2024年人力資源局固定期限勞動(dòng)合同擬定版

2024年人力資源局固定期限勞動(dòng)合同擬定版本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)與收益權(quán)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.爭(zhēng)議解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________乙方身份證號(hào)：____________乙方住址：____________1.3合同期限本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：____________乙方的工作任務(wù)是：____________2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方享受甲方提供的各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供加班補(bǔ)貼；（4）提供帶薪年休假；（5）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（6）提供其他福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保證乙方享有合法的工作條件和休息時(shí)間。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失和相應(yīng)的賠償金。8.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)時(shí)間為_(kāi)_年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給甲方違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密所造成的損失的兩倍。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。10.2使用權(quán)與收益權(quán)乙方享有其在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，但不享有收益權(quán)。甲方可單獨(dú)或與第三方共同使用、轉(zhuǎn)讓、許可使用乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所得收益歸甲方所有。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方互相通知事項(xiàng)，可采用書(shū)面、口頭、電話、電子郵件等方式。11.2送達(dá)地址甲乙雙方的送達(dá)地址為合同中載明的地址。如地址有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。12.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式確定。14.2附件本合同附件包括：（1）乙方學(xué)歷證明；（2）乙方職業(yè)資格證明；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明附件二：乙方職業(yè)資格證明附件三：甲方規(guī)章制度附件四：其他相關(guān)文件附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方需提供其學(xué)歷證明的原件和復(fù)印件，以證明其符合甲方招聘的學(xué)歷要求。學(xué)歷證明應(yīng)包括但不限于畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方需提供其職業(yè)資格證明的原件和復(fù)印件，以證明其具備相關(guān)職業(yè)資格和技能。職業(yè)資格證明應(yīng)包括但不限于職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)等。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是甲方制定的關(guān)于員工管理、工作紀(jì)律、福利待遇等方面的規(guī)定。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀，充分理解，并遵守甲方的規(guī)章制度。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、工作指南、保密協(xié)議等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀、充分理解，并按照相關(guān)文件的要求行事。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供學(xué)歷證明或職業(yè)資格證明。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未能提供證明的責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方在簽訂合同時(shí)，未能提供其學(xué)歷證明和職業(yè)資格證明，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未履行職責(zé)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方工資或要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方在工作中，未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或要求乙方支付違約金。3.違約行為：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在合同終止后，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在合同中約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。合同期限屆滿后，雙方可以續(xù)簽或終止合同。3.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)制度。7.福利待遇：福利待遇是指用人