反三違活動方案

XXX有限公司資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請聯(lián)系。關(guān)于開展反“三違”專項整治活動的實施方案各部門：為了吸取事故教訓(xùn)，預(yù)防和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范人員的作業(yè)行為，提高安全生產(chǎn)意識，公司決定在各生產(chǎn)部門開展反“三違”專項整治活動，具體實施方案如下：一、活動主題反三違、強意識、保安全二、活動時間2024.8.1-2024.12.31三、活動范圍各生產(chǎn)部門四、活動組織機構(gòu)（一）活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XXX組員：XXX...職責(zé)：負責(zé)反“三違”治理工作領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，審定考核意見及獎懲意見等。（二）活動執(zhí)行小組組長：XXX副組長：XXX組員：XXX...職責(zé)：負責(zé)反“三違”各項活動的推進落實。五、活動實施（一）開展宣傳教育培訓(xùn)工作1.懸掛條幅、標語，營造氛圍在廠區(qū)或部門內(nèi)，通過懸掛條幅、張貼標語、制作宣傳欄等形式，宣傳反“三違”活動的重要意義，營造反“三違”的工作氛圍。責(zé)任部門：XX部時間節(jié)點：8月15日2.部門組織專題會議、專題培訓(xùn)各部門在部門內(nèi)宣傳反“三違”活動實施方案，組織專題會議，部署反“三違”工作內(nèi)容。各部門梳理、辨識反“三違”重點關(guān)注人員，形成人員清單。組織針對班組長、新員工、特種作業(yè)人員及重點關(guān)注人員開展反“三違”專題培訓(xùn)。責(zé)任部門：各生產(chǎn)部門時間節(jié)點：8月31日要求：專題培訓(xùn)記錄反饋安全部。3.事故案例培訓(xùn)各部門組織全體員工，學(xué)習(xí)公司歷年安全生產(chǎn)事故案例，針對典型三違行為導(dǎo)致的事故案例，重點進行事故經(jīng)過、原因分析、糾正預(yù)防措施及責(zé)任追究進行講解，強化員工反“三違”安全意識。責(zé)任部門：各生產(chǎn)部門時間節(jié)點：9月30日要求：事故案例培訓(xùn)記錄反饋安全部。（二）三違行為清單梳理更新1.各生產(chǎn)部門以班組為單位，參考公司及部門安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、崗位危險源辨識清單，歷年事故案例，更新本工序三違行為清單。2.每工序辨識出本工序典型三違行為5-8條。3.部門匯總?cè)`行為清單及典型三違行為清單，提高典型三違行為的處罰標準。清單反饋至安全部。4.安全部將典型三違行為清單，制成卡片發(fā)放員工，隨身攜帶。責(zé)任部門：各生產(chǎn)部門時間節(jié)點：10月30日要求：更新后的三違行為清單及典型三違行為清單反饋安全部。（三）開展反“三違”自查自糾1.鼓勵各部門組織全體員工開展“1米無違章”（每位員工確保本人1米范圍內(nèi)無違章行為）的自查、互查活動。員工發(fā)現(xiàn)違章行為立即上報班長，班長對違章行為人進行教育和處罰，對發(fā)現(xiàn)人進行表揚和獎勵。2.要求部門經(jīng)理、班長、技術(shù)人員了解本責(zé)任區(qū)內(nèi)的三違行為內(nèi)容，工作中及時發(fā)現(xiàn)三違行為，對三違行為人進行教育和處罰。3.部門月度匯總發(fā)現(xiàn)的三違行為數(shù)量。安全部每月通報各部門三違自查情況。4.專職安全員不定期現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)三違行為立即通報責(zé)任部門，責(zé)任部門對違章行為人進行教育和處罰。責(zé)任部門：各生產(chǎn)部門六、活動要求與總結(jié)各部門負責(zé)人需充分認識反“三違”工作的重要性和必要性，將反“三違”工作作為預(yù)防和降低工傷事故的重要舉措，加強領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，組織部門內(nèi)全體員工參與反“三違”活動。加強檢查與考核，準確分析各項作業(yè)活動的三違行為風(fēng)險點，積極開展自查互查，做好三違行為的教育培訓(xùn)、檢查及獎懲記錄，