2024年員工雇傭合同樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工雇傭合同樣本甲方：_____乙方：_____姓名：______身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____居住地：______郵政編碼：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本聘用合同，并共同遵守合同所列條款。____第一條聘用期限____1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。2.試用期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，有權(quán)即時(shí)解除本合同。____第二條乙方職責(zé)與要求____1.乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。____第三條勞務(wù)提供方式____乙方需親自到崗擔(dān)任相關(guān)工作。____第四條勞務(wù)提供保證____乙方確認(rèn)其當(dāng)前的工作能力與健康狀況，能按照本合同第二、三條所列的勞務(wù)內(nèi)容和要求為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。____第五條工作時(shí)間與休息____甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；因工作需要安排乙方加班時(shí)，將按規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班費(fèi)；乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。____第六條保密義務(wù)____乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，主要包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。____第七條勞務(wù)報(bào)酬____1.乙方勞務(wù)費(fèi)用為____元/月；甲方以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2.乙方缺勤時(shí)，將按實(shí)際缺勤時(shí)間扣發(fā)勞務(wù)費(fèi)用（不包括工傷）；因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第八條稅費(fèi)繳納____乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。____第九條合同終止條件____出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方不服從且未能與甲方達(dá)成和解；4.乙方勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定要求或標(biāo)準(zhǔn)；5.因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失；6.乙方因健康等原因無(wú)法履行本合同義務(wù)。____第十條合同解除____甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出解除本合同意愿的，可解除合同。____第十一條勞動(dòng)關(guān)系聲明____乙方聲明，在簽訂本合同前，已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由該單位繳納，并在本合同有效期內(nèi)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證）。乙方保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。____第十二條醫(yī)療費(fèi)用____乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用自理，甲方不予負(fù)擔(dān)；停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。____第十三條其他事項(xiàng)____1.甲方的合法規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2.如乙方未及時(shí)通知甲方其個(gè)人信息屬性的變動(dòng)，本合同視作終止，甲方有權(quán)向乙方追訴因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.如乙方在工作過(guò)程中造成第三人損害并給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。4.本合同所列甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。在合同履行過(guò)程中如有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。如一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，由此造成的聯(lián)系障礙由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。____第十四條合同份數(shù)____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：______乙方（簽字）：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工雇傭合同樣本（二）____合同協(xié)議____一、工作時(shí)間與休息甲乙雙方約定，每日工作時(shí)間為____小時(shí)（包含兩餐時(shí)間），并明確乙方每月休息日的具體安排。二、薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)___元整，實(shí)行按月發(fā)放。三、工資支付1.甲方須在每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。如有拖欠，乙方有權(quán)依國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若乙方依約履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為，則工資依合同約定發(fā)放。四、工作職責(zé)乙方在聘用合同期內(nèi)，必須確保對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，以保證出品正常經(jīng)營(yíng)并達(dá)到甲方設(shè)定的月額賬目標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方在條件允許的情況下，將不斷提高乙方的福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供工資押金____元。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：1.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；3.按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)機(jī)密；5.遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可依法變更本合同。2.甲方在特定情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如乙方不勝任工作、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。3.甲方在特定條件下，如破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等，可提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。4.乙方在特定情況下，如甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件、甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)等，可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。5.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的保密規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。如有違反，將承擔(dān)法律責(zé)任。十、違約責(zé)任甲乙雙方如有違約行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失、支付違約金等。十一、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十二、合同效力本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方簽名：_____