2024年江蘇地方事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同樣式

2024年江蘇地方事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1：正常工作時(shí)間4.2：休息日安排4.3：節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼5.3：工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用6.2：乙方享受的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：甲方提供的勞動(dòng)條件第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定9.2：乙方違反合同的規(guī)定第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的附件12.1：附件一：勞動(dòng)合同書12.2：附件二：試用期協(xié)議12.3：附件三：崗位職責(zé)說明書第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂的程序和方式13.2：合同的生效條件第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除和終止的條件和程序14.2：合同解除和終止后的相關(guān)事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂1.1：甲方（用人單位）名稱：江蘇省市事業(yè)單位1.1.1：甲方地址：江蘇省市區(qū)街道號(hào)1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X1.2.1：乙方性別：男/女1.2.2：乙方身份證號(hào)碼：1.3：合同簽訂日期：2024年月日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年月日2.2：合同終止日期：202X年月日第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：X（具體崗位名稱）3.2：乙方的工作地點(diǎn)：江蘇省市區(qū)街道號(hào)第四條：工作時(shí)間4.1：正常工作時(shí)間：按照國家和江蘇省的規(guī)定執(zhí)行，每周工作小時(shí)，實(shí)行工作制。4.2：休息日安排：乙方享有每周一天的休息日，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定安排。4.3：節(jié)假日安排：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：按照江蘇省事業(yè)單位工資指導(dǎo)線及甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。5.2：獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼。5.3：工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月日之前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方享受的福利待遇：甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.2：甲方提供的勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合工作性質(zhì)的辦公環(huán)境和工作設(shè)備，確保乙方順利開展工作。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更的條件：合同簽訂后，由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展或乙方個(gè)人原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的。8.1.2：合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》，并由甲方行政人事部門備案。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：合同解除的條件：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或因公死亡；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）甲方因客觀原因依法解除合同。8.2.2：合同解除的程序：（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》；（2）甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。8.3：合同終止的條件和程序8.3.1：合同終止的條件：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因公死亡；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.2：合同終止的程序：（1）甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)；（2）甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定9.1.1：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.1.2：甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他情形。9.2：乙方違反合同的規(guī)定9.2.1：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的；9.2.2：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；9.2.3：乙方違反甲方規(guī)章制度或?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失的其他情形。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十二條：合同的附件12.1：附件一：勞動(dòng)合同書12.2：附件二：試用期協(xié)議12.3：附件三：崗位職責(zé)說明書12.4：附件四：甲方規(guī)章制度第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂的程序和方式：雙方協(xié)商一致后，簽訂勞動(dòng)合同，并由甲方行政人事部門備案。13.2：合同的生效條件：合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自雙方簽訂之日起生效。第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除和終止的條件和程序：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.2：合同解除和終止后的相關(guān)事項(xiàng)：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書附件二：試用期協(xié)議附件三：崗位職責(zé)說明書附件四：甲方規(guī)章制度1.附件一：勞動(dòng)合同書該附件為勞動(dòng)合同的部分，詳細(xì)列出了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等條款。2.附件二：試用期協(xié)議該附件列出了乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)、試用期工資、試用期的長度以及試用期的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.附件三：崗位職責(zé)說明書該附件詳細(xì)列出了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：甲方規(guī)章制度該附件列出了甲方公司內(nèi)部的規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等，乙方應(yīng)當(dāng)遵守該規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的規(guī)定示例：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同的規(guī)定示例：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位