2024年試用期解除勞動合同（五篇）

第5頁共5頁2024年試用期解除勞動合同____聯(lián)系電話____：（請?zhí)顚懢唧w號碼）____勞動合同書____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。____一、合同期限____第一條甲乙雙方根據(jù)以下第_____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時止。____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____第二條甲方聘用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_________________________。雙方協(xié)商一致后，可變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。____三、工作時間和休息休假____第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為________________________。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。____四、勞動報酬____第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間工資為____元。甲方于每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資為____元，試用期間工資為____元，支付時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價為________________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方應(yīng)向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。____五、社會保險____第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____六、勞動保護(hù)和勞動條件____第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種時，需經(jīng)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。建筑施工現(xiàn)場應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146______）。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度防止事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮并對漠視其安全健康的行為提出批評和檢舉控告。____七、解除和終止____第七條本勞動合同的解除或終止依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____八、勞動爭議處理____第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時可通過協(xié)商解決或依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟解決。____九、其他____第九條甲乙雙方可約定其他事項(xiàng)如下：第十條本勞動合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效。____甲方（公章）____：______________乙方（簽字）____：______________法定代表人或委托代理人（簽字）____：______________簽訂日期____：____年____月____日2024年試用期解除勞動合同（二）甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。乙方在此之后不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為，否則甲方有權(quán)停止支付本協(xié)議下的所有款項(xiàng)，并追究乙方的法律責(zé)任。甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《_____有限公司保密制度》的相關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方將支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，總額為____元，預(yù)計于____年____月____日轉(zhuǎn)入乙方工資賬戶。二、甲方將向乙方提供相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，總計____元，該款項(xiàng)將于____年____月____日一次性支付。三、乙方需在____年____月____日前完成離職手續(xù)及勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。四、解除勞動合同后，如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)停止支付協(xié)議款項(xiàng)，并追究乙方的法律責(zé)任。五、同樣，甲方在解除合同后，不得以任何方式損害乙方的聲譽(yù)或利益，否則乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。六、乙方離職后兩年內(nèi)，必須遵守甲方的保密制度，防止泄露商業(yè)秘密。保密費(fèi)____元將于____年____月____日一次性支付。1、保密內(nèi)容包括但不限于：交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密和技術(shù)秘密等。2、乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)接受甲方的相應(yīng)處罰，如造成損失，需賠償全部損失，返還保密費(fèi)并支付____元罰款。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。3、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。七、鑒于乙方在_____崗位的重要性，乙方必須在能獨(dú)立工作后，與接替者完成工作交接，雙方共同確認(rèn)工作交接清單，以確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。八、乙方在試用期內(nèi)可申請離職，需提前三天通知甲方。九、雙方無其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年試用期解除勞動合同（三）甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。乙方在此之后不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為，否則甲方有權(quán)中止支付本協(xié)議下的所有款項(xiàng)，并追究乙方的法律責(zé)任。甲方將按照《勞動法》第四十七條之規(guī)定，向乙方支付相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，總計元，該款項(xiàng)將于____年____月____日一次性轉(zhuǎn)入乙方工資賬戶。同時，甲方將繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，總額為元，該款項(xiàng)將于____年____月____日前打入乙方工資卡。乙方需在____年____月____日前完成離職手續(xù)的辦理，包括勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。雙方解除勞動合同后，甲方同樣有義務(wù)避免對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗或任何有損乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。乙方離職后兩年內(nèi)，必須遵守甲方的保密制度，以防止商業(yè)秘密的泄露。甲方將在____年____月____日一次性支付元保密費(fèi)給乙方。保密內(nèi)容包括但不限于交易、經(jīng)營、管理及技術(shù)秘密等。如乙方違反保密協(xié)議，將根據(jù)甲方的管理制度接受相應(yīng)處罰，包括但不限于賠償甲方全部損失、返還保密費(fèi)并支付1200元罰款。若乙方行為構(gòu)成犯罪，將依法承擔(dān)刑事責(zé)任。如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。鑒于乙方在xx崗位的重要作用，如離職交接不清將對甲方的經(jīng)營造成影響，因此乙方需確保工作交接清晰，待接替者能獨(dú)立工作后方可辦理離職手續(xù)，雙方共同完成交接并簽署工作交接清單。鑒于乙方目前處于試用期，可在三天內(nèi)申請離職。甲乙雙方確認(rèn)無其他未解決的爭議。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份為憑。甲方：xx有限公司乙方：代表人：_____代表人：_____2024年試用期解除勞動合同（四）甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。乙方同意，合同解除后，不得從事任何可能損害甲方聲譽(yù)或利益的行為，否則甲方有權(quán)中止支付本協(xié)議下的所有款項(xiàng)，并追究乙方的法律責(zé)任。甲方，______有限公司，將按照《勞動法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，總額為____元，該款項(xiàng)將于____年____月____日一次性轉(zhuǎn)入乙方工資賬戶。同時，甲方將繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，總額為____元，該款項(xiàng)將于____年____月____日前打入乙方工資卡。乙方需在____年____月____日前完成離職手續(xù)的辦理，包括勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。雙方確認(rèn)，勞動合同解除后，任何一方不得以詆毀、誹謗或任何其他方式損害對方的聲譽(yù)或利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后兩年內(nèi)需遵守甲方的保密制度，以防止商業(yè)秘密泄露。甲方將在____年____月____日一次性支付乙方保密費(fèi)____元。保密內(nèi)容包括但不限于交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密和技術(shù)秘密等。如乙方違反保密協(xié)議，將根據(jù)甲方的管理制度接受相應(yīng)處罰，包括但不限于賠償甲方全部損失、返還保密費(fèi)并可能面臨____元的罰款。若乙方行為構(gòu)成犯罪，將依法追究刑事責(zé)任。如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟?？紤]到乙方在公司的崗位重要性，乙方需確保工作交接的清晰完整，以便接替者能盡快熟悉并獨(dú)立承擔(dān)工作，待雙方確認(rèn)工作交接清單無誤后，再辦理離職手續(xù)。由于乙方尚處在試用期內(nèi)，有權(quán)在三天內(nèi)申請離職。雙方確認(rèn)，除此之外無其他爭議。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：______有限公司代表人：__________年____月____日乙方：______代表人：__________年____月____日2024年試用期解除勞動合同（五）聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方根據(jù)以下第_____種方式確定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除或終止勞動合同時止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)忠實(shí)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為___________________________。（二）綜合計算工時工作制度：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，以_____為周期計算工時。（三）不定時工作制度：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，乙方實(shí)行不定時工作制。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資：____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前支付乙方工資。（二）日工資：____元，試用期間工資____元，甲方于每月____日支付乙方工資。（三）計件工資：計件單價為________________________。甲方按乙方完成的計件數(shù)量支付工資。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方應(yīng)向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳