幼兒園專任教師2024年度聘用合同范本

幼兒園專任教師2024年度聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.其他條款11.1聘用雙方的其他約定11.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項12.合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂程序12.2變更程序12.3解除程序13.合同的生效、終止和失效13.1生效條件13.2終止條件13.3失效條件14.附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資待遇明細14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議具體內容14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方甲方地址：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方姓名：乙方身份證號：聯(lián)系電話：第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位：幼兒園專任教師2.2崗位職責：乙方須按照甲方規(guī)定的教學計劃和教學大綱，進行幼兒教育教學工作；乙方須參加甲方組織的教研活動、培訓和學習；乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結果，發(fā)放績效工資，具體標準另行制定。4.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；甲方為乙方提供住宿或住房補貼；甲方為乙方提供子女入園優(yōu)惠等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方須遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利；乙方因病、事假等原因需要請假的，須按照甲方的規(guī)定程序辦理。第六條培訓與晉升6.1培訓機會：甲方應為乙方提供定期的教育教學培訓，提升乙方的教育教學能力。6.2晉升機制：乙方的工作表現(xiàn)和教育教學成果，將作為晉升的重要依據(jù)。乙方晉升將按照甲方的晉升規(guī)定和程序進行。第八條保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在聘用期間接觸到的甲方學生信息、教學資料、管理信息等，均為甲方商業(yè)秘密。8.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起年。第九條合同解除和終止9.1解除條件：乙方提前天書面通知甲方解除合同；甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除與乙方的合同；依法解除或終止合同的其他情形。9.2終止條件：聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；甲方因客觀原因需要裁減人員，與乙方解除合同；依法終止合同的其他情形。第十條違約責任10.1違約行為：乙方未按約定履行合同義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任；甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2違約責任：違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行；違約方應賠償因其違約給守約方造成的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。11.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1聘用雙方的其他約定：雙方在合同期內另有約定的，以書面形式補充，與本合同具有同等法律效力。12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的簽訂、變更和解除13.1簽訂程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署紙質合同，并由雙方代表簽字或蓋章。13.2變更程序：合同的變更須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3解除程序：合同解除應按照合同約定或法律規(guī)定的方式進行，并以書面形式通知對方。第十四條合同的生效、終止和失效14.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2終止條件：本合同在履行期滿后自行終止。14.3失效條件：本合同因解除、終止或依法被撤銷而失效。附件附件一：崗位職責描述附件二：工資待遇明細附件三：培訓計劃附件四：保密協(xié)議具體內容附件五：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方作為幼兒園專任教師的崗位職責，包括但不限于教育教學工作、參加教研活動、遵守甲方規(guī)章制度等內容。具體崗位職責描述應詳細列出乙方在工作中應承擔的義務和責任。附件二：工資待遇明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。應具體說明各項工資待遇的計算方式、發(fā)放時間等相關事項。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓的時間、內容、目的等信息。培訓計劃應根據(jù)乙方的職責和需求進行制定，以提升乙方的教育教學能力。附件四：保密協(xié)議具體內容詳細要求和說明：本附件詳細列出了保密協(xié)議的具體內容，包括保密內容、保密期限等。保密內容應明確指出乙方在聘用期間需要保密的信息范圍，保密期限應根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。附件五：其他相關文件詳細要求和說明：本附件應包含其他與合同相關的文件，如乙方的學歷證明、資格證書等。這些文件應真實有效，作為乙方履行合同的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定履行合同義務，如未按時完成教育教學工作、未參加教研活動等；2.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，如未按時支付工資、未提供培訓機會等；3.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方；4.甲方因客觀原因需要裁減人員，未按約定程序與乙方解除合同；5.雙方未按約定履行合同其他條款的行為。違約責任認定：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行；2.違約方應賠償因其違約給守約方造成的損失；3.雙方另有約定的，按照約定承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按約定履行教育教學工作，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失，如其他教師需要加班授課所產生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.幼兒園專任教師：指在幼兒園擔任教育教學工作的專業(yè)人員，負責對幼兒進行教育和照顧。2.聘用方：指雇傭乙方并提供工作崗位的甲方。3.被聘用方：指接受甲方雇傭并提供勞動的乙方。4.聘用期限：指雙方簽訂合同后的合同有效期，即合同的開始和結束日期。5.基本工資：指乙方的基本薪酬，為乙方的固定工資部分。6.績效工資：指根據(jù)乙方的工作績效考核結果，發(fā)放的額外工資部分。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，