房地產(chǎn)企業(yè)員工保密協(xié)議范本(2024版)

房地產(chǎn)企業(yè)員工保密協(xié)議范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1目的和范圍1.2定義和解釋1.3保密協(xié)議的法律效力第二章：保密信息2.1保密信息的定義2.2保密信息的類別2.3保密信息的識(shí)別和處理第三章：保密義務(wù)3.1員工的保密責(zé)任3.2保密期限3.3保密信息的使用限制第四章：信息披露4.1披露的范圍和條件4.2披露的程序4.3披露后的保密責(zé)任第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.2違約的后果5.3違約賠償?shù)诹拢簠f(xié)議的變更和終止6.1協(xié)議的變更6.2協(xié)議的終止條件6.3終止后的保密義務(wù)第七章：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的程序7.3法律適用和管轄第八章：附則8.1協(xié)議的生效8.2協(xié)議的解釋權(quán)8.3其他簽字欄甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：?jiǎn)T工姓名：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：合同編號(hào)_______第一章：總則1.1目的和范圍本保密協(xié)議旨在保護(hù)房地產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)秘密及其他保密信息，確保員工在任職期間及離職后不泄露、不濫用公司保密信息。1.2定義和解釋本協(xié)議中，“保密信息”包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等?！皢T工”指與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。1.3保密協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。第二章：保密信息2.1保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并且公司已采取保密措施的信息。2.2保密信息的類別保密信息分為內(nèi)部信息和外部信息。內(nèi)部信息包括公司內(nèi)部的商業(yè)策略、管理信息等；外部信息包括與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方信息。2.3保密信息的識(shí)別和處理員工應(yīng)能識(shí)別保密信息，并在處理過程中采取相應(yīng)的保密措施。第三章：保密義務(wù)3.1員工的保密責(zé)任員工應(yīng)對(duì)保密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露。3.2保密期限員工的保密義務(wù)自簽訂本協(xié)議之日起至保密信息公開或不再具有保密價(jià)值之日止。3.3保密信息的使用限制員工使用保密信息僅限于完成工作任務(wù)，不得用于個(gè)人利益或其他非工作任務(wù)。第四章：信息披露4.1披露的范圍和條件員工在獲得公司書面同意后，方可在必要范圍內(nèi)向特定第三方披露保密信息。4.2披露的程序員工披露保密信息前，應(yīng)填寫信息披露申請(qǐng)表，并經(jīng)公司相關(guān)部門審批。4.3披露后的保密責(zé)任即使在獲得披露許可后，員工仍需對(duì)披露的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。第五章：違約責(zé)任5.1違約行為的定義違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，包括未經(jīng)授權(quán)披露、使用保密信息等行為。5.2違約的后果違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給公司造成的一切損失，包括直接損失和間接損失。第六章：協(xié)議的變更和終止6.1協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。6.2協(xié)議的終止條件本協(xié)議在員工離職、保密信息公開或不再具有保密價(jià)值時(shí)自動(dòng)終止。6.3終止后的保密義務(wù)即使協(xié)議終止，員工仍需對(duì)已知曉的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第七章：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至公司所在地人民法院通過訴訟方式解決。7.3法律適用和管轄本協(xié)議的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八章：附則8.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。8.3其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字欄甲方（蓋章）：_____________________授權(quán)代表簽字：_____________________乙方（簽字）：_____________________員工姓名：_________________________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________________第八章：附則（續(xù)）8.4協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其余條款應(yīng)繼續(xù)有效。8.5通知和送達(dá)所有與本協(xié)議有關(guān)的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。8.6協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的全部協(xié)議，并取代所有先前關(guān)于該事項(xiàng)的書面或口頭協(xié)議。8.7協(xié)議的語言本協(xié)議以中文書寫，任何翻譯版本僅供參考，中文版本具有最終解釋權(quán)。第九章：附加條款9.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本協(xié)議未盡事宜制定附加條款。9.2附加條款的效力附加條款一旦雙方簽字蓋章，即成為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3附加條款的變更附加條款的任何變更，應(yīng)遵循本協(xié)議第六章關(guān)于協(xié)議變更的規(guī)定。第十章：保密協(xié)議的執(zhí)行10.1執(zhí)行監(jiān)督公司設(shè)立專門的保密監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工對(duì)保密協(xié)議的執(zhí)行情況。10.2執(zhí)行記錄公司應(yīng)記錄保密協(xié)議的執(zhí)行情況，包括但不限于員工的保密培訓(xùn)、保密信息的管理和使用情況。10.3執(zhí)行違規(guī)的處理對(duì)于違反保密協(xié)議的行為，公司有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。10.4執(zhí)行情況的報(bào)告公司應(yīng)定期向員工通報(bào)保密協(xié)議的執(zhí)行情況，并對(duì)員工進(jìn)行保密教育。第十一章：保密協(xié)議的備案11.1協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，公司應(yīng)將協(xié)議副本備案于公司保密管理部門。11.2備案的變更協(xié)議變更后，應(yīng)及時(shí)更新備案信息，確保備案信息的準(zhǔn)確性。11.3備案的查詢員工有權(quán)查詢本協(xié)議的備案信息，公司應(yīng)提供必要的協(xié)助。第十二章：保密協(xié)議的公示12.1公示的目的為增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，公司應(yīng)在適當(dāng)場(chǎng)合公示本保密協(xié)議。12.2公示的方式公司可通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告板、員工手冊(cè)等方式進(jìn)行公示。12.3公示的更新公司應(yīng)及時(shí)更新公示的保密協(xié)議，確保公示內(nèi)容與實(shí)際協(xié)議一致。第十三章：保密協(xié)議的培訓(xùn)13.1培訓(xùn)的安排公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)。13.2培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密協(xié)議的條款解釋、保密意識(shí)的培養(yǎng)、保密操作的規(guī)范等。13.3培訓(xùn)的效果評(píng)估公司應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第十四章：保密協(xié)議的考核14.1考核的目的通過考核，檢驗(yàn)員工對(duì)保密協(xié)議的理解和執(zhí)行情況。14.2考核的方式考核可采用筆試、面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。14.3考核的結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等的依據(jù)之一。第十五章：保密協(xié)議的更新15.1更新的周期公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行更新。15.2更新的內(nèi)容更新內(nèi)容可能包括保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體要求、違約責(zé)任的調(diào)整等。15.3更新的程序保密協(xié)議的更新應(yīng)遵循本協(xié)議第六章的規(guī)定，并及時(shí)通知員工。簽字欄甲方（蓋章）：_____