【管理】深圳市勞動(dòng)合同管理辦法

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日為【休息日數(shù)】天。2.國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【通知期限】通知甲方，并支付違約金【違約金數(shù)額】元。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均為合法成立的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：在簽訂合同前，對(duì)雙方的資質(zhì)進(jìn)行審查，必要時(shí)可咨詢法律顧問。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，不得包含非法條款。解決辦法：合同內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有疑問，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。3.合同履行：確保雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：明確合同履行過程中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，建立履行監(jiān)督機(jī)制，確保雙方按約履行。4.合同變更和解除：合同履行過程中，如發(fā)生變更或解除情況，需遵循法律規(guī)定和合同約定。解決辦法：在變更或解除合同前，詳細(xì)了解相關(guān)法律規(guī)定和合同約定，必要時(shí)請(qǐng)律師提供專業(yè)意見。5.合同爭(zhēng)議解決：如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。6.合同簽字蓋章：合同簽訂時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)。解決辦法：確保雙方簽字（或蓋章）真實(shí)、有效，避免代簽或未經(jīng)授權(quán)的簽字。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取報(bào)酬的自然人。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。12.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。13.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的途徑和方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制員工簽訂的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同。4.任何形式的用人單位與勞動(dòng)者簽訂的具有明確勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)及終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并約定違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，約定歸甲方所有或雙方共有。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：約定乙方參加甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書