2023年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考試：職業(yè)幸福感的提升真題模擬匯編(共349題)

2023年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考

試：職業(yè)幸福感的提升真題模擬匯編

（共349題）

1、1信息溝通渠道通暢表現(xiàn)在哪兩方面（）（多選題）

A.上情下達(dá)

B.下情上達(dá)

C.彼此協(xié)商

D.交流探索

試題答案：A.B

2、德國(guó)社會(huì)保障的原則不包括下面哪一項(xiàng)？（）（單選題）

A.發(fā)展

B.效率

C.公平

D.自主

試題答案：A

3、對(duì)人才的誤解來自于（）（單選題）

A.對(duì)教育的誤解

B.對(duì)成功的誤解

C.對(duì)幸福的誤解

試題答案：B

4、中國(guó)傳統(tǒng)的主流學(xué)問，是（）（單選題）

A.儒釋道

B.孔子

C.孟子

試題答案：A

5、教師這個(gè)職業(yè)哪幾個(gè)方面是很多人所認(rèn)可的職業(yè)優(yōu)勢(shì)()(多選題)

A.時(shí)間寬松和大比例假期

B.育人成才、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的職業(yè)成就感

C.工資低

D.可以教訓(xùn)孩子

試題答案：A,B

6、人社部對(duì)職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有()(多選題)

A.國(guó)際交往的拓展

B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定

C.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立

D.改革諫度的把握

試題答案：A,B,C,D

7、影響幸福的三個(gè)層面有()(多選題)

A.環(huán)境

B.家族共業(yè)

C.自己

D.他人

試題答案：A,B,C

8、德國(guó)獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來源是()(單選題)

A.所在地政府

B.市場(chǎng)運(yùn)作

C.機(jī)構(gòu)募集

D.企業(yè)捐助

試題答案：A

9、下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識(shí)誤區(qū)（）（多選題）

A.把同事當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，超越他們才能獲得職業(yè)幸福感

B.只有高強(qiáng)度的工作，出色的業(yè)績(jī)，才能獲得職業(yè)幸福感

C.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感

D.敢于挑戰(zhàn)自我的精神

試題答案：A,B,C

10、蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）（單選題）

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果

B.市場(chǎng)成熟的結(jié)果

C.技術(shù)變革的結(jié)果

D.制度發(fā)展的結(jié)果

試題答案：C

11、一個(gè)人能否在職業(yè)中感到幸福是從哪幾個(gè)方面而言的O（多選題）

A.收入

B.福利

C.個(gè)人能力

D.個(gè)人興趣

試題答案：A,B,C,D

12、社會(huì)公益活動(dòng)的意義和價(jià)值具有（）（單選題）

A.社會(huì)示范性和公益性

B.公益性和自我安慰性

C.社會(huì)示范性和盈利性

D.無(wú)償性

試題答案：A

13、一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有()(多選題)

A.組織風(fēng)氣不佳

B.組織無(wú)晉升空間和渠道

C.組織人員的年齡、才性存在差異

D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能

試題答案：A,B,D

14、頻繁跳槽的危害？()(單選題)

A.沒有危害

B.浪費(fèi)時(shí)間

C.浪費(fèi)精力

D.B和C

試題答案：D

15、德國(guó)社會(huì)實(shí)行的職業(yè)教育機(jī)制是()(單選題)

A.雙軌制

B.單軌制

C.社會(huì)化

D.市場(chǎng)化

試題答案：A

16、職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性()(多選題)

A.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板

B.充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，把長(zhǎng)處打造成特色，并形成個(gè)人品牌

C.看清局勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)，一馬當(dāng)先

D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段

試題答案：A,B,C

17、實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國(guó)家是（）（單選題）

A.日本

B.德國(guó)

C.美國(guó)

D.中國(guó)

試題答案：A

18、今天我們?yōu)楹螌W(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化？（）（單選題）

A.預(yù)見人生，趨吉避兇

B.提高自身修養(yǎng)

C.緬懷先人

試題答案：A

19、為什么感受不到幸福？（）（多選題）

A.自我封閉

B.壓力過大

C.工作不順心

D.不愿意與人溝通

試題答案：A,B,C,D

20、當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做（）（多選題）

A.選擇放棄

B.勇敢承擔(dān)，總結(jié)得失

C.積極面對(duì)，調(diào)整心態(tài)

D.悶悶不樂，消極

試題答案：A.D

21、復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響（）（多選題）

A.職業(yè)環(huán)境與薪酬攀比

B.家庭環(huán)境與收入攀比

C.社會(huì)氛圍與個(gè)人價(jià)值攀比

D.以上都是

試題答案：A,B,C,D

22、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福正能量的傳遞，可以從哪方面進(jìn)行？（）（單選題）

A.選擇職業(yè)

B.在自己的職業(yè)中獲得幸福感，不斷高升，滿足自己的生活欲望

C.樹立正確的工作價(jià)值觀，讓自己的潛力得以實(shí)現(xiàn)

D,參加公益活動(dòng)，升華我們的心靈

試題答案：D

23、職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)O（多選題）

A.工作自主性

B.工作責(zé)任心

C.工作待遇

D.工作心理成熟度

試題答案：A,B.D

24、日本企業(yè)內(nèi)校園內(nèi)青年職工加入的組織是（）（單選題）

A.工作會(huì)

B.員工會(huì)

C.企業(yè)會(huì)

D.交流會(huì)

試題答案：A

25、德國(guó)企業(yè)管理人才的理念是（）（多選題）

A.有責(zé)任感、注重實(shí)效

B.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”

C.高薪

D.發(fā)放“綠卡”

試題答案：A,B

26、“倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向（）（多選題）

A.傾向與對(duì)機(jī)會(huì)視而不見

B.面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)他們會(huì)自己?jiǎn)?dòng)“倒霉蛋”模式

C.“倒霉蛋”容易自怨自艾

D.“倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失敗

試題答案：A,B,C,D

27、我們?cè)撊绾翁岣邆€(gè)人能力呢？（）（多選題）

A.勇于面對(duì)及解決問題，擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍

B.保持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系，衣著形象與身分配合

C.提升職場(chǎng)影響力

D.逃避要處理的問題，不要給自己找那多事

試題答案：A,B,C

28、冥想能夠幫助我們（）（多選題）

A.調(diào)節(jié)身體

B.思考未來

C.改變憂郁的心態(tài)

D.以上都是

試題答案：A.C

29、很多名人成功的事跡我們?cè)撛趺纯创浚ǎǘ噙x題）

A.別人能成功我一定也可以

B.除了成功和天賦還有他們身后的資源和背景

C.真正白手起家的企業(yè)家經(jīng)歷了我們想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的

試題答案：B,C

30、美國(guó)各行各業(yè)一共有多少種職稱？（）（單選題）

A.5000種

B.10000種

C.15000種

D.20000種

試題答案：D

31、工作計(jì)劃的安排分為（）（多選題）

A.日計(jì)劃

B.月計(jì)劃

C.年度計(jì)劃

D.沒計(jì)劃

試題答案：A,B,C

32、當(dāng)我們?cè)谕恍袠I(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們?cè)撛趺崔k（）（多選題）

A.學(xué)會(huì)控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)

B.辭職不干

C.自怨自艾

D.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好自己的工作

試題答案：A.D

33、德國(guó)社會(huì)保障制度的核心部分是（）（單選題）

A.發(fā)放“綠卡”

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度

D.全力搶灘全球人才

試題答案：B

34、緩解生活焦慮的辦法正確的是（）（多選題）

A.工作的時(shí)候努力、認(rèn)真工作，八小時(shí)以外就認(rèn)真的玩耍、娛樂

B.沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天和網(wǎng)絡(luò)游戲

C.用一些靜心的活動(dòng)和社交活動(dòng)來提高自己的生活熱情

D.多看那些經(jīng)常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦慮

試題答案：A,C

35、怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈，變成職場(chǎng)必勝族（）（多選題）

A.要樹立信心，信心比黃金更重要

B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對(duì)生活的熱情

C.樹立積極樂觀的心態(tài)

D.對(duì)自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流

試題答案：A,B,C,D

36、以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（）（單選題）

A.勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識(shí)、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連

B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量

C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的

直接發(fā)揮

D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高

試題答案：C

37、1信息溝通渠道通暢表現(xiàn)在哪兩方面（）（多選題）

A.上情下達(dá)

B.下情上達(dá)

C.彼此協(xié)商

D.交流探索

試題答案：A.B

38、該如何對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢（）（多選題）

A.我喜歡做什么？

B.我擅長(zhǎng)做什么？

C.環(huán)境支持或允許我做什么？

D.社會(huì)需要什么？

E.我要什么？

試題答案：A,B,C,D,E

39、社會(huì)公益活動(dòng)的意義和價(jià)值具有（）（多選題）

A.社會(huì)示范性

B.公益性和自我安慰性

C.公益性

D.無(wú)償性

試題答案：A,C

40、以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）（單選題）

A.挫折情境

B.挫折認(rèn)知

C.挫折反應(yīng)

D.挫折影響

試題答案：D

41、日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑()(多選題)

A.終身雇傭制

B.新形勢(shì)下的制度改進(jìn)

C.提供養(yǎng)老金等社會(huì)保障

D.政府組織、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施

試題答案：A,B,D

42、美國(guó)政府在人才與市場(chǎng)之間扮演的角色是()(單選題)

A.管理者

B.旁觀者

C.經(jīng)紀(jì)人

D.統(tǒng)治者

試題答案：C

43、自我效能感具有以下功能()(多選題)

A.決定人們對(duì)活動(dòng)的選擇及對(duì)該活動(dòng)的堅(jiān)持性

B.影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度

C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)

D.影響活動(dòng)時(shí)的情緒

試題答案：A,B,C,D

44、新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包

括（）（多選題）

A.自省的原因和結(jié)果

B.自省的態(tài)度和價(jià)值

C.自省的動(dòng)機(jī)和需要

D.自省的才干和能力

試題答案：A,B,C,D

45、外在自我是什么？（）（單選題）

A.別人眼中的我

B.內(nèi)在自我的表現(xiàn)

C.穿衣打扮

D.化妝技術(shù)

試題答案：A

46、中控集團(tuán)實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，通過（）三位一體的自主創(chuàng)新，占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)（單

選題）

A.技術(shù)-專利-標(biāo)準(zhǔn)

B.產(chǎn)學(xué)研

C.引進(jìn)消化吸收

D.政府-企業(yè)-社會(huì)

試題答案：A

47、如何避免自信變成驕傲？（）（多選題）

A.多學(xué)習(xí)，虛心聽取別人的意見

B.不聽旁人的建議

C.接受不完美的自己

D.以上都是

試題答案:A,C

48、除了收入、福利、個(gè)人能力和個(gè)人興趣還有哪些因素可能影響我們的職業(yè)幸福感（）（多選

題）

A.工作環(huán)境

B.交通便利

C.人際交往

試題答案：A,B,C

49、拋開主觀上的好壞之分，以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)（）（多選題）

A.性騷擾

B.辦公室內(nèi)斗嚴(yán)重

C.工資低

D.八卦嚴(yán)重

試題答案:A,B.D

50、一般情況下來講，自我效能感高的人具有如下行為特征（）（多選題）

A.對(duì)自己期望值低

B.遇事冷靜，處變不驚

C.可以通過發(fā)揮自己的智慧和技能進(jìn)行理智處理

D.樂于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)

試題答案：B.C.D

51、AQ是什么？（）（單選題）

A.情商

B.智商

C.逆境商

D.幸福感知力

試題答案：c

52、日本是一個(gè)以什么立國(guó)的國(guó)家，對(duì)于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛()(單選題)

A.技術(shù)

B.培訓(xùn)

C.高科技

D.制度

試題答案：A

53、為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類機(jī)構(gòu)()

(多選題)

A.福利機(jī)構(gòu)

B.科學(xué)機(jī)構(gòu)

C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)

D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)

試題答案：C,D

54、新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包

括()(多選題)

A.自省的原因和結(jié)果

B.自省的態(tài)度和價(jià)值

C.自省的動(dòng)機(jī)和需要

D.自省的才干和能力

試題答案：A,B,C,D

55、在“2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，()是唯一一個(gè)“各個(gè)選項(xiàng)

都滿足，卻不幸福的人”(單選題)

A.馬云

B.李嘉誠(chéng)

C.莫言

D.周星馳

試題答案：C

56、世界上80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？()(單選題)

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

試題答案：B

57、“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的多少倍？()(單選題)

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

試題答案：C

58、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱決定()(單選題)

A.自信心的高低

B.幸福感的高低

C.成就感的高低

D.核心價(jià)值的高低

試題答案：D

59、快樂的無(wú)條件投入對(duì)獲得職業(yè)幸福感起著()的作用(單選題)

A.積極

B.消息

C.中立

D.互補(bǔ)

試題答案：A

60、聘用制合同訂立的原則有()(多選題)

A.公平合法原則

B.誠(chéng)實(shí)信用原則

C.協(xié)商一致原則

D.平等自愿原則

試題答案：A,B,C,D

61、如何處理環(huán)境帶來的壓力？()(多選題)

A.專注一件事情

B.放松心情，培養(yǎng)合理的興趣愛好

C.尋求專業(yè)的心理醫(yī)生幫助

D.逃避環(huán)境

試題答案：A,B.C

62、與人溝通時(shí)應(yīng)該是什么樣的？()(多選題)

A.自信滿滿的言語(yǔ)

B.高興愉悅的面部表情

C.夸張的面部表情

D.以上都不是

試題答案：A,B,C

63、在意大利80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？()(單選題)

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

試題答案：B

64、管理階層人員流失有三類因素，包括()(多選題)

A.企業(yè)外部因素

B.個(gè)人因素

C.企業(yè)內(nèi)部管理

D.企業(yè)人際關(guān)系

試題答案：A,B,C

65、幸運(yùn)兒是()的相對(duì)概念(單選題)

A.倒霉蛋

B.酸葡萄

C.強(qiáng)迫癥

D.百靈鳥

試題答案：A

66、()有著精深的專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或

工藝(單選題)

A.工程師型的實(shí)干家

B.夢(mèng)想家型人才

C.企業(yè)家型實(shí)干家

D.專業(yè)技術(shù)人才

試題答案：A

67、不同信念的人對(duì)同一事件會(huì)產(chǎn)生()的情感(單選題)

A.相同

B.不同

C.兩者都有可能

D.類似

試題答案：B

68、以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？()(單選題)

A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品

B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造

C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功

D.SONY公司基于市場(chǎng)開發(fā)新客戶和產(chǎn)品

試題答案：B

69、職業(yè)幸福感與人們對(duì)()息息相關(guān)(單選題)

A.成功和收獲

B.精神上得滿足和愉悅

C.職業(yè)需求的期望值

D.職業(yè)

試題答案：C

70、三大哲學(xué)系統(tǒng)指的是()?(單選題)

A.中國(guó)系統(tǒng)、希臘系統(tǒng)、印度系統(tǒng)

B.希臘系統(tǒng)、印度系統(tǒng)、歐洲系統(tǒng)

C.中國(guó)系統(tǒng)、印度系統(tǒng)、歐洲系統(tǒng)

試題答案：A

71、價(jià)值觀支配著人的什么？()(多選題)

A.行為

B.態(tài)度

C.信念

D.理想

試題答案：A,B,C,D

72、職業(yè)力不從心分為哪幾種？()(多選題)

A.新人時(shí)期

B.工作時(shí)間長(zhǎng)，停滯不前

C.跨行業(yè)跳槽

D.心情原因

試題答案：A,B

73、德國(guó)政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到了()(單選題)

A.100億馬克

B.150億馬克

C.200億馬克

D.250億馬克

試題答案：C

74、具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)()(多選題)

A.機(jī)械制圖員

B.科研人員

C.法庭速記員

D.地質(zhì)學(xué)者

試題答案：B,D

75、2014感動(dòng)中國(guó)十大人物：劉盛蘭老人為公益做了哪些事()(多選題)

A.守烈士陵墓

B.資助了100多名學(xué)生

C.資助金額達(dá)7萬(wàn)多元

D.參加植樹活動(dòng)

試題答案：B.C

76、比別人更有發(fā)言權(quán)的方法是？()(單選題)

A.技藝超群

B.有錢

C.職位高

D.年齡長(zhǎng)

試題答案：A

77、最不受控制的就是生存的環(huán)境，在職場(chǎng)中，新酬的高低與職業(yè)環(huán)境差別非常大，我們?cè)撊绾?/p>

理解()(多選題)

A.一線城市的工資比二三線城市的工資高，所以二三線城市不太劃算

B.一線城市雖然工資高但是生活環(huán)境和職業(yè)環(huán)境不可忽略

C.只看薪資高低來判斷

D.除了地域的差異導(dǎo)致薪酬差別之外，行業(yè)與行業(yè)之間的薪酬差異也很大，不能單純看薪資

試題答案：B,D

78、內(nèi)在是開心還是難過，我們會(huì)通過什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周圍的人？()(單選題)

A.文字

B.畫畫

C.聊天

D.語(yǔ)言動(dòng)作表情

試題答案：D

79、訓(xùn)練競(jìng)爭(zhēng)力的核心是()(多選題)

A.擁有主管的思維方式

B.客戶的思維方式

C.處事能力

D.專業(yè)技能

試題答案：A,B

80、想高效快速的完成工作，你需要做到()(多選題)

A.把工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)出來

B.重要的事情安排在上午

C.減少登錄社交網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間

D.逛完朋友圈、微博、資訊再工作

試題答案:A,B,C

81、下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有()(多選題)

A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人

B.支持組織政策

C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能

D.勝任當(dāng)前工作

試題答案：A,B,C,D

82、進(jìn)入社會(huì)后高強(qiáng)度的工作、較低的薪水等巨大壓力下我們?cè)趺醋?)(多選題)

A.用正確的方法規(guī)避工作的壓力

B.拒絕工作，窩在家里做啃老族

C.用大胸懷去接納工作中的苦樂

D.通過工作來追求社會(huì)認(rèn)同和自我存在的需求

試題答案：A.C.D

83、老員工如果進(jìn)入倦怠期，應(yīng)該怎么做？()(多選題)

A.細(xì)化工作目標(biāo)

B.重新定位職業(yè)方向

C.參與行業(yè)培訓(xùn)

D.懶懶散散

試題答案：A,B,C

84、出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀（）強(qiáng)迫癥。（單選題）

A.不一定就是

B.一定就是

C.二者沒關(guān)系

試題答案：A

85、當(dāng)自己遇到問題而快要失去理智的時(shí)候，高情商的人會(huì)（）（單選題）

A.用一個(gè)有效方法讓自己冷靜下來，思考對(duì)策

B.找一個(gè)有效的方法，讓自己盡情發(fā)泄

C.找一個(gè)獨(dú)立的空間讓自己難過而不讓他人看見

D.壓抑自己的情緒不被他人看見

試題答案：A

86、社會(huì)公益活動(dòng)是（）（單選題〕

A.社會(huì)公益活動(dòng)，是一種以個(gè)人付出勞動(dòng)、金錢、物資等為基礎(chǔ)無(wú)償為其他需要幫助的人群提

供服務(wù)的活動(dòng)形式

B.社會(huì)公益活動(dòng)，是一種宣傳手段

C.社會(huì)公益活動(dòng)是一種團(tuán)體性的盈利活動(dòng)

D.社會(huì)公益活動(dòng)是收費(fèi)的服務(wù)

試題答案：A

87、以下正確的是（）（多選題）

A.大量的高技能型的人才支撐了H本*企業(yè)和H本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展

B.高技能人才開發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分

C.高技能人才開發(fā)不是日本*各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能

D.整個(gè)日本都是高技能人才

試題答案：A,B

88、職業(yè)價(jià)值觀是（）（單選題）

A.一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇

業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用

B.一成不變的，每個(gè)人的都一樣

C.人生價(jià)值觀

D.可有可無(wú)

試題答案：C

89、以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)（）（單選題）

A.創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力

B.多元復(fù)合的實(shí)踐能力

C.獲取信息和資源的商務(wù)技能

D.獨(dú)特的個(gè)性化

試題答案：D

90、職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)O（多選題）

A.工作自主性

B.工作責(zé)任心

C.工作待遇

D.工作心理成熟度

試題答案:A,B,D

91、工作的意義在于什么？（）（多選題）

A.能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值以及獲得心靈的滿足感

B.解決人的生存需求和精神需求

C.鍛煉身體

D.過度加班

試題答案：A,B

92、以下哪些是正確的說法O（多選題）

A.德國(guó)改變移民政策，為國(guó)外高級(jí)技術(shù)人才“開綠燈”

B.2009年初，德國(guó)開始下調(diào)了外國(guó)高級(jí)人才直接獲得德國(guó)無(wú)限期居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)，從6.48

萬(wàn)歐元減少到4.64萬(wàn)歐元

C.德國(guó)企業(yè)對(duì)各類人才的科學(xué)化管埋、專業(yè)化培養(yǎng)、目標(biāo)式培訓(xùn)是德國(guó)專業(yè)技術(shù)人才扶得職業(yè)

幸福感的技術(shù)基礎(chǔ)

D.為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施

試題答案：A.C

93、職業(yè)價(jià)值觀包含的因素不包括（）（單選題）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)準(zhǔn)則

C.職業(yè)操守

D.職業(yè)素質(zhì)

試題答案：D

94、關(guān)于影響職業(yè)幸福感的說法不正確的是（）（單選題）

A.收入高低對(duì)于我們能否獲得職業(yè)幸福感是影響最大的

B.福利對(duì)于職業(yè)幸福感的獲取一點(diǎn)也不重要，可以忽略

C.選擇最適合的職業(yè)道路時(shí)，要遵循以自己的能力、興趣選擇崗位

D.個(gè)人興趣也是影響我們職業(yè)幸福感的重要因素

試題答案：B

95、年輕人為什么總是跳槽？（）（單選題）

A.盲目找不合適的工作

B.薪水太低

C.對(duì)公司不滿意

D.心理浮躁

試題答案：D

96、什么是公平合理的激勵(lì)制度？九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度（）（多選題）

A.獎(jiǎng)勵(lì)制

B.增加養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)福利

C.技術(shù)成果入股制度

D.對(duì)技術(shù)與管理骨干實(shí)行持股制或股票期權(quán)制

試題答案：C,D

97、綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識(shí)事物，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的創(chuàng)

新。（單選題）

A.想象能力

B.批判能力

C.創(chuàng)造能力

D.分析能力

試題答案：D

98、一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件（）（多選題）

A.可以衡量

B.有挑戰(zhàn)性

C.可能實(shí)現(xiàn)

D.具體明確

試題答案：A,B,C,D

99、下面哪一種不屬于企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的激勵(lì)措施？()(單選題)

A.收益分成

B.股票期權(quán)

C.獎(jiǎng)金激勵(lì)

D.假期權(quán)利

試題答案：D

100、如果因?yàn)槟承┮蛩卣也坏阶约合矚g的工作，我們不應(yīng)該怎么做()(多選題)

A.用認(rèn)真平和的心態(tài)來面對(duì)自己的職位，并學(xué)會(huì)在工作中找到職業(yè)的幸福感

B.辭職，面試，碰壁，然后再次面試

C.在公司混日子，時(shí)刻有著被開除的危險(xiǎn)

D.認(rèn)真工作，調(diào)整心態(tài)

試題答案：B,C

10k專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還要()(單選題)

A.參加實(shí)踐

B.開展協(xié)作

C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維

D.善于傾聽他人意見

試題答案：C

102、職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)()(多選題)

A.情感衰竭

B.去人格化

C.人際關(guān)系惡化

D.無(wú)力感

試題答案:A,B,D

103、以下對(duì)福的理解，錯(cuò)誤的是（）（多選題）

A.只享福不培福

B.妄求（不當(dāng)之爭(zhēng)

C.當(dāng)下就要知福：珍惜你已擁有的

D.知命才能知福：有的福不屬于你

試題答案：A,B

104、自我效能感是由美國(guó)著名心理學(xué)家（）提出的一個(gè)重要概念（單選題）

A.孟德斯鳩

B.班杜拉

C.羅素

D.盧梭

試題答案：B

105、以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來的陷阱，需要警惕？（）（單選題）

A.面子

B.高薪水

C.電影里塑造的職業(yè)形象

D.別人說的好職業(yè)

試題答案：D

106、德國(guó)政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到了（）（單選題）

A.100億馬克

B.150億馬克

C.200億馬克

D.250億馬克

試題答案：A

107、高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸?！?。其中，不幸福的原因主要是()(多選題)

A.“薪資條件低”

B.“升遷制度不明”

C.“福利制度不佳”

D.個(gè)人能力低

試題答案：A,B.C

108、下面關(guān)于公益活動(dòng)的說法，正確的是()(單選題)

A.公益活動(dòng)與我們每個(gè)人息息相關(guān)

B.公益活動(dòng)是別人的事情，與我們沒有關(guān)系，對(duì)我們的工作更沒有絲毫的幫助

C.公益活動(dòng)吃力不討好，能不去就不去

D.作為一個(gè)工作者，參加這樣的活動(dòng)沒有任何的必要

試題答案：A

109、美國(guó)每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過()(單選題)

A.10萬(wàn)

B.20萬(wàn)

C.30萬(wàn)

D.50萬(wàn)

試題答案：B

110、創(chuàng)造了“蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是()(單選題)

A.牛根生

B.潘剛

C.馬化騰

D.李彥宏

試題答案：A

111、“人生?工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力”是（）提出的公式（單選題）

A.稻盛和夫

B.松下幸之助

C.盛田昭夫

試題答案：A

112、唐代詩(shī)歌堪稱一代文學(xué)標(biāo)志，盛唐出現(xiàn)了山水田園和邊塞兩大詩(shī)派。下列哪位不是邊塞詩(shī)

人？（）。（單選題）

A.岑參

B.儲(chǔ)光羲

C.王昌齡

D.高適

試題答案：B

113、日本企業(yè)積極實(shí)行集體決策，一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)意見分歧會(huì)怎么做（）（多選題）

A.上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不搞一言堂

B.獨(dú)斷專行

C.靠從許多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再來一起決策

D.放棄決策，隨便處理

試題答案：A,C

114、超越固有思維模式的兩個(gè)有效方法（）（多選題）

A.反省

B.逆向思維

C.冥想

D.聊天

試題答案：A,B

115、在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有()(多選題)

A.實(shí)踐鍛煉

B.討論交流

C.順其自然

D.教育培訓(xùn)

試題答案：A,B.D

116、每個(gè)人的福顯現(xiàn)的不一樣，這些形式包括()(多選題)

A.地位

B.名聲

C.健康

D.智慧

試題答案：A,B,C,D

117、價(jià)值觀支配著人的什么？()(多選題)

A.行為

B.態(tài)度

C.信念

D.理想

試題答案：A,B,C,D

118、外在的表現(xiàn)和內(nèi)在期許相差過大，我們會(huì)()(單選題)

A.放棄追尋內(nèi)在期許

B.反應(yīng)平平，不在乎

C.沮喪、失落、難堪的負(fù)面情緒

D.以后再也不嘗試努力

試題答案：c

119、如何增加幸福感（）（多選題）

A.選擇合適的工作為之努力

B.加強(qiáng)理財(cái)能力

C.別人有什么自己也要買什么

D.以上都是

試題答案：A,B

120、自我效能感具有以下功能（）（多選題）

A.決定人們對(duì)活動(dòng)的選擇及對(duì)該活動(dòng)的堅(jiān)持性

B.影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度

C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)

D.影響活動(dòng)時(shí)的情緒

試題答案：A,B,C,D

121、下面不屬于公益事業(yè)的是？（）（單選題）

A.宣傳預(yù)防艾滋病的紅絲帶組織里面的大量志愿者

B.為貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校自愿捐建圖書館、閱覽室的熱心網(wǎng)友們

C.參加拍賣

D.資助貧困學(xué)生

試題答案：C

122、使用什么辦法可以積累幸福感？（）（單選題）

A.運(yùn)動(dòng)

B.看書

C.參加活動(dòng)

D.寫成功日記

試題答案：D

123、積極的自我暗示能夠（）（多選題）

A.提升幸福感

B.讓我們不開心

C.增加自信，提升技能

D.沒有用處

試題答案：A.C

124、下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有（）（多選題）

A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人

B.支持組織政策

C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能

D.勝任當(dāng)前工作

試題答案：A,B,C,D

125、與終身雇傭制配套的制度是（）（單選題）

A.年功序列工資制

B.從屬性人事關(guān)系

C.合作性勞動(dòng)關(guān)系

D.合同制人事關(guān)系

試題答案：A

126、（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)（單選題）

A.創(chuàng)造能力

B.綜合能力

C.分析能力

D.實(shí)踐能力

試題答案：c

127＞職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面()(多選題)

A.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

B.個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)

C.家庭標(biāo)準(zhǔn)

D.他人標(biāo)準(zhǔn)

試題答案：A,B,C,D

128＞美國(guó)是從哪三大方面提高專業(yè)技術(shù)人才的幸福指數(shù)并進(jìn)而吸引、留住本國(guó)乃至全球精英人

才的()(多選題)

A.強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才

B.企業(yè)提升人才職業(yè)幸福感的措旅

C.人力資源管理對(duì)人才職業(yè)幸福感的影響

D.靠豐厚的薪資

試題答案：A,B.C

129、如果因?yàn)槟承┮蛩卣也坏阶约合矚g的工作，我們不應(yīng)該怎么做()(多選題)

A.用認(rèn)真平和的心態(tài)來面對(duì)自己的職位，并學(xué)會(huì)在工作中找到職業(yè)的幸福感

B.辭職，面試，碰壁，然后再次面試

C.在公司混日子，時(shí)刻有著被開除的危險(xiǎn)

D.認(rèn)真工作，調(diào)整心態(tài)

試題答案：B,C

130、冥想能夠幫助我們()(多選題)

A.調(diào)節(jié)身體

B.思考未來

C.改變憂郁的心態(tài)

D.以上都是

試題答案：A.C

131、公眾眼中最具幸福感的職業(yè)是()(多選題)

A.公務(wù)員

B.保姆

C.政府官員

D.教師

試題答案：A.C.D

132、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的正解？()(多選題)

A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的能力

B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力

C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力

D.抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事

試題答案：A,B,C

133、如何用最簡(jiǎn)單的辦法釋放內(nèi)在自我？()(單選題)

A.運(yùn)動(dòng)

B.看書

C.冥想

D.聽音樂

試題答案：C

134、強(qiáng)迫癥思維模式的人在()城市較為多見(單選題)

A.在北上廣深等一線競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的

B.在二三線等壓力比較小得

C.在鄉(xiāng)村

D.美國(guó)

試題答案：A

135、職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)過程，這個(gè)過程包括哪些內(nèi)容()(多選題)

A.設(shè)計(jì)方案

B.繪制具體實(shí)施圖

C.設(shè)置目標(biāo)

D.研究可行性

試題答案：A,B,C,D

136、職場(chǎng)成功與職業(yè)幸福感的關(guān)系是()(多選題)

A.一個(gè)人職場(chǎng)成功并不能說他有職業(yè)幸福感

B.職場(chǎng)成功一定能帶來持續(xù)性的快樂

C.一個(gè)擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會(huì)在職場(chǎng)上成功的

D.職場(chǎng)成功與職業(yè)幸福感毫無(wú)關(guān)系

試題答案：A,C

137、重視內(nèi)部招聘的是哪?國(guó)的企業(yè)？()(單選題)

A.德國(guó)

B.美國(guó)

C.日本

D.中國(guó)

試題答案：C

138、合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟()(多選題)

A.正確的自我評(píng)估

B.良好的自我發(fā)展

C.職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估

D.職業(yè)規(guī)劃修訂

試題答案:A,C,D

139、進(jìn)入職場(chǎng)前我們可以做哪些參考()(多選題)

A.選擇性聽取職業(yè)規(guī)劃師的建議

B.隨便找份工作湊合

C.跳槽多次的朋友的建議

D.請(qǐng)教年長(zhǎng)的、有智慧的前輩

試題答案：A,D

140、現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()(多選題)

A.個(gè)人激勵(lì)

B.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

C.組織激勵(lì)

D.上級(jí)激勵(lì)

試題答案：A,B,C

141、認(rèn)命和改命，以下理解正確的是()(多選題)

A,認(rèn)命是認(rèn)過去的因，接受現(xiàn)在的果

B.認(rèn)命是認(rèn)現(xiàn)在的因，接受將來的果

C.改命是改現(xiàn)在的因，得到將來的果

D.改命是改過去的因，得到現(xiàn)在的果

試題答案：A,C

142、外國(guó)人才獲得無(wú)限期在德居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)是()(單選題)

A.6.48萬(wàn)馬克

B.8.64萬(wàn)馬克

C.6.84萬(wàn)馬克

D.8.46萬(wàn)馬克

試題答案：A

143、2014年10月27日，在福布斯中文網(wǎng)發(fā)布的2014中國(guó)富豪榜中，（）以195億美元身家

名列第一（單選題）

A.馬云

B.雷軍

C.劉同

D.董明珠

試題答案：A

144、倒霉蛋模式是一個(gè)（）的思維方式（單選題）

A.樂觀

B.悲觀

C.中立

D.智能

試題答案：B

145、公眾眼中最具幸福感的職業(yè)是（）（多選題）

A.公務(wù)員

B.保姆

C.政府官員

D.教師

試題答案：A,C,D

146、德國(guó)企業(yè)管理人才的理念是（）（多選題）

A.有責(zé)任感、注重實(shí)效

B.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”

C.高薪

D.發(fā)放“綠卡”

試題答案：A,B

147、管理階層人員流失有三類因素，包括()(多選題)

A.企業(yè)外部因素

B.個(gè)人因素

C.企業(yè)內(nèi)部管理

D.企業(yè)人際關(guān)系

試題答案：A,B,C

148、德國(guó)對(duì)科研工作的法律原則是()(單選題)

A.科研自由

B.科學(xué)家自由

C.科研機(jī)構(gòu)自由

D.國(guó)家干預(yù)

試題答案：A

149、在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展

()(單選題)

A.義務(wù)教育

B.職業(yè)教育

C.高等教育

D.繼續(xù)教育

試題答案：D

150、在美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)為“現(xiàn)代50位最慷慨的美國(guó)慈善家排行榜”上，名列第一的人是()

(單選題)

A.瑪格麗特?嘉吉

B.比爾蓋茨

C.威廉?迪特里希二世

D.保羅?艾倫

試題答案：B

151、使用什么辦法可以積累幸福感？()(多選題)

A.運(yùn)動(dòng)

B.看書

C.參加活動(dòng)

D.寫成功日記

試題答案:A,B,C,D

152、人社部對(duì)職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有()(多選題)

A.國(guó)際交往的拓展

B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定

C.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立

D.改革諫度的把握

試題答案：A,B,C,D

153、一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有()(多選題)

A.組織風(fēng)氣不佳

B.組織無(wú)晉升空間和渠道

C.組織人員的年齡、才性存在差異

D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能

試題答案：A,B.D

154>一般來說，工作幾年后跳槽是正常的？()(單選題)

A.5年后

B.4年后

C.3年后

D.2年后

試題答案：D

155、以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素？()(單選題)

A.多種渠道成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理

B.利用媒體的宣傳為其造勢(shì)

C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)

D.大力鼓勵(lì)創(chuàng)新成果

試題答案：C

156＞正確的是()(多選題)

A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展

B.高技能人才開發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分

C.高技能人才開發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能

D.整個(gè)日本都是高技能人才

試題答案:A,B

157、人有三個(gè)基本錯(cuò)誤是不能犯的？()(多選題)

A.德薄而位尊

B.智小而謀大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

試題答案：A,B.C

158、如何增加幸福感()(多選題)

A.選擇合適的工作為之努力

B.加強(qiáng)理財(cái)能力

C.別人有什么自己也要買什么

D.以上都是

試題答案：A,B

159、如何找到自己熱愛的職業(yè)（）（多選題）

A.對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解

B.要對(duì)世界的發(fā)展趨勢(shì)和外部環(huán)境有一個(gè)充分的了解

C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福

D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個(gè)人品牌

試題答案:A,B,C,D

160、以下哪些是正確的說法（）（多選題）

A.德國(guó)改變移民政策，為國(guó)外高級(jí)技術(shù)人才“開綠燈”

B.2009年初，德國(guó)開始下調(diào)了外國(guó)高級(jí)人才直接獲得德國(guó)無(wú)限期居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)，從6.48

萬(wàn)歐元減少到4.64萬(wàn)歐元

C.德國(guó)企業(yè)對(duì)各類人才的科學(xué)化管理、專業(yè)化培養(yǎng)、目標(biāo)式培訓(xùn)是德國(guó)專業(yè)技術(shù)人才獲得職業(yè)

幸福感的技術(shù)基礎(chǔ)

D.為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施

試題答案：A,C

16k極參加社會(huì)公益活動(dòng)（）（單選題）

A.是為了博取一個(gè)好的名聲

B.沒什么作用，只是浪費(fèi)我們的時(shí)間

C.能夠加深我們對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感

D.吃力不討好，根本沒必要

試題答案：C

162、雷鋒、焦裕祿的職業(yè)價(jià)值觀是（）（多選題）

A.螺絲釘精神

B.奉獻(xiàn)精神

C.石頭精神

D.有償付出

試題答案：A,B

163、什么是公平合理的激勵(lì)制度？九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度()(多選

題)

A.獎(jiǎng)勵(lì)制

B.增加養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)福利

C.技術(shù)成果入股制度

D.對(duì)技術(shù)與管理骨干實(shí)行持股制或股票期權(quán)制

試題答案：CD

164、最具職業(yè)幸福的排行榜上處于最末端的位置是？()(單選題)

A.教師

B.金融工作者

C.礦工

D.政府官員

試題答案：C

165、終身雇傭制員工退休年齡最晚是()(單選題)

A.50歲

B.55歲

C.60歲

D.65歲

試題答案：C

166、幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對(duì)于提高職場(chǎng)員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義（單選題）

A.工作幸福感

B.工作成就感

C.工作業(yè)績(jī)

D.工作效率

試題答案：A

167、于認(rèn)命和改命，以下理解正確的是（）（多選題）

A.認(rèn)命是認(rèn)過去的因，接受現(xiàn)在的果

B.認(rèn)命是認(rèn)現(xiàn)在的因，接受將來的果

C.改命是改現(xiàn)在的因，得到將來的果

D.改命是改過去的因，得到現(xiàn)在的果

試題答案：A,C

168、專家表明，作為職場(chǎng)里的人，一般都會(huì)經(jīng)歷5個(gè)時(shí)期（）（多選題）

A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期

B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滯期、麻木期

D.放棄期、再職期

試題答案：A.B

169、職業(yè)規(guī)劃到底對(duì)我們有（）重要的作用（多選題）

A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)

B.人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式

C.有職業(yè)規(guī)劃就一定能獲得豐厚的收入

D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程

試題答案：A,B,D

170、極參加社會(huì)公益活動(dòng)()(單選題)

A.是為了博取一個(gè)好的名聲

B.沒什么作用，只是浪費(fèi)我們的時(shí)間

C.能夠加深我們對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感

D.吃力不討好，根本沒必要

試題答案：C

171、民間傳說的“寒食”是為了紀(jì)念誰(shuí)而設(shè)的？()(單選題)

A.介子推

B.司馬遷

C.項(xiàng)羽

D.屈原

試題答案：A

172、在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是()(單選題)

A.國(guó)家

B.人才

C.企業(yè)

D.市場(chǎng)

試題答案：D

173、()是當(dāng)今社會(huì)最具影響力的教育思想觀念(單選題)

A.務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)

B.主動(dòng)學(xué)習(xí)

C.創(chuàng)新學(xué)習(xí)

D.終身學(xué)習(xí)

試題答案：D

174、后工作時(shí)代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，后工作時(shí)代的特征有（）（多選題）

A.在哪上班變得不太重要

B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性

C.虛擬單位出現(xiàn)

D.很多人將改變工作方式

試題答案:A,B,C,D

175、多名人成功的事跡我們?cè)撛趺纯创ǎǘ噙x題）

A.別人能成功我一定也可以

B.除了成功和天賦還有他們身后的資源和背景

C.真正白手起家的企業(yè)家經(jīng)歷了我們想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的

試題答案：B,C

176、逆商往往延生出強(qiáng)大的（）（多選題）

A.承受力

B.耐心

C.忍耐力

D.幸福

試題答案：A,B,C

177、科學(xué)的人才管理模式不包括下面的哪一項(xiàng)？（）（多選題）

A.強(qiáng)硬管理措施

B.合理報(bào)酬

C.阻礙發(fā)展機(jī)會(huì)

D.監(jiān)督機(jī)制

試題答案：A,C

178、日本職業(yè)訓(xùn)練法后來更名為（）（單選題）

A.人力資源開發(fā)法

B.人力資源法

C.人力資源促進(jìn)法

D.人力資源開發(fā)促進(jìn)法

試題答案：D

179、如何找到自己熱愛的職業(yè)（）（多選題）

A.對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解

B.要對(duì)世界的發(fā)展趨勢(shì)和外部環(huán)境有一個(gè)充分的了解

C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福

D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個(gè)人品牌

試題答案：A,B,C,D

180、如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同（）（多選題）

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動(dòng)力

B.把當(dāng)前的工作當(dāng)成?項(xiàng)職業(yè)、事業(yè)

C.用生命回應(yīng)工作的需要

D.工作僅僅是謀生手段

試題答案：A.B

181、我們固有的思維模式的來源有（）（多選題）

A.認(rèn)知框架

B.思想路線

C.行為導(dǎo)向

D.心理依賴

試題答案：A,B,C

182、“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之?！背鲎灾袊?guó)儒家經(jīng)典之（）.（單選題）

A.《孟子》

B.《大學(xué)》

C.《論語(yǔ)》

D.《中庸》

試題答案：D

183、如何選擇自己的職業(yè)目標(biāo)？（）（單選題）

A.選最高目標(biāo)作為奮斗目標(biāo)

B.比現(xiàn)在高一點(diǎn)

C.無(wú)所謂

D.只想現(xiàn)階段的任務(wù)

試題答案：B

184、戊戌變法前后出現(xiàn)了一批揭露社會(huì)黑暗的“譴責(zé)小說”。下列不屬于譴責(zé)小說的是《（）》。

（單選題）

A.官場(chǎng)現(xiàn)形記

B.老殘游記

C.二十年目睹之怪現(xiàn)狀

D.儒林外史

試題答案：D

185、該如何對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢（）（多選題）

A.我喜歡做什么？

B.我擅長(zhǎng)做什么？

C.環(huán)境支持或允許我做什么？

D.社會(huì)需要什么？

E.我要什么？

試題答案:A,B,C,D,E

186、價(jià)值觀應(yīng)該包含哪幾個(gè)因素()(多選題)

A.天賦

B.隨性

C.職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則

D.職業(yè)操守和職業(yè)追求

試題答案：C,D

187、參加公益的意義在于()(單選題)

A.積累好的名聲

B.在領(lǐng)導(dǎo)與同事面前有一個(gè)顯眼的事件

C.讓我們的心靈升華，加強(qiáng)我們的勞動(dòng)觀念，培養(yǎng)我們的責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí)

D.與我們普通人沒什么很大的關(guān)系

試題答案：C

188、頻繁跳槽的危害是什么？()(多選題)

A.沒有危害

B.浪費(fèi)時(shí)間

C.浪費(fèi)精力

D.不知道

試題答案：B.C

189、以下哪種價(jià)值觀是正確的()(單選題)

A.工作“混一天是一天”

B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場(chǎng)上是常見的，收點(diǎn)扣無(wú)可厚非

C.努力認(rèn)真工作，積極進(jìn)取

D.自身形象不好，悲觀封閉

試題答案：C

190、2014感動(dòng)中國(guó)十大人物里面有一位叫劉盛蘭的老人，他所做的公益事業(yè)是()(單選題)

A.幫助宣傳禽流感的防治辦法

B.守護(hù)烈士陵園

C.宣傳環(huán)境保護(hù)，提倡低碳生活

D.資助貧困的孩子上學(xué)

試題答案：D

191、如何處理環(huán)境帶來的壓力？()(多選題)

A.專注一件事情

B.放松心情，培養(yǎng)合理的興趣愛好

C.尋求專業(yè)的心理醫(yī)生幫助

D.逃避環(huán)境

試題答案：A,B,C

192、缺乏幸福感的心智模式包括()(多選題)

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可憐蟲模式

D.強(qiáng)迫癥模式

試題答案：A,B,C,D

193、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感三大策略()(多選題)

A.學(xué)習(xí)型組織的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略提升職業(yè)幸福

B.以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略培養(yǎng)職業(yè)幸福

C.創(chuàng)新科學(xué)的人才管理方式增強(qiáng)職業(yè)幸福

D.傳承的人才管理方式增強(qiáng)職業(yè)幸福

試題答案:A,B,C

194、對(duì)于這些管理階層，他們跳槽的原因是什么呢？（）（多選題）

A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問題

B.企業(yè)文化因素

C.心情因素

D.薪酬管理因素

試題答案：A,B,D

195、周迅成立的“OURPART”我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織？（）（單選題）

A.教育公益組織

B.環(huán)保公益組織

C.疾病公益組織

D.愛護(hù)動(dòng)物公益組織

試題答案：B

196＞具有職業(yè)倦怠的人會(huì)出現(xiàn)哪些外在癥狀？（）（多選題）

A.身體亞健康

B.睡眠紊亂

C.精神亢奮

D.睡不醒

試題答案：A,B,C,D

197、根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對(duì)員工工作幸福感和工作績(jī)效都有顯著的（）影響。

（單選題）

A.消極

B.積極

C.沒有

D.互補(bǔ)

試題答案：A

198、職業(yè)規(guī)劃，包括（）（多選題）

A.職業(yè)定位

B.目標(biāo)設(shè)定

C.通道設(shè)計(jì)

D.畢業(yè)設(shè)計(jì)

試題答案：A,B,C

199、一個(gè)人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個(gè)因素？（）（單選題）

A.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)

B.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、周植的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

D.收入、福利、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己

試題答案：A

200、新人時(shí)期如何順利度過（）（多選題）

A.找一個(gè)榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)

B.尋求前輩指點(diǎn)

C.跟進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)

D.辭職不干

試題答案：A,B,C

201、成功日記里每天記錄幾條成功的小事？（）（單選題）

A.10條

B8條

C.5條

試題答案：C

202、為什么感受不到幸福？()(多選題)

A.自我封閉

B.壓力過大

C.工作不順心

D.不愿意與人溝通

試題答案：A,B,C,D

203、什么是職場(chǎng)基本知識(shí)？()(多選題)

A.打印文件

B.編寫程序

C.填寫報(bào)單

D.處理文檔和數(shù)據(jù)

試題答案：A,B,C,D

204、什么是職場(chǎng)基本知識(shí)？()(多選題)

A.打印文件

B.編寫程序

C.填寫報(bào)單

D.處理文檔和數(shù)據(jù)

試題答案：A,B,C,D

205、正確的是()(多選題)

A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展

B.高技能人才開發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分

C.高技能人才開發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能

D.整個(gè)日本都是高技能人才

試題答案：A.B

206、順心而為是（）（單選題）

A.別人說什么就是什么

B.完全不理會(huì)他人

C.有原則的聽取意見

D.看別人怎么做事

試題答案：C

207、美國(guó)是從哪三大方面提高專業(yè)技術(shù)人才的幸福指數(shù)并進(jìn)而吸引、留住本國(guó)乃至全球精英人

才的（多選題）

A.強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才

B.企業(yè)提升人才職業(yè)幸福感的措旅

C.人力資源管理對(duì)人才職業(yè)幸福感的影響

D.靠豐厚的薪資

試題答案：A,B,C

208、形成一個(gè)人職業(yè)幸福感的基礎(chǔ)包括（）（多選題）

A.能夠充分認(rèn)識(shí)到工作對(duì)于自己的真正意義

B.需要與同事建立良好的人際關(guān)系

C.學(xué)會(huì)感恩和表達(dá)感謝和學(xué)會(huì)放松和休息

D.投身于對(duì)他人有意義的事業(yè)和有著正確的金錢觀點(diǎn)

試題答案：A,B,C,D

209＞對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的說法以下正確的（）（多選題）

A.合理的職業(yè)規(guī)劃不需要調(diào)整，可以長(zhǎng)期進(jìn)行

B.合理的職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己有職業(yè)規(guī)劃

C.職業(yè)規(guī)劃很重要，沒有規(guī)劃好最好別上班，在家里先吃老本

D.適合自己的職業(yè)規(guī)劃就是合理的職業(yè)規(guī)劃

試題答案：B.D

210、職業(yè)幸福是指人們?cè)谧约旱墓ぷ髦蝎@得的（）（單選題）

A.幸福

B.收獲

C.成績(jī)

D.成功

試題答案：A

21k2014年，我國(guó)將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類（單選題）

A.七

B.八

C.九

D.十

試題答案：B

212、一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件（）（多選題）

A.可以衡量

B.有挑戰(zhàn)性

C.可能實(shí)現(xiàn)

D.具體明確

試題答案：A,B,C,D

213、日本哪一部法律引入了人力資源開發(fā)的概念？（）（單選題）

A.職業(yè)發(fā)展法

B.職業(yè)開發(fā)法

C.職業(yè)訓(xùn)練法

D.職業(yè)開發(fā)訓(xùn)練法

試題答案：C

214、鐫國(guó)政府承擔(dān)的保險(xiǎn)是哪一種？()(單選題)

A.失業(yè)保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.醫(yī)療保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

試題答案：A

215、具有職業(yè)倦怠的人會(huì)出現(xiàn)哪些外在癥狀？()(多選題)

A.身體亞健康

B.睡眠紊亂

C.精神亢奮

D.睡不醒

試題答案：A,B,C,D

216、以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素？()(單選題)

A.多種渠道成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理

B.利用媒體的宣傳為其造勢(shì)

C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)

D.大力鼓勵(lì)創(chuàng)新成果

試題答案：C

217、使用什么辦法可以積累幸福感？()(多選題)

A.運(yùn)動(dòng)

B.看書

C.參加活動(dòng)

D.寫成功日記

試題答案：A,B,C,D

218、什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證()(多選題)

A.高薪水

B.合理的工作計(jì)劃

C.自學(xué)的能力

D.精益求精的職業(yè)精神

試題答案：C,D

219、三少三大包括()(多選題)

A.為己謀者福少，為人謀者福大

B.為眼前謀者福少，為久遠(yuǎn)謀者福大

C.巧智謀者福少，合天道者福大

D.量小福少，量大福大

試題答案：A,B.C

220、緩解生活焦慮的辦法正確的是()(多選題)

A.工作的時(shí)候努力、認(rèn)真工作，八小時(shí)以外就認(rèn)真的玩耍、娛樂

B.沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天和網(wǎng)絡(luò)游戲

C.用一些靜心的活動(dòng)和社交活動(dòng)來提高自己的生活熱情

D.多看那些經(jīng)常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦慮

試題答案：A,C

221、早在19世紀(jì)，美國(guó)即以什么方式來獲取當(dāng)時(shí)較為先進(jìn)國(guó)家的人才資源()(單選題)

A.掠奪

B.培訓(xùn)

c.移民的方式

D.培養(yǎng)

試題答案：C

222、引起職業(yè)倦怠的原因有()(多選題)

A.不能應(yīng)對(duì)工作壓力

B.工作熱情衰竭

C.個(gè)人能力無(wú)法發(fā)揮

D.工作沒有成就感

試題答案：A,B,C

223、如何避免自信變成驕傲？()(多選題)

A.多學(xué)習(xí)，虛心聽取別人的意見

B.不聽旁人的建議

C.接受不完美的自己

D.以上都是

試題答案：A.C

224、如何處理環(huán)境帶了的壓力？()(多選題)

A.專注一件事情

B.放松心情，培養(yǎng)合理的興趣愛好

C.尋求專業(yè)的心理醫(yī)生幫助

D.逃避環(huán)境

試題答案：A,B,C

225、價(jià)值觀是()(單選題)

A.一?種內(nèi)心尺度

B.一種我們表現(xiàn)出來的行為，可有可無(wú)

C.可以沒有的，在我們的工作中并不重要

D.不可改變的，是與生俱來的

試題答案：A

226、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的正解？()(多選題)

A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的能力

B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力

C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力

D.抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事

試題答案：A,B,C

227、一個(gè)人能否在職業(yè)中感到幸福是從哪幾個(gè)方面而言的()(多選題)

A.收入

B.福利

C.個(gè)人能力

D.個(gè)人興趣

試題答案：A,B,C,D

228、個(gè)人能否在職業(yè)中感到幸福是從哪幾個(gè)方面而言的()(多選題)

A.收入

B.福利

C.個(gè)人能力

D.個(gè)人興趣

試題答案：A,B,C,D

229、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？()(單選題)

A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)

B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能

C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍

D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

試題答案：D

230、逆商往往延生出強(qiáng)大的（）（多選題）

A.承受力

B.耐心

C.忍耐力

D.幸福

試題答案：A,B,C

231、價(jià)值觀應(yīng)該包含哪幾個(gè)因素（）（多選題）

A.天賦

B.隨性

C.職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則

D.職業(yè)操守和職業(yè)追求

試題答案：C,D

232、當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做（）（多選題）

A.選擇放棄

B.勇敢承擔(dān)，總結(jié)得失

C.積極面對(duì)，調(diào)整心態(tài)

D.悶悶不樂，消極

試題答案：A,D

233、怎么樣訓(xùn)練自己擁有一個(gè)幸福開心的心情？（）（單選題）

A.每天對(duì)著鏡子練習(xí)微笑

B.每天大吼大叫

C.每天運(yùn)動(dòng)

D.每天看書

試題答案：A

234、在遇到困境時(shí)，他們首先想到的不是如何解決問題，走出困境，而是讓一味地覺得自己很

可憐