中英文勞動雇傭合同標準模板 2024年版

中英文勞動雇傭合同標準模板2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（Employer）1.2乙方（Employee）1.3合同標的1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬支付時間及方式3.4社會保險及福利待遇4.試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.3試用期的終止及正式錄用5.合同終止5.1雙方解除合同的情形5.2合同到期未續(xù)簽的情形5.3合同終止后的保密協(xié)議6.違約責任6.1甲方違約情形6.2乙方違約情形6.3違約責任的具體處理方式7.爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2調(diào)解組織調(diào)解7.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.4向人民法院提起訴訟8.其他條款8.1雙方約定的其他事項8.2對合同的解釋及修改8.3法律法規(guī)的適用8.4合同的生效、變更和解除9.附件9.1乙方個人簡歷9.2甲方公司規(guī)章制度9.3社會保險及福利待遇的具體方案10.簽署頁10.1甲方簽署10.2乙方簽署10.3見證人簽署11.附錄11.1合同附件11.2相關(guān)法律法規(guī)12.合同簽署日期13.合同編號14.甲方公司蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同標的：乙方在甲方的雇傭期間，按照甲方的要求，提供相應的勞動。1.4合同期限：自【起始日期】至【終止日期】。2.工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在甲方的【職位名稱】。2.3工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。2.4工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】。3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成。3.2獎金制度：乙方的績效獎金根據(jù)工作績效和公司業(yè)績進行考核。3.3薪酬支付時間及方式：乙方應每月【薪酬支付日期】前，按照甲方的規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式領取薪資。3.4社會保險及福利待遇：甲方依法為乙方參加社會保險，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。4.試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為【試用期天數(shù)】天。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方應在試用期結(jié)束前【評估時間】對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。4.3試用期的終止及正式錄用：如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同；如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應繼續(xù)履行本合同，并將乙方正式錄用。5.合同終止5.1雙方解除合同的情形：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2合同到期未續(xù)簽的情形：合同期限屆滿，雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致的，合同自然終止。5.3合同終止后的保密協(xié)議：合同終止后，乙方應繼續(xù)遵守甲方提供的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得利用這些信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。6.違約責任6.1甲方違約情形：甲方未按照本合同的約定支付乙方薪資、獎金、福利等，或未按時足額支付的，甲方應支付乙方違約金，違約金為應付薪資、獎金、福利等總額的【百分比】。6.2乙方違約情形：乙方未按照本合同的約定提供勞動，或未按時提供勞動的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方應提供勞動報酬的【百分比】。6.3違約責任的具體處理方式：違約金的具體處理方式按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。8.其他條款8.1雙方約定的其他事項：【其他事項】。8.2對合同的解釋及修改：本合同的簽訂、解釋及修改，應由雙方共同協(xié)商確定。8.3法律法規(guī)的適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.4合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同的變更和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.附件9.1乙方個人簡歷：乙方應在本合同附件中提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。9.2甲方公司規(guī)章制度：甲方應在本合同附件中提供公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。9.3社會保險及福利待遇的具體方案：甲方應在本合同附件中提供社會保險及福利待遇的具體方案，包括保險種類、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。10.簽署頁10.1甲方簽署：甲方公司名稱（蓋章），并由授權(quán)代表簽字。10.2乙方簽署：乙方姓名（簽字），并注明身份證號碼。10.3見證人簽署：如有見證人，見證人姓名（簽字）。11.附錄11.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、甲方公司規(guī)章制度、社會保險及福利待遇的具體方案等。11.2相關(guān)法律法規(guī)：本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決所依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)。12.合同簽署日期：【簽署日期】。13.合同編號：【合同編號】。14.甲方公司蓋章：【甲方公司蓋章】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。附件說明：乙方個人簡歷用于確認乙方的基本個人信息及工作經(jīng)歷，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。附件說明：甲方公司規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的日常工作行為，明確乙方的權(quán)利和義務。附件三：社會保險及福利待遇的具體方案詳細要求：甲方應提供社會保險及福利待遇的具體方案，包括保險種類、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。附件說明：社會保險及福利待遇的具體方案用于明確乙方在甲方工作期間所享受的社會保險和福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同的約定支付乙方薪資、獎金、福利等，或未按時足額支付的。2.乙方未按照本合同的約定提供勞動，或未按時提供勞動的。3.甲方未按照本合同的約定提供工作條件、培訓機會等。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，損害甲方利益的。5.雙方未能按照本合同的約定履行其他義務的。違約責任認定標準：1.違約金：甲方未按照本合同的約定支付乙方薪資、獎金、福利等，或未按時足額支付的，甲方應支付乙方違約金，違約金為應付薪資、獎金、福利等總額的20%。2.乙方未按照本合同的約定提供勞動，或未按時提供勞動的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方應提供勞動報酬的20%。3.甲方未按照本合同的約定提供工作條件、培訓機會等，甲方應承擔相應的賠償責任。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，損害甲方利益的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.雙方未能按照本合同的約定履行其他義務的，雙方應承擔相應的違約責任。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方向甲方提出支付要求，甲方仍未支付。根據(jù)違約責任認定標準，甲方應支付給乙方應付薪資總額的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指依法成立，具有法人資格的企業(yè)或其他組織，作為雇傭關(guān)系的雇主。2.乙方（Employee）：指具有完全民事行為能力的自然人，受甲方雇傭提供勞動。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。4.試用期：指甲方與乙方在合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的