勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)版

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)版這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)版

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同類型及期限

1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、試用/正式）。

2.勞動(dòng)合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________（職位）工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），每月支付一次。

2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。

3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如醫(yī)療、住房、子女教育等，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)及安全

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；

（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：______