離職員工2024保密及同業(yè)競爭禁止條款

離職員工2024保密及同業(yè)競爭禁止條款本合同目錄一覽1.離職員工定義與保密義務1.1離職員工的定義1.2保密信息的范圍1.3保密義務的期限2.同業(yè)競爭禁止2.1同業(yè)競爭的定義2.2離職員工的禁止行為2.3禁止地域和時間范圍3.違約責任3.1違反保密義務的責任3.2違反同業(yè)競爭禁止的責任3.3違約賠償的計算方式4.合同的生效與終止4.1合同的生效條件4.2合同的終止條件4.3合同終止后的保密義務5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2管轄法院5.3仲裁程序6.合同的修改與補充6.1合同的修改6.2合同的補充7.權利與義務的轉讓7.1權利的轉讓7.2義務的轉讓8.合同的繼承8.1繼承的條件8.2繼承的范圍9.合同的解除9.1解除的條件9.2解除的程序10.一般條款10.1通知與送達10.2法律適用10.3合同的完整性11.附則11.1合同的解釋11.2合同的生效日期11.3合同的份數12.保密及同業(yè)競爭禁止的特別規(guī)定12.1保密信息的分類與等級12.2保密信息的存儲與處理12.3同業(yè)競爭禁止的例外情況13.離職員工的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督的方式與頻率13.2檢查的范圍與程序13.3監(jiān)督與檢查的結果處理14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的生效與終止條件14.3約定的解釋與執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與保密義務1.1離職員工的定義離職員工是指與甲方解除或終止勞動合同的員工，包括但不限于因個人原因、合同到期未續(xù)簽、甲方原因導致解除或終止勞動合同的員工。1.2保密信息的范圍保密信息是指在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、對甲方具有商業(yè)價值的各類信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財務數據、技術資料、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.3保密義務的期限離職員工的保密義務自勞動合同解除或終止之日起計算，期限為____年。在此期間，離職員工應嚴格遵守本合同約定的保密條款，對甲方的保密信息予以保密。第二條同業(yè)競爭禁止2.1同業(yè)競爭的定義同業(yè)競爭是指離職員工在保密義務期限內，以自營或他營的方式，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，從而可能對甲方造成不利影響的行為。2.2離職員工的禁止行為在保密義務期限內，離職員工不得在同業(yè)競爭禁止地域內從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。2.3禁止地域和時間范圍同業(yè)競爭禁止地域為全國范圍，時間范圍為保密義務期限。第三條違約責任3.1違反保密義務的責任如離職員工違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為____元。3.2違反同業(yè)競爭禁止的責任如離職員工違反本合同約定的同業(yè)競爭禁止條款，應向甲方支付違約金，違約金為____元。3.3違約賠償的計算方式違約金計算方式為：違約金=違約行為所造成的損失×2。第四條合同的生效與終止4.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2合同的終止條件本合同在保密義務期限屆滿后終止。4.3合同終止后的保密義務合同終止后，離職員工仍應遵守本合同約定的保密義務，對甲方的保密信息予以保密。第五條爭議解決5.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為有管轄權的人民法院。5.3仲裁程序雙方同意，如發(fā)生爭議，提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第六條合同的修改與補充6.1合同的修改本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2合同的補充本合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第八條權利與義務的轉讓8.1權利的轉讓除非雙方另有約定，本合同項下的權利不得轉讓。8.2義務的轉讓離職員工不得將其在本合同項下的義務轉讓給任何第三方。第九條合同的繼承9.1繼承的條件本合同在離職員工去世后，其繼承人可繼承本合同項下的權利和義務。9.2繼承的范圍繼承人僅繼承離職員工在本合同項下的權利和義務，不包括其他未在本合同中明確約定的權利和義務。第十條合同的解除10.1解除的條件除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。10.2解除的程序如雙方同意解除本合同，應簽訂書面解除協(xié)議，并經雙方簽字或蓋章生效。第十一條一般條款11.1通知與送達任何一方行使本合同項下的權利、履行本合同項下的義務，均應采取書面形式，并送達對方指定的地址。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第十二條附則12.1合同的解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。本合同條款的解釋應遵循合同的整體內容和目的。12.2合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條保密及同業(yè)競爭禁止的特別規(guī)定13.1保密信息的分類與等級保密信息分為核心保密信息和普通保密信息。核心保密信息是指對甲方具有重大商業(yè)價值的信息，普通保密信息是指除核心保密信息外的保密信息。13.2保密信息的存儲與處理離職員工應將所有涉及保密信息的手稿、文件、記錄、電子存儲媒體等交還給甲方，并不得保留任何copies。13.3同業(yè)競爭禁止的例外情況（1）離職員工在被禁止地域外從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動；（2）離職員工在被禁止期限內從事與甲方業(yè)務不同且不構成直接競爭的經營活動；（3）其他雙方約定的例外情況。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同之外的任何其他事項，雙方另有約定的，從其約定。14.2約定的生效與終止條件雙方的其他約定自簽訂書面協(xié)議之日起生效，如雙方同意終止，可簽訂書面終止協(xié)議。14.3約定的解釋與執(zhí)行雙方的其他約定應按照其內容和目的進行解釋和執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出甲方認為是保密的信息，包括但不限于客戶名單、商業(yè)模式、財務報表、技術文檔、戰(zhàn)略規(guī)劃等。附件二：同業(yè)競爭禁止地域和時間范圍列表詳細列出禁止地域和時間范圍，包括具體的城市、省份、國家等，以及禁止期限的開始和結束日期。附件三：保密義務期限延長協(xié)議如雙方同意在保密義務期限結束后繼續(xù)履行保密義務，可簽訂此附件，明確延長后的保密期限和條款。附件四：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式，包括違約行為所造成的損失的計算方法和違約金的具體數額。附件五：權利和義務轉讓協(xié)議如雙方同意轉讓本合同項下的權利和義務，應簽訂此附件，明確轉讓的條件和范圍。附件六：繼承人確認書離職員工去世后，其繼承人應簽署此確認書，確認繼承本合同項下的權利和義務。附件七：解除協(xié)議如雙方同意解除本合同，應簽署此解除協(xié)議，明確解除的條件和程序。附件八：其他雙方約定的協(xié)議如雙方有其他約定，可簽訂此附件，明確約定的內容和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違反保密義務，如泄露甲方的保密信息給第三方。2.違反同業(yè)競爭禁止，如在禁止地域內從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。3.未按照約定履行權利和義務的轉讓。4.未按照約定處理保密信息。5.未經雙方同意解除本合同。違約責任認定標準：1.違反保密義務的違約金為泄露的信息涉及的金額的____倍。2.違反同業(yè)競爭禁止的違約金為____元。3.未按照約定履行權利和義務的轉讓的違約金為轉讓的權利和義務涉及金額的____倍。4.未按照約定處理保密信息的違約金為處理涉及的保密信息的金額的____倍。5.未經雙方同意解除本合同的違約金為合同剩余期限內的預期利益金額的____倍。示例說明：如果離職員工泄露了甲方的客戶名單給競爭對手，導致甲方損失了100萬元，那么離職員工應支付的違約金為100萬元的____倍。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、對甲方具有商業(yè)價值的各類信息。2.同業(yè)競爭：指離職員工在保密義務期限內，以自營或他營的方式，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動