“六到位”，密切關注學生動態(tài)，適時作出正確引導，使學生在高三全身心投入高考備考。4、在學校的統(tǒng)一組織下開展聽評課活動。做到有課必聽，有聽必評，有評必改。繼續(xù)推進完善高效課堂模式，優(yōu)化課堂教學結構。貫徹“教師為主導、學生為主體、訓練為主線”的原則實施高三復習課教學。做到講練結合，在復習講授的過程中重視小組探究和學生的參與，加強訓練，讓學生對所講所練的內容進行思考，領悟、消化、反思、訂正，布置的作業(yè)一定要落實檢查。注重把握復習課的深度和廣度，懂得取舍，確保復習的針對性和有效性。5、嚴格認真組織各類考試。為了加強考點檢測和階段復習效果的了解，加強和外地名校的橫向對比，培養(yǎng)和提高學生的應試能力，適時參與名校聯(lián)考、市統(tǒng)考，下學期更要加強數(shù)學與綜合科的訓練，認真組織模擬考試。備課組長要對各類考試的試題質量把關，用好題、創(chuàng)新題，杜絕原搬照抄。要狠抓考風考紀，培育良好學風。要求全體師生共同做到有考必改，有錯必糾。試卷講評要注意一查、二統(tǒng)、三找、四改，查每次考試目的；統(tǒng)計試卷相關數(shù)據(jù)；找出學生出現(xiàn)的知識錯誤及引出錯誤的原因；制定改進措施。講評盡量做到及時，有針對性、輻射性、指導性、診斷性，并注意保護學生的學習積極性。6、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。包括訂計劃的習慣；大聲朗讀的習慣；預習的習慣；認真完成作業(yè)的習慣；規(guī)范答題的習慣；整理糾錯的習慣；有疑必問，舉一反三的習慣；篩選資料，總結反思的習慣。每位任課教師要根據(jù)各科特點加強復習方法的指導，充分提高學生復習效率。7、加大自主招生考試數(shù)學、物理等科目的輔導力度，增強壓軸題的得分能力，分階段減小培訓學生的人數(shù)，看好找準苗子，在高校自主招生考試中挖掘潛力。8、重視尖子生的培養(yǎng)。加強教學研討，定期召開培養(yǎng)相關任課教師會議，及時了解情況，把握復習進度。要求在兩次月考中間再安排一次單獨的考試，理科尖子加一輪數(shù)學、理綜的“5·3”復習，文科尖子要探索突破文綜瓶頸。要有針對性的加強尖子學生薄弱科目的指導和強化訓練，建立尖子生檔案，由班主任統(tǒng)籌安排，科任教師跟蹤負責。9、加強臨界生的教育和輔導。對于二本臨界學生，根據(jù)實際情況，在數(shù)學、物理、地理中選1—2科進行統(tǒng)一輔導。各位班主任對這部分學生要多加鼓勵和指導，他們的情況要與科任教師及時溝通，爭取更多的臨界學生能順利通過高考，確保二本上線人數(shù)和上線率。對于一本臨界學生，要跟蹤了解學習情況，確保一本上線人數(shù)和上線率。10、關心愛護學生，重視思想情感的交流和心理輔導。高三學生心理壓力大，容易產生疲勞、焦慮、煩燥、自卑、過度興奮或過度緊張等心理狀況，年級組計劃在高三第一學期出一期專欄，第二學期進行一次心理講座。班主任要與任課教師一起努力走進學生的心靈，特別是每次考試前后，要加強個別指導，把握學生心理動向，適當組織班活動，每期出好一次黑板報，及時調整學生的心態(tài)和興奮點，保持適度緊張，最大限度地提升教育教學質量。11、協(xié)調各種關系，提高備考效率。年級組將和學校各處室密切配合，統(tǒng)一步調。在年級組的協(xié)調下，班主任要處理好以下三種關系：第一，任課教師之間的關系。各科只有均衡發(fā)展，才有利于總分的提高。第二，師生之間的關系。班主任廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解反饋情況。第三，學校與家長的關系。班主任要加強與家長的溝通，使家長了解學校內外情況，配合學校及時，準確、動態(tài)地實施有效教育。12、組織外出學習交流。商量備考進度、聯(lián)考有關事項，交流尖子生培養(yǎng)經(jīng)驗，研討備考策略。分科參加高考研討會，認真解讀高考大綱，收集整合高考信息，研究綜合科備考對策。借鑒名校綜合科備考成功經(jīng)驗，結合我省近年高考特點，制定綜合科備考計劃。五、工作安排1、四輪復習階段安排：在保證教學質量的前提下，各學科按計劃完成復習進度。第一輪復習：單元復習階段，20__年9月1日—20__年2月底回歸教材，用好資料，控制難度，落實考點，掌握方法規(guī)律。第二輪復習：專題復習階段，20__年3月上旬—4月中旬突出專題，夯實基礎，構建網(wǎng)絡，強化考點，培養(yǎng)綜合能力。第三輪復習：模擬訓練階段，20__年4月下旬—5月下旬套題訓練，鞏固應用，總結方法，查漏補缺，積累考試經(jīng)驗。第四輪復習：高考沖刺階段，20__年5月25日—6月5日休整調適，自主整理，指導點拔，處理信息，達到最佳狀態(tài)。2、聯(lián)考、統(tǒng)考、模擬考試大致安排：考試類型時間目的聯(lián)考20__年9月22、23日摸底比較期中考試20__年11月中旬階段