勞動(dòng)合同協(xié)議書掉

勞動(dòng)合同協(xié)議書掉這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】

乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同類型及期限

1.1本勞動(dòng)合同類型為：【全日制/兼職/實(shí)習(xí)】勞動(dòng)合同。

1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。

1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前【提前時(shí)間】協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作能力及公司業(yè)務(wù)需要，為乙方提供合適的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過【工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日不少于【休息日數(shù)量】天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。

4.2乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額及支付方式見附件。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。

5.2甲方為乙方提供：【福利內(nèi)容】，包括但不限于帶薪年假、員工體檢、節(jié)假日福利等。

六、保密條款

6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

6.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

七、合同終止和解除

7.1本勞動(dòng)合同終止或解除的條件如下：

（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因病因殘喪失勞動(dòng)能力；

（4）乙方死亡；

（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；

（6）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；

（7）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

7.2勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并辦理離職手續(xù)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞