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企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工合同協(xié)議書(shū)
甲方(轉(zhuǎn)讓企業(yè)):【企業(yè)全稱】
地址:【企業(yè)地址】
聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
乙方(接收企業(yè)):【企業(yè)全稱】
地址:【企業(yè)地址】
聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),擁有完備的企業(yè)制度和人力資源管理體系;乙方也是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),具備良好的經(jīng)營(yíng)狀況和廣闊的發(fā)展前景。為了確保甲方員工在劃轉(zhuǎn)過(guò)程中能夠保持穩(wěn)定的工作狀態(tài),并確保乙方的合法權(quán)益,雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方員工劃轉(zhuǎn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、員工劃轉(zhuǎn)范圍
1.1本協(xié)議適用于甲方在冊(cè)的全部員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)。
1.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽署前向乙方提供員工名冊(cè),包括員工姓名、性別、年齡、職務(wù)、工齡等信息。
二、員工劃轉(zhuǎn)程序
2.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后【具體時(shí)間】?jī)?nèi),將員工的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、公積金關(guān)系等全部轉(zhuǎn)入乙方。
2.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的員工相關(guān)信息后,為員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、建立人事檔案等。
三、員工權(quán)益保障
3.1乙方應(yīng)承認(rèn)并保障甲方向員工所承諾的權(quán)益,包括但不限于工資、福利、晉升等。
3.2乙方應(yīng)對(duì)員工的工作能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),并根據(jù)實(shí)際情況提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、合同期限
4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【具體時(shí)間】。
4.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn),否則任何一方不得提前終止或解除本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
5.1若任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此造成的一切損失。
六、爭(zhēng)議解決
6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。
七、其他約定
7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(轉(zhuǎn)讓企業(yè)):____________
乙方(接收企業(yè)):____________
甲方授權(quán)
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