小微企業(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)化職工聘用合同范本

小微企業(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)化職工聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（聘用單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（職工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間和休息休假制度第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成4.2：工資支付時(shí)間及方式4.3：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.2：甲方為乙方提供的福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1：甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的職業(yè)危害防護(hù)措施第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：保密協(xié)議的期限7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：合同解除或終止時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3：甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改條件12.3：合同的解除條件第十三條：法律、法規(guī)和政策13.1：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守的國(guó)家法律、法規(guī)和政策第十四條：合同附件14.1：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2：甲方提供的職位要求說明14.3：其他與本合同有關(guān)的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（聘用單位）名稱、地址及法定代表人甲方名稱：小微企業(yè)集團(tuán)有限公司甲方地址：北京市海淀區(qū)某科技園法定代表人：1.2：乙方（職工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號(hào)碼方住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年3月1日第二條：合同期限2.1：合同期限類型合同期限類型：固定期限2.2：合同起始日期合同起始日期：2024年3月1日2.3：合同終止日期合同終止日期：2026年2月28日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某科技園3.3：乙方的工作時(shí)間和休息休假制度乙方工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資人民幣8000元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2：工資支付時(shí)間及方式工資支付時(shí)間：每月10日前工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得年終獎(jiǎng)金；甲方提供午餐補(bǔ)貼及免費(fèi)體檢等福利待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2：甲方為乙方提供的福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1：甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2：甲方應(yīng)提供的職業(yè)危害防護(hù)措施甲方確保乙方在工作過程中，采取有效措施防止職業(yè)病危害，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等商業(yè)秘密。7.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。8.2：合同解除的條件和程序合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因過失性原因解除合同；（3）甲方因非過失性原因解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。合同解除程序如下：（1）雙方協(xié)商確定解除日期；（2）乙方辦理工作交接；（3）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方簽署解除協(xié)議書。8.3：合同終止的條件和程序合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。合同終止程序如下：（1）雙方確認(rèn)終止日期；（2）乙方辦理工作交接；（3）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方簽署終止協(xié)議書。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：合同解除或終止時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）工作滿1年不滿10年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作滿10年不滿20年的，支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3：甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院如選擇仲裁解決，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)；如選擇訴訟解決，乙方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在本合同附件中明確。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：合同的修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署《勞動(dòng)合同修改協(xié)議》。12.3：合同的解除條件合同的解除條件同第八條合同解除的條件。第十三條：法律、法規(guī)和政策13.1：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守的國(guó)家法律、法規(guī)和政策本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和政策。第十四條：合同附件14.1：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2：甲方提供的職位要求說明14.3：其他與本合同有關(guān)的附件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假陳述。附件2：甲方提供的職位要求說明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的職位要求說明，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。職位要求說明應(yīng)明確、具體，以便乙方了解甲方對(duì)乙方的工作期望。附件3：其他與本合同有關(guān)的附件詳細(xì)要求和說明：其他與本合同有關(guān)的附件可能包括乙方的工作業(yè)績(jī)證明、甲方提供的培訓(xùn)資料、甲方的人事管理制度等。這些附件應(yīng)與本合同的內(nèi)容密切相關(guān)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；4.甲方未按照合同約定支付工資和福利；5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；6.甲方未按照合同約定履行合同變更、解除或終止程序；7.雙方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方的違約行為導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.雙方未能協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，需提交仲裁或訴訟的，按照附件3中的仲裁或訴訟管轄法院進(jìn)行；4.違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方可以要求乙方承擔(dān)項(xiàng)目延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果甲方未按照合同約定支付工資和福利，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資和福利。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)法3.社會(huì)保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.賠償責(zé)任6.勞動(dòng)爭(zhēng)議7.仲裁8.訴訟法律名詞解釋及應(yīng)用：1.勞動(dòng)合同法：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定；2.勞動(dòng)法：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定；3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)