2024年裝修公司勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年裝修公司勞動(dòng)合同參考模板甲方基于工作需要，經(jīng)公司正式批準(zhǔn)，決定招用乙方，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同，雙方共同遵守以下條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同即自行終止。若甲方有繼續(xù)留用乙方的需求，且乙方表示同意，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，并辦理相應(yīng)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，承擔(dān)_____任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。在合同期內(nèi)，若甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位和任務(wù)，需征得乙方同意。若乙方不同意調(diào)整，可提出辭職申請(qǐng)，雙方將按程序辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方單位的實(shí)際情況，結(jié)合乙方的崗位和所承擔(dān)的任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方每日工資為____元，每月工資為____元。加班工資將不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金則根據(jù)甲方單位的效益及乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)放。若實(shí)行計(jì)件工資制，乙方的月工資將按計(jì)件單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。具體辦法將在本合同雙方約定欄中明確。四、違約責(zé)任1.若甲方違反合同相關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際損失進(jìn)行賠償，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.若乙方違反本合同相關(guān)條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方進(jìn)行賠償。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，需賠償甲方____元。否則，甲方將不予辦理離職手續(xù)。五、雙方約定的其他事項(xiàng)1.安裝人員外出工作時(shí)需穿著公司制服，佩戴工作證，保持禮貌，避免與客戶發(fā)生沖突，做到微笑服務(wù)。2.客戶需簽署的單據(jù)需交回公司，以確認(rèn)工作完成。3.安裝師傅在進(jìn)行外墻工作時(shí)，必須佩戴安全繩以確保安全。4.在安裝過程中，乙方需嚴(yán)格遵守公司的安全施工規(guī)定。若因違反規(guī)定導(dǎo)致事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。5.收取用戶費(fèi)用時(shí)，需開具收據(jù)并由用戶簽字確認(rèn)。6.若因乙方原因損壞用戶物品，相關(guān)損失由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人/委托代理人（簽字）：_____法定代表人/委托代理人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年裝修公司勞動(dòng)合同參考模板（二）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)的框架下，雙方基于平等自愿、公平公正、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限（一）甲乙雙方依據(jù)以下第種方式確定合同期限：a.固定期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.無固定期限：合同自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任務(wù)為期限：合同自____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)協(xié)商從事特定工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方業(yè)績(jī)考核，按合理誠(chéng)信原則調(diào)整乙方工作崗位，乙方需服從甲方安排及培訓(xùn)。（二）甲方安排乙方工作的內(nèi)容及要求應(yīng)符合其依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）雙方約定勞動(dòng)合同履行地為______。三、工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行每周周_____至周_____工作制，具體工作時(shí)間為上午_____，下午_____。每周_____為休息日。特殊情況下，根據(jù)客戶需求安排工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，其工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月____日為工資發(fā)放日。（二）乙方試用期工資為每月____元。（三）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資報(bào)酬分配如下：1.依據(jù)甲方規(guī)章制度確定，乙方月工資為____元。2.實(shí)行基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合，基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果及實(shí)際貢獻(xiàn)考核確定。3.實(shí)行提成工資制，具體為：5-10萬(wàn)單子按3%提成，10-15萬(wàn)單子按4%提成，15萬(wàn)以上單子按5%提成。工裝費(fèi)用視情況而定。提成每月____號(hào)按客戶所交工程款比例發(fā)放。4.如乙方中途無故離職或未盡職責(zé)，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放工資及提成，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益及政府工資指導(dǎo)線等合理調(diào)整乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)符合法律法規(guī)，經(jīng)民主程序制定并向乙方公示。乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同終止條件1.合同期滿。2.試用期內(nèi)未達(dá)到甲方基本業(yè)務(wù)能力要求。3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密或私自接單。4.不服從甲方工作安排。5.因工傷或疾病等原因無法繼續(xù)工作。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決；協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。八、其他（一）合同期內(nèi)乙方戶籍、住址、聯(lián)系方式等變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。（二）合同未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。（三）合同不得涂改。（四）合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）合同自____年____月____