2024年內(nèi)科護理年度工作總結范文（二篇）

第3頁共3頁2024年內(nèi)科護理年度工作總結范文在過去的數(shù)月里，我?guī)е鴿M心歡喜踏入了護理員的崗位。身披純白的護士服，頭戴象征職責的燕尾帽，輕步向前，面帶微笑地迎接每一位患者，這是我在初次實習中得到的寶貴教誨。起初，我天真地認為“護理”僅需對患者耐心，工作專注，不畏艱難，但實際的職責遠比我想象的更為復雜。這段時期的工作經(jīng)歷，使我經(jīng)歷了深刻的蛻變。從參與科室的“微笑服務，構建陽光團隊”活動，到順利完成醫(yī)院的三甲評審，從基本的臨床護理到緊急的心肌梗死搶救，我逐漸領悟到，成為一位合格的護士固然不易，而要成為一名優(yōu)秀的專科護士，更是需要付出極大的努力。作為合格的護理人員，必須具備高度的責任感和高尚的職業(yè)道德。始終堅持以病人為中心的原則，尊重、理解、同情并關心每一位患者，無論他們的背景、身份如何，都應一視同仁。同時，我們需要關注患者的身心健康，提供必要的心理護理和健康教育，甚至在患者的社會適應問題上提供支持，以符合現(xiàn)代健康的全面理念。要成為一名合格的護士，需要堅實的理論基礎和精湛的技能，不斷追求全面發(fā)展和自我更新。在新時代的整體護理中，我們需要廣泛的知識，如計算機、外語、人文科學等。護士的角色不再僅僅是照顧者，更應該是咨詢師、教育家、宣教家，有時甚至需要具備營養(yǎng)師的能力。因此，除了扎實的基本功，我們還應持續(xù)學習，從工作中汲取經(jīng)驗，不斷提升自我。作為護士，保持健康的身體和充沛的精力至關重要。在繁忙而勞累的臨床工作中，我們需要對重癥患者保持清醒的頭腦和旺盛的精力，尤其是在急救情況下，要迅速、準確、果斷地行動。在執(zhí)行任務時，我們必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定，深入學習“三基三嚴”理論，確保無菌操作和消毒隔離，準確處理醫(yī)囑，完善護理記錄，密切關注患者病情變化，及時通知醫(yī)生。合格的護士還需具備團隊精神和協(xié)作能力。在復雜的醫(yī)療環(huán)境和人際關系中，我們需要懂得集體的力量，避免孤立行動，以確保護理質量的提升和病人的滿意度。團結協(xié)作的集體能夠激發(fā)個人的潛能，共同為病人的健康和科室的進步而努力。此外，具備強烈的法律意識也是合格護士的必備素質。隨著社會的進步和法制的完善，護理人員需要提高法律意識，更新觀念，嚴格自我要求，避免與患者發(fā)生沖突，確保醫(yī)囑的準確執(zhí)行，規(guī)范操作，以熱情的服務和有據(jù)可依的行動，營造安全和諧的醫(yī)療環(huán)境?？傊鳛楹细竦淖o士，我們應熱愛護理事業(yè)，堅守道德準則，具備高度的責任心，勇于擔當，勤奮工作。我們應不斷學習，開闊視野，適應時代的需求，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。如果青春是一把火，我愿讓它在護理事業(yè)中熊熊燃燒！我決心用我的一生，為護理事業(yè)奉獻光和熱。2024年內(nèi)科護理年度工作總結范文（二）在護理工作中發(fā)現(xiàn)，臨時醫(yī)囑的藥物核對與輸液核對流程存在疏漏，標簽粘貼標準執(zhí)行不一。針對這些問題，已實施持續(xù)改進措施，強化了各個環(huán)節(jié)的核對流程，查對缺陷得到顯著改善。2、交接班制度執(zhí)行情況：(一)交接報告書寫的完整性有待提高，包括楣欄填寫、入院情況描述、出國各項評分、護理措施等方面。通過培訓、講評和持續(xù)反饋，交班報告的規(guī)范性已得到提升。(二)床邊交班過程中，交班主體不明確，護士長檢查為主，責任護士主動性不足，存在交接不認真、自我介紹不規(guī)范、病情觀察不全面等問題。通過培訓交接班規(guī)范、跟班檢查和指導，床邊交接班的規(guī)范性已得到改善。二、分級護理制度執(zhí)行情況：1、分級護理執(zhí)行中，對不同級別護理的巡視不足，特別是化療病人，交接班檢查液體輸入和局部皮膚情況不仔細，未能每小時記錄，中午和下午的巡視存在疏漏。此外，護士對病人病情觀察內(nèi)容不清，口服給藥醫(yī)囑執(zhí)行不嚴謹，病人對藥物知識掌握不足，腹水病人護理等護囑下達不及時。通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度的執(zhí)行情況已更為規(guī)范。2、加強了應急預案，定期進行演練，提升了護士的應急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒和過敏性休克的應急演練，各病區(qū)根據(jù)自身特點進行了相關演練，成功搶救了過敏性休克病例，處理了病人自殺事件，護士能按預案有序進行搶救，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的認可。3、定期召開安全會議，對發(fā)現(xiàn)的缺陷進行深入分析并及時整改。三、持續(xù)改進護理質量：各項護理質量考核指標均達到標準。1、護理文件書寫質量：通過培訓，明確了護理文件的格式要求，制定了各科常見病病情觀察要點，培訓了評分方法和應用，制定了護理記錄書寫模板，年輕護士的書寫質量有所提升。2、搶救物品藥物管理：改進了搶救車的管理方式，規(guī)范了封條的粘貼、交接和檢查流程。3、護士長的管理：對年輕護士長進行了記錄本書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，通過跟班檢查和指導，提升了護士長的管理效能。4、加強了壓瘡高危病人的評估和預警，重視病情變化時的壓瘡評分動態(tài)觀察，除不可避免的壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率降至零。5、基礎護理質量：通過規(guī)范入院評估和交接班評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決了基礎護理問題，如指甲修剪、床單元整潔、臥位合適、輸液規(guī)范等?；A護理質量得到顯著提高。6、危重癥護理質量：對每例危重癥患者進行了檢查和指導，提升了護士的評估、病情觀察、護理問題識別、護理措施實施和溝通能力。危重癥護理水平顯著提高。7、中醫(yī)護理質量：根據(jù)指定的中醫(yī)護理方案，進行了培訓和實施，提高了護士的中醫(yī)辨證能力，中醫(yī)護理技術的使用率增加。四、切實實施責任制整體護理，提升護理服務質量：各病區(qū)配置了相對合理的人力資源，通過責任組和小組的劃分，明確了責任組長和責任護士的職責。護士合理規(guī)劃工作時間，主動巡視病人，加強與病人的溝通，提高了護理服務質量，護患關系更為和諧。五、加強培訓和考核，提升護理能力水平：組織了全院護理查房、全科護理查房、專科護