股權(quán)代持細(xì)則：員工持股協(xié)議（2024版）

股權(quán)代持細(xì)則：員工持股協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽1.股權(quán)代持概述1.1股權(quán)代持的定義1.2股權(quán)代持的目的1.3股權(quán)代持的適用范圍2.股權(quán)代持人及代持比例2.1股權(quán)代持人的確定2.2代持比例的分配2.3代持比例的調(diào)整3.股權(quán)代持的權(quán)益與義務(wù)3.1股權(quán)代持人的權(quán)益3.2股權(quán)代持人的義務(wù)3.3員工的權(quán)益與義務(wù)4.股權(quán)代持的變更與終止4.1股權(quán)代持的變更4.2股權(quán)代持的終止4.3終止后的處理方式5.股權(quán)代持的管理與監(jiān)督5.1股權(quán)代持管理機構(gòu)的設(shè)立5.2股權(quán)代持管理機構(gòu)的職責(zé)5.3股權(quán)代持監(jiān)督機制的建立6.股權(quán)代持的會計處理與稅務(wù)問題6.1股權(quán)代持的會計處理6.2股權(quán)代持的稅務(wù)問題7.股權(quán)代持的合同解除與爭議解決7.1合同解除的條件7.2合同解除后的處理方式7.3爭議解決的方式8.股權(quán)代持的合規(guī)性要求8.1遵守法律法規(guī)的要求8.2遵守公司章程的要求8.3遵守社會公共利益的要求9.股權(quán)代持的保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息的泄露后果10.股權(quán)代持的風(fēng)險提示10.1股權(quán)代持的風(fēng)險10.2風(fēng)險的預(yù)防與應(yīng)對措施10.3風(fēng)險的責(zé)任分配11.股權(quán)代持的適用人群11.1適用人群的界定11.2適用人群的調(diào)整11.3不適用人群的規(guī)定12.股權(quán)代持的激勵機制12.1激勵機制的設(shè)立12.2激勵機制的實施12.3激勵機制的調(diào)整13.股權(quán)代持的退出機制13.1退出機制的設(shè)立13.2退出機制的實施13.3退出機制的后續(xù)處理14.股權(quán)代持的效力與生效條件14.1合同的效力14.2生效條件14.3生效后的處理方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)代持概述1.1股權(quán)代持的定義1.2股權(quán)代持的目的甲方作為代持人，同意代持乙方所持有的公司股權(quán)，以實現(xiàn)乙方對公司的利益綁定，增強乙方對公司的歸屬感和責(zé)任感，同時符合國家關(guān)于員工持股的相關(guān)政策要求。1.3股權(quán)代持的適用范圍本合同所述股權(quán)代持適用于公司全體符合本合同規(guī)定的員工。第二條股權(quán)代持人及代持比例2.1股權(quán)代持人的確定甲方作為代持人，同意按照本合同約定代持乙方所持有的公司股權(quán)。2.2代持比例的分配甲乙雙方同意，乙方所持有的公司股權(quán)，按照本合同約定由甲方代持，代持比例為乙方實際持有的公司股權(quán)比例。2.3代持比例的調(diào)整甲乙雙方同意，在符合本合同約定的條件下，可以調(diào)整代持比例。調(diào)整代持比例需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條股權(quán)代持的權(quán)益與義務(wù)3.1股權(quán)代持人的權(quán)益甲方作為代持人，按照本合同約定代持乙方所持有的公司股權(quán)，享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于參加股東大會、行使表決權(quán)、獲得分紅等。3.2股權(quán)代持人的義務(wù)甲方作為代持人，應(yīng)按照本合同約定代持乙方所持有的公司股權(quán)，并履行相應(yīng)的股東義務(wù)，包括但不限于遵守公司章程、維護(hù)公司合法權(quán)益等。3.3員工的權(quán)益與義務(wù)乙方作為公司員工，享有公司規(guī)定的各項權(quán)益，并應(yīng)履行員工職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。乙方同意將其所持有的公司股權(quán)由甲方代持，并遵守本合同的約定。第四條股權(quán)代持的變更與終止4.1股權(quán)代持的變更在符合本合同約定的條件下，甲乙雙方可以協(xié)商變更代持事項，包括但不限于代持比例、代持期限等。變更事項需簽訂書面補充協(xié)議。4.2股權(quán)代持的終止有下列情形之一的，本合同約定的股權(quán)代持終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）本合同約定的代持期限屆滿；（3）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致股權(quán)代持無法繼續(xù)；（4）其他符合法律法規(guī)、政策規(guī)定的情形。4.3終止后的處理方式本合同終止后，甲方應(yīng)將代持的股權(quán)按照本合同約定或甲乙雙方協(xié)商的方式，返還給乙方。第五條股權(quán)代持的管理與監(jiān)督5.1股權(quán)代持管理機構(gòu)的設(shè)立甲乙雙方應(yīng)設(shè)立股權(quán)代持管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)代持相關(guān)事宜的管理與監(jiān)督。5.2股權(quán)代持管理機構(gòu)的職責(zé)股權(quán)代持管理機構(gòu)負(fù)責(zé)制定股權(quán)代持相關(guān)管理制度、監(jiān)督股權(quán)代持事項的履行、處理股權(quán)代持過程中的爭議等。5.3股權(quán)代持監(jiān)督機制的建立甲乙雙方應(yīng)建立股權(quán)代持監(jiān)督機制，確保股權(quán)代持事項的合法、合規(guī)、公正進(jìn)行。第六條股權(quán)代持的會計處理與稅務(wù)問題6.1股權(quán)代持的會計處理甲方應(yīng)按照會計法律法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定，對代持的股權(quán)進(jìn)行會計處理。6.2股權(quán)代持的稅務(wù)問題甲乙雙方應(yīng)按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定，處理股權(quán)代持過程中的稅務(wù)問題。第八條股權(quán)代持的合規(guī)性要求8.1遵守法律法規(guī)的要求甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)股權(quán)代持的法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保股權(quán)代持行為的合法性。8.2遵守公司章程的要求甲乙雙方應(yīng)遵守公司章程的相關(guān)規(guī)定，確保股權(quán)代持行為符合公司章程的要求。8.3遵守社會公共利益的要求甲乙雙方在進(jìn)行股權(quán)代持時，應(yīng)遵守社會公共利益的要求，不得損害社會公共利益。第九條股權(quán)代持的保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中，甲乙雙方未公開的、具有商業(yè)價值的信息。9.2保密信息的保護(hù)期限甲乙雙方對保密信息的保護(hù)期限為本合同簽訂之日起至本合同終止或履行完畢之日止。9.3保密信息的泄露后果如甲乙雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條股權(quán)代持的風(fēng)險提示10.1股權(quán)代持的風(fēng)險甲乙雙方應(yīng)充分了解和認(rèn)識到股權(quán)代持可能產(chǎn)生的風(fēng)險，包括但不限于法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營風(fēng)險等。10.2風(fēng)險的預(yù)防與應(yīng)對措施甲乙雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施，降低股權(quán)代持過程中的風(fēng)險，并在風(fēng)險發(fā)生時采取應(yīng)對措施。10.3風(fēng)險的責(zé)任分配甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，合理分配股權(quán)代持過程中產(chǎn)生的風(fēng)險責(zé)任。第十一條股權(quán)代持的適用人群11.1適用人群的界定本合同所述股權(quán)代持適用于公司全體符合本合同規(guī)定的員工。11.2適用人群的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)公司實際情況，適時調(diào)整適用人群。11.3不適用人群的規(guī)定（1）為公司外部人士；（2）為公司關(guān)聯(lián)方；（3）法律法規(guī)、政策規(guī)定不得參與股權(quán)代持的。第十二條股權(quán)代持的激勵機制12.1激勵機制的設(shè)立甲乙雙方同意，根據(jù)公司實際情況，設(shè)立股權(quán)代持激勵機制，以激勵員工為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。12.2激勵機制的實施激勵機制的實施應(yīng)符合法律法規(guī)、政策規(guī)定，并經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致。12.3激勵機制的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要，適時調(diào)整激勵機制。第十三條股權(quán)代持的退出機制13.1退出機制的設(shè)立甲乙雙方應(yīng)設(shè)立股權(quán)代持退出機制，以便于在股權(quán)代持終止或其他符合條件的情況下，乙方能夠順利退出。13.2退出機制的實施退出機制的實施應(yīng)符合法律法規(guī)、政策規(guī)定，并經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致。13.3退出機制的后續(xù)處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照退出機制的約定，將代持的股權(quán)返還給乙方。第十四條股權(quán)代持的效力與生效條件14.1合同的效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。14.2生效條件本合同的生效條件為：（1）甲乙雙方簽字（或蓋章）；（2）符合法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他條件。14.3生效后的處理方式本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)代持協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方在股權(quán)代持過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容。附件二：股權(quán)代持管理機構(gòu)設(shè)立文件本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)代持管理機構(gòu)的設(shè)立、職責(zé)、監(jiān)督等內(nèi)容。附件三：股權(quán)代持風(fēng)險提示書本附件詳細(xì)列出了股權(quán)代持過程中可能面臨的風(fēng)險及預(yù)防措施。附件四：股權(quán)代持激勵機制實施方案本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)代持激勵機制的設(shè)立、實施、調(diào)整等內(nèi)容。附件五：股權(quán)代持退出機制實施方案本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)代持退出機制的設(shè)立、實施、后續(xù)處理等內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及保密信息的界定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定代持乙方股權(quán)，或未履行甲方作為代持人的義務(wù)，視為違約行為。示例：甲方未按照約定參加股東大會，未行使表決權(quán)。2.乙方未按照本合同約定履行員工職責(zé)，或未遵守公司規(guī)章制度，視為違約行為。3.甲乙雙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照約定時間支付股權(quán)代持相關(guān)費用。4.甲乙雙方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定，導(dǎo)致股權(quán)代持合同無效或被撤銷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方在合同履行過程中，違反稅收法律法規(guī)，導(dǎo)致稅務(wù)處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)代持：指甲方作為代持人，按照本合同約定代持乙方所持有的公司股權(quán)，并行使相關(guān)股東權(quán)利義務(wù)的行為。2.代持人：指甲方，同意按照本合同約定代持乙方所持有的公司股權(quán)的人。3.員工：指符合本合同規(guī)定的公司員工，具備本合同所述股權(quán)代持的資格。4.公司：指丙