2024年續(xù)約意向確認：個人合同續(xù)簽協(xié)議

2024年續(xù)約意向確認：個人合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.續(xù)約意向1.1續(xù)約日期1.2續(xù)約條款1.3續(xù)約條件2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約周期3.工作職責3.1職位描述3.2工作目標3.3績效評估4.薪資福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1作品歸屬7.2專利權7.3商標權8.終止和解除合同8.1終止原因8.2解除程序8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議管轄10.3法律解釋11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改11.3合同解除12.附件12.1個人簡歷12.2職位說明書12.3績效考核標準13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期14.合同生效14.1生效條件14.2生效時間14.3無效情況第一部分：合同如下：1.續(xù)約意向1.1雙方確認在2024年進行個人合同的續(xù)簽，續(xù)約的意向基于雙方在過去合作的滿意度和未來合作的共同愿景。1.2續(xù)約條款包括但不限于工作職責、薪資福利、工作時間等，具體條款詳見本合同后續(xù)各條款。1.3續(xù)約條件包括甲方在過去合同期間的表現(xiàn)良好，以及雙方對續(xù)約條款的達成一致。2.合同期限2.1本合同的起始日期為2024年1月1日。2.2本合同的結(jié)束日期為2025年12月31日。2.3續(xù)約周期為一年，除非雙方另有約定。3.工作職責3.1甲方繼續(xù)擔任原職位，職位描述詳見附件1：個人簡歷。3.2甲方的工作目標是完成公司制定的年度業(yè)績指標，具體工作目標詳見附件2：職位說明書。3.3甲方的績效評估將按照公司制定的績效考核標準進行，具體考核標準詳見附件3：績效考核標準。4.薪資福利4.1甲方的基礎工資為人民幣元/月。4.2甲方享有年終獎金，獎金數(shù)額根據(jù)公司年度業(yè)績和甲方個人績效決定。4.3甲方應繳納的社會保險按照國家和地方政策執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方享有的福利待遇包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等，具體福利詳見公司規(guī)章制度。5.工作時間和休息休假5.1甲方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2甲方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方加班按照公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照法定標準支付。6.保密協(xié)議6.1甲方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務。6.2保密期限為合同結(jié)束后兩年。6.3如甲方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，具體違約責任詳見附件4：保密協(xié)議。8.終止和解除合同8.1合同終止原因包括但不限于甲方自愿離職、甲方違反合同條款、公司因業(yè)務需要進行裁員等。8.2合同解除程序為：雙方協(xié)商一致后，書面通知對方解除合同，并在通知書中注明解除合同的原因和日期。8.3合同解除后，甲方根據(jù)工作年限享有經(jīng)濟補償，具體補償金額按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至仲裁委員會進行調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄地為合同簽訂地。10.3本合同未盡事宜，參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他條款11.1甲方應按照公司規(guī)定提供有效的身份證明和學歷證明等文件。11.2本合同的任何修改、補充均須書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3如本合同任何條款被認定為無效，不影響其他條款的效力。12.附件12.1附件1：個人簡歷12.2附件2：職位說明書12.3附件3：績效考核標準12.4附件4：保密協(xié)議12.5附件5：公司規(guī)章制度13.雙方簽字13.1甲方（簽字）：_____________日期：____年__月__日13.2乙方（簽字）：_____________日期：____年__月__日14.合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。14.3如雙方未在合同到期前書面通知解除合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個人簡歷詳細要求：甲方的個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關信息，并保證信息的真實性。附件2：職位說明書詳細要求：職位說明書應詳細描述甲方的職位名稱、工作職責、工作目標、績效評估標準等，以便雙方明確甲方的職位要求和期望。附件3：績效考核標準詳細要求：績效考核標準應包括甲方的業(yè)績指標、考核周期、評分標準等，以便雙方對甲方的績效進行評估和監(jiān)控。附件4：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確雙方對保密信息的定義、保密期限、保密義務及違約責任等內(nèi)容，以保護雙方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。附件5：公司規(guī)章制度詳細要求：公司規(guī)章制度應包括甲方的作息時間、請假規(guī)定、加班政策、福利待遇等方面的規(guī)定，以便甲方了解并遵守公司的各項制度。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定履行工作職責，導致乙方損失的。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的。3.甲方未按照合同約定時間完成工作目標的。4.甲方違反公司規(guī)章制度，導致公司損失的。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定履行工作職責，應根據(jù)違約程度支付違約金或賠償乙方損失。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔泄露信息的相關責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。3.甲方未按照合同約定時間完成工作目標，應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。4.甲方違反公司規(guī)章制度，應根據(jù)公司規(guī)章制度的相關規(guī)定承擔相應的責任。示例說明：如果甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔賠償責任，可能需要支付違約金并賠償乙方的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方之間達成的關于續(xù)簽個人合同的協(xié)議。2.續(xù)約：指雙方在原有合同到期后，按