聘用資料員勞動協(xié)議(2024版)

聘用資料員勞動協(xié)議(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：____________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：________________________________鑒于甲方需要聘用資料員以滿足其業(yè)務(wù)需求，乙方愿意提供相應(yīng)的資料管理服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下聘用勞動協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止，有效期為______年。1.2若雙方同意，可在協(xié)議期滿前______天續(xù)簽本協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任資料員崗位，負(fù)責(zé)資料的收集、整理、歸檔和保管等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：a.收集、整理各類業(yè)務(wù)資料；b.負(fù)責(zé)資料的電子化處理和存檔；c.確保資料的安全、保密；d.協(xié)助進(jìn)行資料的查詢和調(diào)閱工作；e.完成甲方交辦的其他與資料管理相關(guān)的工作。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他工作場所。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每周工作______天，每天工作______小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣_______元（大寫：_______）。5.2甲方應(yīng)在每月的第______日前支付乙方上月的勞動報酬。5.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括______。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本崗位工作；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：a.甲方未按照約定支付勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：__________日期：__________________________________乙方簽字：__________________________日期：__________________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）聘用資料員勞動協(xié)議（2024版）第十二條協(xié)議生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a.乙方的身份證復(fù)印件；b.乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書復(fù)印件；c.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d.甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a.未按約定時間支付勞動報酬；b.未按約定提供勞動條件或勞動保護(hù)；c.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；d.違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失。14.2違約認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會或法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋15.1本協(xié)議中使用的法律名詞，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。15.2對于本協(xié)議中未明確解釋的名詞，按照通常的法律解釋和行業(yè)慣例進(jìn)行理解。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。16.2若協(xié)商不成，可按照本協(xié)議第十條的規(guī)定，通過勞動爭議仲裁或訴訟解決。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本協(xié)議適用于乙方在甲方處從事的所有與資料管理相關(guān)的工作。17.2對于乙方在甲方處從事的其他工作，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書復(fù)印件附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件四：甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：未按時支付勞動報酬；未提供約定的勞動條件或勞動保護(hù)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指根據(jù)本協(xié)議約定，甲方應(yīng)支付給乙方的貨幣報酬。社會保險：指根據(jù)國家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。勞動紀(jì)律：指甲方制定的，乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)則和行為準(zhǔn)則。