2024版房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書

2024版房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（以下簡稱甲方）：_______（公司名稱）地址：_______（公司注冊地址）法定代表人：_______（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：_______（公司聯(lián)系電話）乙方（以下簡稱乙方）：_______（總經(jīng)理姓名）身份證號碼：_______（身份證號碼）住址：_______（住址）聯(lián)系電話：_______（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法注冊成立的房地產(chǎn)開發(fā)公司，乙方具備豐富的房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本聘用協(xié)議書。第一條聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任_______（公司名稱）的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。第二條聘用期限本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。第三條工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的經(jīng)營計劃和目標(biāo)。乙方負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營管理團(tuán)隊，確保公司運營的高效和有序。乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進(jìn)展，及時反映和解決經(jīng)營管理中的問題。第四條工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、人力資源等。第五條薪酬待遇乙方的年薪為人民幣_______元，按月支付，每月_______日前支付上月薪酬。乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人貢獻(xiàn)，享有年終獎金等其他福利。第六條工作時間和休假乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證每周工作時間不超過_______小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。第九條合同變更和解除本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。第十條違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行或解除合同。第十一條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。第十三條生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表（簽字）：_______乙方（簽字）：_______甲方蓋章：_______日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十四條附件附件一：乙方身份證復(fù)印件及個人簡歷。附件二：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件三：乙方任職資格證明文件。附件四：薪酬支付記錄。附件五：公司管理制度及員工手冊。第十五條違約行為及認(rèn)定乙方違反合同規(guī)定，未履行或未完全履行職責(zé)，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、不遵守工作時間、未完成工作任務(wù)等，均視為違約行為。甲方未按合同規(guī)定支付薪酬或提供工作條件，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。第十六條法律名詞及解釋"勞動合同"：指用人單位與勞動者之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。"商業(yè)秘密"：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。"知識產(chǎn)權(quán)"：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的，依法應(yīng)由甲方享有的專利權(quán)、著作權(quán)等無形資產(chǎn)。"勞動爭議仲裁"：指因勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行的仲裁。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法若乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中遇到不可抗力或其他特殊情況，應(yīng)及時通知甲方，并共同商討解決方案。若甲方未能按時支付薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，逾期未履行的，乙方可依法申請仲裁或訴訟。第十八條所有應(yīng)用場景本合同適用于乙方在甲方公司任職期間的所有工作場景。包括但不限于辦公室工作、商務(wù)談判、項目開發(fā)、市場調(diào)研、客戶服務(wù)等。附件一：乙方身份證復(fù)印件及個人簡歷乙方身份證正反面復(fù)印件。乙方詳細(xì)個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方公司營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件三：乙方任職資格證明文件乙方的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。附件四：薪酬支付記錄