工廠清潔工臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版

工廠清潔工臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同目的第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)第四章：合同期限第五章：工作時(shí)間和休息休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（后續(xù)章節(jié)略）第一章：合同雙方1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2.1員工姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號(hào)碼：____________________1.2.4住址：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任工廠清潔工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。2.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)工廠范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。3.1.2遵守雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。3.1.3愛(ài)護(hù)清潔工具和設(shè)備，合理使用，防止損壞。第四章：合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日終止。4.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1員工工作時(shí)間5.1.1員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況安排。5.1.2雇主應(yīng)保證員工每周至少休息一日。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1雇主應(yīng)按月支付員工基本工資，具體金額為：____________________元。6.1.2基本工資支付時(shí)間為每月__日。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1雇主可根據(jù)員工表現(xiàn)和公司效益，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由雇主制定。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.1.2員工應(yīng)配合雇主辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。7.2福利待遇7.2.1雇主為員工提供必要的工作條件和生活設(shè)施。7.2.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.1.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1員工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯雇主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與處罰9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從雇主管理，維護(hù)工廠正常生產(chǎn)秩序。9.1.2員工不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。9.2處罰規(guī)定9.2.1員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的，雇主有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。9.2.2處罰措施應(yīng)遵循公平、合理原則，并書(shū)面通知員工。第十章：培訓(xùn)與教育10.1培訓(xùn)10.1.1雇主有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)。10.1.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。10.2教育10.2.1雇主應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育。10.2.2員工應(yīng)自覺(jué)接受教育，提高法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。第十一章：勞動(dòng)保護(hù)與安全11.1勞動(dòng)保護(hù)11.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工身心健康。11.1.2員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得損壞或私自轉(zhuǎn)讓。11.2安全生產(chǎn)11.2.1雇主應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，預(yù)防安全事故發(fā)生。11.2.2員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第十二章：變更與解除合同12.1變更合同12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。12.1.2變更合同應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2解除合同12.2.1在合同期限內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2因法定事由解除合同的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。13.2訴訟解決13.2.1雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決爭(zhēng)議的，可以向人民法院提起訴訟。13.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)依法履行訴訟義務(wù)。第十四章：附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1附件包括但不限于：?jiǎn)T工崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、安全生產(chǎn)制度等。15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。15.2簽字15.2.1雇主（甲方）簽字：____________________15.2.2雇主（甲方）蓋章：____________________15.2.3簽字日期：____________________15.3員工（乙方）簽字：____________________15.3.1員工（乙方）簽字：____________________15.3.2簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方特有條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位，調(diào)整前應(yīng)書(shū)面通知乙方。1.1.1.1調(diào)整崗位應(yīng)考慮乙方的技能和適應(yīng)性，盡量保證乙方的工作穩(wěn)定。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資待遇。1.1.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，提前告知乙方，并保證乙方的知情權(quán)和申訴權(quán)。1.2甲方責(zé)任1.2.1甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。1.2.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，確保無(wú)安全隱患。1.2.2甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能。1.2.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)期間工資照發(fā)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方特有條款2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和工資待遇。2.1.1.1乙方發(fā)現(xiàn)甲方未履行約定條件的，有權(quán)要求甲方改正或依法解除合同。2.1.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出合同約定范圍的工作要求。2.1.2.1甲方提出額外工作要求的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并給予相應(yīng)補(bǔ)償。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2.1.1乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.2乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.2.2.1乙方違反規(guī)定的，應(yīng)接受甲方的相應(yīng)處罰。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介條款3.1.1第三方中介應(yīng)保證所推薦的乙方符合甲方的要求，并對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審核。3.1.1.1中介應(yīng)承擔(dān)因乙方資質(zhì)不符導(dǎo)致的法律責(zé)任。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過(guò)程中