臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同樣本（2024年版）

臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同樣本（2024年版）本合同目錄一覽1.臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同的定義與范圍1.1臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同的定義1.2臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同的范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.1.1雇主的權(quán)利2.1.2雇主的義務(wù)2.2臨時(shí)工的權(quán)利與義務(wù)2.2.1臨時(shí)工的權(quán)利2.2.2臨時(shí)工的義務(wù)3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.1.1合同開(kāi)始日期3.1.2合同結(jié)束日期3.2工作內(nèi)容3.2.1工作職責(zé)3.2.2工作地點(diǎn)3.2.3工作時(shí)間4.工資與福利4.1工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資支付方式4.1.3工資支付時(shí)間4.2福利4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3休息日與節(jié)假日5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.2勞動(dòng)安全5.2.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.2.3事故處理6.合同的變更與解除6.1合同的變更6.1.1變更條件6.1.2變更程序6.2合同的解除6.2.1解除條件6.2.2解除程序7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1和解7.1.2調(diào)解7.1.3仲裁7.1.4訴訟7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1提交爭(zhēng)議7.2.2爭(zhēng)議處理期限8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1雇主違約行為8.1.2雇主違約責(zé)任8.2臨時(shí)工違約8.2.1臨時(shí)工違約行為8.2.2臨時(shí)工違約責(zé)任9.合同的生效、終止與解除9.1合同的生效9.2合同的終止9.3合同的解除10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密協(xié)議的責(zé)任11.合同的份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充條款14.簽署14.1雇主簽署14.2臨時(shí)工簽署14.3見(jiàn)證人簽署第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同的定義與范圍1.1臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同的定義1.2臨時(shí)工勞動(dòng)服務(wù)合同的范圍本合同適用于甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性或偶然性工作需要，聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)力服務(wù)的情況。包括但不限于：（1）甲方在臨時(shí)性項(xiàng)目或工作中需要乙方提供勞動(dòng)力支持；（2）甲方因人員短缺需要乙方臨時(shí)替代；（3）甲方因特定任務(wù)需要乙方提供臨時(shí)性服務(wù)。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.1.1雇主的權(quán)利甲方有權(quán)按照合同約定，安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.1.2雇主的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資和提供福利待遇；（2）甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，保障乙方的人身安全和健康；（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.2臨時(shí)工的權(quán)利與義務(wù)2.2.1臨時(shí)工的權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資和提供的福利待遇。2.2.2臨時(shí)工的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（3）乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的清潔和衛(wèi)生，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本合同的期限為自合同生效之日起至合同約定結(jié)束日止。合同開(kāi)始日期為2024年1月1日，合同結(jié)束日期為2024年12月31日。3.2工作內(nèi)容乙方的工作崗位為甲方指定的臨時(shí)性工作崗位。具體工作內(nèi)容為：（1）根據(jù)甲方的工作需要，乙方應(yīng)擔(dān)任相應(yīng)的工作崗位，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)力服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第四條工資與福利4.1工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時(shí)。工資支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的工資。4.2福利（1）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方在工作期間發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用；（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)安全甲方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)處理工作場(chǎng)所發(fā)生的安全事故。第六條合同的變更與解除6.1合同的變更任何一方提出變更合同的，應(yīng)提前三日通知對(duì)方。變更事項(xiàng)應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。6.2合同的解除任何一方提出解除合同的，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。解除事項(xiàng)應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。在合同解除前，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期限的工資。如因甲方原因?qū)е潞贤獬模追綉?yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期限的雙倍工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。任何一方均可選擇上述方式解決合同爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約如甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)得工資的20%；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約所遭受的損失，包括但不限于乙方因此失去的其他就業(yè)機(jī)會(huì)、誤工費(fèi)用等。8.2臨時(shí)工違約（1）乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)得工資的20%；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因違約所遭受的損失，包括但不限于甲方因此失去的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、重新招聘費(fèi)用等。第九條合同的生效、終止與解除9.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對(duì)方要求解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。9.3合同的解除（1）合同到期，雙方同意解除；（2）一方違約，對(duì)方要求解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方同意解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情況。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。10.3違約保密協(xié)議的責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十一條合同的份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整。除雙方另有約定外，本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式附加本合同后生效。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署14.1雇主簽署（此處甲方簽署）14.2臨時(shí)工簽署（此處乙方簽署）14.3見(jiàn)證人簽署（如有見(jiàn)證人，在此處簽署）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：作為甲方合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的證明，用于確認(rèn)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和合同簽訂能力。2.附件二：乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件說(shuō)明：作為乙方個(gè)人身份的證明，用于確認(rèn)乙方的合同簽訂資格和個(gè)人信息。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，作為合同工作內(nèi)容的補(bǔ)充說(shuō)明。4.附件四：工資支付證明說(shuō)明：證明甲方按約定向乙方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。5.附件五：福利待遇證明說(shuō)明：證明甲方提供給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、休息日與節(jié)假日等福利待遇的文件。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單說(shuō)明：詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，作為甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的證明。7.附件七：安全生產(chǎn)規(guī)章制度說(shuō)明：甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用于指導(dǎo)乙方的工作行為和保障工作場(chǎng)所的安全。8.附件八：甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議說(shuō)明：包括雙方在合同期間簽訂的任何其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未能按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約所遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因違約所遭受的損失。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生其他違反合同約定的行為，雙方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作期限較短，非全日制用工形式的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方