2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（五篇）

第11頁共11頁2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本____年是“____”規(guī)劃的承前啟后之年,____新區(qū)地稅局在____新區(qū)管委會(huì)和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真____，瞄準(zhǔn)新區(qū)“三有一大”的工作目標(biāo)，找準(zhǔn)工作定位，積極促收履責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局，推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一、主要工作情況（一）抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能面對稅收結(jié)構(gòu)單一，稅源緊缺的嚴(yán)峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團(tuán)結(jié)拼搏的精神。想方設(shè)法，采取各種積極有效的組織收入措施，應(yīng)收盡收。截止____月中旬，我局共組織各項(xiàng)收入____萬元，扣除____年?duì)I業(yè)稅，同比增收____萬元，增長____%。列入考核的稅收收入完成____萬元，扣除____年?duì)I業(yè)稅，同比增收____萬元，增長____%，占省局下達(dá)年度計(jì)劃的____%。1.加強(qiáng)計(jì)劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實(shí)施，稅源情況出現(xiàn)變化。____年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握新區(qū)納稅人戶數(shù)及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數(shù)。為更好的掌握組織收入的主動(dòng)權(quán)，每月進(jìn)行收入預(yù)測，并對上月收入情況進(jìn)行認(rèn)真分析、總結(jié)，通過深入分析影響稅收增減變化的各項(xiàng)因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準(zhǔn)確預(yù)測收入發(fā)展趨勢，及時(shí)指導(dǎo)組織收入工作順利開展。2.加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理。一是加大重點(diǎn)稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，每月采集重點(diǎn)稅源戶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強(qiáng)大企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務(wù)與管理，摸清大型企業(yè)組織架構(gòu)和關(guān)聯(lián)企業(yè)情況，針對性做好專戶財(cái)務(wù)與稅收風(fēng)險(xiǎn)分析。三是進(jìn)一步完善重點(diǎn)稅源戶聯(lián)系制度，搭建與重點(diǎn)企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺(tái)，通過上門走訪、座談會(huì)等多種形式，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關(guān)財(cái)務(wù)情況。（二）做好“兩學(xué)一做”踐行工作，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨我局將開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)。一是加強(qiáng)組織保障，在原來的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)局人員調(diào)整，對小組成員進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步將成員配齊配強(qiáng)。二是嚴(yán)密部署落實(shí)，按期召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育大會(huì);完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學(xué)一做”責(zé)任清單，指導(dǎo)各支部、黨員詳細(xì)制訂學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。三是堅(jiān)持以知促行，嚴(yán)格按照專題和進(jìn)度計(jì)劃，推進(jìn)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí);由一把手局長圍繞“兩學(xué)一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動(dòng)，部分干部結(jié)合崗位工作、理論學(xué)習(xí)心得進(jìn)行授課。（三）以征管基礎(chǔ)為抓手，穩(wěn)步提升征管質(zhì)效今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機(jī)，深入開展國地稅合作，落實(shí)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化要求，征管基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，征管質(zhì)效穩(wěn)步提升。1.深入開展國地稅合作。一是為____《國家稅務(wù)局地方稅務(wù)局合作工作規(guī)范（3.0版）》和深度提升____新區(qū)國地稅合作模式，進(jìn)一步推進(jìn)國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《____新區(qū)國家稅務(wù)局____新區(qū)地方稅務(wù)局合作市級示范區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》。并于____月____日與國稅、財(cái)經(jīng)大學(xué)共同成立____新區(qū)普法教育基地。二是進(jìn)一步細(xì)化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責(zé)分工、組織落實(shí)等方面構(gòu)建國地稅合作的總體框架和合作方式，細(xì)化制定《____年度國地稅合作清單》，明確當(dāng)年合作事項(xiàng)。三是堅(jiān)持國地稅聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開各個(gè)層面、條口的國地稅工作例會(huì)，商討合作重點(diǎn)、難點(diǎn)。四是推進(jìn)稅收征管全方位合作，在個(gè)體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細(xì)化措施并組織落實(shí)。2.著力夯實(shí)征管基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化申報(bào)征收管理，加大欠稅催繳力度，對實(shí)際欠稅____戶納稅人建立臺(tái)賬，逐一核實(shí)欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現(xiàn)場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅____萬元。二是聯(lián)合核定個(gè)體工商戶定期定額____戶，這是地稅聯(lián)合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措。在共享國稅調(diào)查資料基礎(chǔ)上，利用____天時(shí)間，完成2611條定期定額評定信息。三是強(qiáng)化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實(shí)施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機(jī)內(nèi)庫存進(jìn)行比對，做到零差錯(cuò)。3.承接并啟動(dòng)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)工作。____月初，國地稅同時(shí)被列為總局和管委會(huì)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)單位，為進(jìn)一步推進(jìn)國地稅深度合作，國地稅于____月____日聯(lián)合召開全員動(dòng)員大會(huì)，并聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同推進(jìn)三項(xiàng)制度工作。上半年，工作小組已經(jīng)完成文件學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項(xiàng)。4.不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理力度。按照省局對風(fēng)險(xiǎn)管理工作的要求，積極推進(jìn)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作。按照全面實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理、轉(zhuǎn)變稅收征管方式的總體要求，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，積極探索、大膽實(shí)踐，優(yōu)化職責(zé)，使稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作從“管管戶”到“管風(fēng)險(xiǎn)”的轉(zhuǎn)變。截止____年____月____日，____新區(qū)共計(jì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)推送____戶，已采取風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的有____戶，已完成風(fēng)險(xiǎn)評估流程的共計(jì)____戶，其中實(shí)際有問題的納稅人有____戶。評估稅款及滯納金共計(jì)____萬元，組織入庫稅款及滯納金共計(jì)____萬元。在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對質(zhì)效方面，較年初省局對6率各項(xiàng)指標(biāo)的通報(bào)情況均有大幅度提高，除在風(fēng)險(xiǎn)管理成效貢獻(xiàn)率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。按照省局要求組織人員對____年第一季度稅收票證管理及使用情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)，提出整改意見，并將相關(guān)情況報(bào)省局。完成對省局稅收票證專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行安排，并對省局的抽查做好充分準(zhǔn)備工作。（四）圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)依法治稅今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強(qiáng)稅種管理，深化法制建設(shè)，發(fā)揮督察內(nèi)審效能，依法治稅取得實(shí)效。1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了____戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)形成的“稅前、稅中、稅后”三個(gè)環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)存在的因素，以服務(wù)始終貫穿整個(gè)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理全過程。稅前：大力加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓(xùn)的力度，重點(diǎn)在政策解讀、案列分析、實(shí)操填報(bào)三個(gè)方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)過程中，在納稅人約定的辦公場所，現(xiàn)場采取一對一的個(gè)性專題輔導(dǎo)，主要是分申報(bào)業(yè)務(wù)、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)、資產(chǎn)重組涉稅業(yè)務(wù)三個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場咨詢及輔導(dǎo);稅后：采取納稅評估手段對存在嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)的大企業(yè)進(jìn)行風(fēng)控應(yīng)對，并為企業(yè)之所以形成稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合日常走訪了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，給予大企業(yè)有效的風(fēng)控防范建議。2.加強(qiáng)法制建設(shè)。一是加強(qiáng)法制培訓(xùn)，對內(nèi)結(jié)合實(shí)際開展行政處罰和相關(guān)稅務(wù)新政培訓(xùn)，提高干部法制意識(shí)和能力;對外加強(qiáng)稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進(jìn)區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴(yán)格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構(gòu)建執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、落實(shí)行政審批制度改革、加強(qiáng)行政處罰裁量基準(zhǔn)管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強(qiáng)化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)____戶，其中____戶企業(yè)已結(jié)案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至____月份，我局共查補(bǔ)各項(xiàng)稅費(fèi)、罰款、加收滯納金合計(jì)____萬元，已全部入庫。（五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促提升，不斷強(qiáng)化行政效能充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和督促檢查作用，強(qiáng)化行政管理效能。1.高標(biāo)準(zhǔn)做好政務(wù)工作。一是加強(qiáng)政務(wù)信息組稿力度，積極開展信息培訓(xùn)、點(diǎn)題，深入開展調(diào)研，在門戶網(wǎng)站上發(fā)布信息____篇，微信公眾號推送稅務(wù)信息____期，被上級部門采用信息____篇。2.嚴(yán)要求做好事務(wù)財(cái)務(wù)管理。一是加強(qiáng)行政管理，開展資產(chǎn)清查和變更維護(hù)，做好計(jì)算機(jī)類固定資產(chǎn)清理，及時(shí)跟蹤固定資產(chǎn)的使用情況;按要求做好政府采購專項(xiàng)審計(jì)相關(guān)工作;加強(qiáng)節(jié)假日值班檢查，落實(shí)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理要求。二是加強(qiáng)后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺(tái)賬，做好車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項(xiàng)活動(dòng)車輛保障到位。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化預(yù)算管理理念，完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)決算，做到科學(xué)、規(guī)范;強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行力度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,完善內(nèi)控機(jī)制,嚴(yán)把審核報(bào)銷關(guān)，做到依法理財(cái)。3.加強(qiáng)績效管理，提升隊(duì)伍執(zhí)行力。一是出臺(tái)新績效管理辦法，推進(jìn)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作開展。二是加強(qiáng)績效管理培訓(xùn)，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導(dǎo)向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數(shù)據(jù)反饋，注重過程管控。（六）稅收宣傳月，工作出特色我局按照省局和新區(qū)、管委會(huì)關(guān)于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯(lián)合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動(dòng)，特點(diǎn)突出。1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務(wù)結(jié)合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現(xiàn)在針對納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)問題，通過納稅人學(xué)校開展納稅人培訓(xùn)班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過QQ、微信、微博、短信、網(wǎng)站等納稅人常用的交流平臺(tái)進(jìn)行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進(jìn)行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個(gè)環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務(wù)服務(wù)人員到每一名稅務(wù)干部都成為稅收宣傳輔導(dǎo)和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)員、稅情民意的聯(lián)絡(luò)員，從新辦戶開始，對納稅人進(jìn)行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個(gè)納稅生涯，從而使此項(xiàng)工作變?yōu)閷?shí)體化、常態(tài)化。2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構(gòu)建征納互動(dòng)的稅收宣傳平臺(tái)。開展“稅企座談會(huì)”、“上門服務(wù)送政策”、“稅法宣傳進(jìn)校園”等活動(dòng)現(xiàn)場答疑解惑，實(shí)地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進(jìn)一步加強(qiáng)稅收政策輔導(dǎo)，提高納稅人財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，減少因政策理解偏差造成的錯(cuò)誤。三是加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導(dǎo)，及時(shí)解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。（七）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。狠抓思想教育嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真開展廉政教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作得以步步深入推進(jìn)。1.層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我局在省局黨風(fēng)廉政工作會(huì)后，于____月____日及時(shí)召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，____省局、新區(qū)紀(jì)工委工作會(huì)議精神，安排部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層層簽字落實(shí)了廉政責(zé)任。在接下來的工作中領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，制定年初本人工作方案，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，切實(shí)種好自己的責(zé)任田，做到管事與管人相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。各部門負(fù)責(zé)人按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)“看好自己的門、管好自己的人”，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對干部職工教育、監(jiān)督和管理。____年上半年我局干部職工無違紀(jì)違法行為。2.切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我局堅(jiān)持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于____月____日組織____名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報(bào)送____篇心得體會(huì);組織全體干部職工收看了____月____日省局組織的黨風(fēng)廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學(xué)習(xí)省局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況的通報(bào)，組織學(xué)習(xí)省紀(jì)委關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，利用權(quán)力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、報(bào)銷個(gè)人餐費(fèi)、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報(bào)。3.加強(qiáng)自身建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”。我局紀(jì)檢組一貫高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，嚴(yán)肅認(rèn)真對待省局紀(jì)檢組關(guān)于開展專題教育加強(qiáng)自身建設(shè)的工作，迅速組織學(xué)習(xí)文件精神，采取務(wù)實(shí)管用的舉措，高標(biāo)準(zhǔn)抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會(huì)、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)的通報(bào)作為警示教育材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)汲取教訓(xùn)，引為鏡鑒，反躬自省，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，真正學(xué)會(huì)“戴著腳鐐跳舞”，切實(shí)提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。同時(shí)，我局共選派____人（次）參加新區(qū)紀(jì)工委專題培訓(xùn)和巡察業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，____人參加紀(jì)工委組織的到遵義茍壩會(huì)址進(jìn)行黨性體檢主題教育活動(dòng)，抽調(diào)____名同志協(xié)助省局紀(jì)檢組工作，有效提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力素質(zhì)。二、存在的不足國際稅務(wù)管理難度大，由于新區(qū)剛成立時(shí)間不長，許多業(yè)務(wù)在新區(qū)范圍暫時(shí)都沒有，且許多職能部門在新區(qū)未設(shè)立機(jī)構(gòu)，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時(shí)，由于人員少，事情多，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少，導(dǎo)致國際稅收工作質(zhì)量不高。三、下半年的工作打算（一）繼續(xù)在局內(nèi)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)在活動(dòng)內(nèi)容和載體建設(shè)上進(jìn)行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動(dòng)工作和提高黨員干部素質(zhì)上的積極作用。（二）做好組織收入的中心工作。加強(qiáng)調(diào)研，加強(qiáng)收入預(yù)測分析，加大重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動(dòng)權(quán)，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會(huì)和省局下達(dá)的收入計(jì)劃任務(wù)。（三）繼續(xù)做好稅費(fèi)源及稅費(fèi)種的管理，不斷提升精細(xì)化管理水平。做好新區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的稅收服務(wù)和征管工作，繼續(xù)加強(qiáng)零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關(guān)稅源和稅種的精細(xì)化管理水平。（四）繼續(xù)做好國地稅辦稅服務(wù)廳的聯(lián)合辦稅工作，在管理制度上查缺補(bǔ)漏、梳理完善，積極應(yīng)對服務(wù)大廳考評。（五）繼續(xù)開展警示教育和整改落實(shí)工作，重點(diǎn)做好整改落實(shí)和建章立制工作，使的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平不斷提升。（七）按照“兩學(xué)一做”活動(dòng)要求，繼續(xù)做好干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，不斷提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。讓學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)豐富工作，學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)載體進(jìn)一步創(chuàng)新工作，確保學(xué)習(xí)的效果。改寫后的結(jié)果：2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（二）經(jīng)過改寫，內(nèi)容如下：____一、全面提升工作質(zhì)量與理想宗旨信念____1.工作質(zhì)量得到顯著提升，理想宗旨信念得到進(jìn)一步鞏固與加強(qiáng)。2.工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新提升。3.黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，推動(dòng)稅收工作邁上新臺(tái)階。____二、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)固的戰(zhàn)斗堡壘____1.深化“五好黨支部”和“無違紀(jì)支部”創(chuàng)建活動(dòng)，完善活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員作用的發(fā)揮。2.建立和完善黨員訪談制度，開展談心活動(dòng)，加強(qiáng)幫扶，增進(jìn)感情，增強(qiáng)組織向心力、凝聚力。3.在黨員入黨紀(jì)念日開展送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感，感受組織溫暖，構(gòu)建親和力、向心力強(qiáng)的黨員之家。4.在特定紀(jì)念日召開黨員大會(huì)，緬懷歷史，表彰優(yōu)秀黨員。____三、完善制度建設(shè)，提升黨建工作水平____1.遵循民主集中制原則，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見等制度，推行黨務(wù)公開，保障黨員權(quán)益，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活。2.修訂完善離退休黨員、預(yù)備學(xué)員及后進(jìn)黨員管理的黨建工作制度，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。3.落實(shí)調(diào)查研究制度，深入支部調(diào)研，探索黨建工作問題解決途徑。4.加強(qiáng)黨建調(diào)研和信息工作，共投遞黨建信息多篇，其中多篇被采用。____四、發(fā)揮表率作用，樹立文明地稅新形象____1.注重黨員干部思想政治工作與精神文明建設(shè)融合，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用，塑造良好形象。2.開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，激發(fā)黨員在稅收征管中的創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，形成良好工作局面。3.舉辦豐富多彩的黨建活動(dòng)，堅(jiān)持開展各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，完成黨費(fèi)收繳工作，開展民主評議等活動(dòng)。4.發(fā)揮黨員在加強(qiáng)征管和組織收入中的作用，推動(dòng)征管工作不斷加強(qiáng)，組織收入持續(xù)增長。____五、正視不足，明確努力方向____盡管在黨建方面取得一定成績，但仍存在不足和差距。如部分制度有待進(jìn)一步健全和落實(shí)，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)需加強(qiáng)，黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用需進(jìn)一步發(fā)揮等。針對這些問題，將認(rèn)真研究解決。____六、展望未來，不懈奮斗____下半年，將繼續(xù)深化先進(jìn)性教育活動(dòng)，鞏固教育成果，深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，夯實(shí)思想能力基礎(chǔ)；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，夯實(shí)組織基礎(chǔ)；狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ)；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)；提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗。____二00____年____月____日________稅務(wù)局辦公室上半年工作總結(jié)____2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（三）以下是改寫后的結(jié)果：1.福利工作已確保及時(shí)且準(zhǔn)確地完成。同時(shí)，我們已圓滿完成了兩個(gè)人事工資管理軟件的信息錄入工作。依據(jù)省局的統(tǒng)一部署，我們對GpMS99和人事工資管理軟件進(jìn)行了信息錄入。面對時(shí)間緊迫、工作量大、準(zhǔn)確率要求高的挑戰(zhàn)，我們克服了人員短缺的困難，通過加班加點(diǎn)的方式，在完成市局管理人員信息錄入的同時(shí)，有效指導(dǎo)了各基層單位的錄入工作，確保了這項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。目前，這兩個(gè)軟件的信息錄入工作已基本完成。2.我們已全面完成了全系統(tǒng)參加保險(xiǎn)人員信息資料的重新填報(bào)和退休人員社保工資的重新核定工作。為確保參保人員信息資料的及時(shí)、準(zhǔn)確更新，我們組織并指導(dǎo)各縣（市）局、各分局重新填寫了參加保險(xiǎn)人員的詳細(xì)資料，并報(bào)送市社保公司。同時(shí)，我們及時(shí)清理并審核了退休人員的工資發(fā)放工作，及時(shí)將工資變化反饋給社保公司，確保退休參保人員工資及時(shí)足額發(fā)放。在此基礎(chǔ)上，我們與社保公司多次溝通，成功促使其及時(shí)撥付拖欠我局退休人員工資款近____萬元。3.我們已順利完成工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。根據(jù)省局要求，我局工資發(fā)放將納入省財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放序列。為此，我們按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣，重新印制了信息采集表，并細(xì)化了格式和內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需信息資料，我們統(tǒng)一部署并組織各縣（市）局、各分局高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了全系統(tǒng)____人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和____名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作，獲得了省局的認(rèn)可。4.以省局基層建設(shè)驗(yàn)收檢查為契機(jī)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了基層建設(shè)工作，并鞏固了基層建設(shè)成果。經(jīng)過三年的建設(shè)改造，我局的基層建設(shè)工作取得了顯著成效。今年上半年，為迎接省局的驗(yàn)收檢查，我們積極準(zhǔn)備，對照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)部署落實(shí)，確保順利通過驗(yàn)收。我們采取的主要措施包括內(nèi)部先行驗(yàn)收、典型引路、加強(qiáng)培訓(xùn)等，均取得了良好效果。在此基礎(chǔ)上，我們著眼于基層建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，從完善考核制度、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理、加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)、完善事業(yè)單位改革等方面入手，為我局基層建設(shè)向更高目標(biāo)邁進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（四）一、人力資源概況在上半財(cái)年中，人事部門積極拓展招聘途徑，參與了5場社會(huì)招聘會(huì)及校園招聘會(huì)，以拓寬人才引進(jìn)渠道。二、人力資源策略員工被視為公司的核心資產(chǎn)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍是人力資源管理的核心任務(wù)。為提升員工穩(wěn)定性，人事部采取了以下措施：1.試用期調(diào)整：自去年____月初，經(jīng)公司批準(zhǔn)，試用期已從____個(gè)月調(diào)整為____個(gè)月，工資相應(yīng)從每月____元提高至每月____元。2.制定薪酬福利制度：____年____月，人事部發(fā)布了《薪酬福利管理制度》，構(gòu)建了以崗位差異、能力差異為基礎(chǔ)的寬帶薪酬體系，為員工提供了晉升空間。3.建立職務(wù)晉升通道：____年，人事部組織了基層和中層管理崗位的競聘，為員工開辟了公平、公正、公開的職務(wù)晉升途徑。上述措施的實(shí)施取得了顯著效果：截至____年____月____日，公司在職員工達(dá)到____人，同比增長____人。編制總滿足率達(dá)到____%，基層崗位缺編____人，滿編率提升至____%。上半年離職總?cè)藬?shù)減少____%，為____人。三、員工流動(dòng)分析根據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)有在職員工中，工作滿____年但不滿____年的員工比例偏低，占____%。上半年離職人員中，工作滿____年不滿____年離職的員工占總離職人數(shù)的____%。離職原因主要包括工作內(nèi)容與期望不符、管理方式問題以及晉升空間有限等。四、培訓(xùn)與發(fā)展____年上半年，人事部主要培訓(xùn)活動(dòng)如下：1.員工在職培訓(xùn)：共____次，____課時(shí)，涉及____人次。2.新員工入職培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正：共____次，____課時(shí)，涉及____人次。3.薪酬政策專題講解：共____次，____課時(shí)，涉及____人次。4.人才儲(chǔ)備方案研討：共____次，____課時(shí)，涉及____人次。五、績效管理____年，績效管理是人事部的重點(diǎn)工作。經(jīng)過半年的實(shí)施，各部門對績效管理流程已較為熟悉，考核指標(biāo)的合理性有所提高，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加量化和明確。每月____日，人事部會(huì)提交績效管理分析報(bào)告供公司審閱。____月報(bào)告關(guān)注各部門存在的問題及改進(jìn)建議，____月報(bào)告?zhèn)戎卣w績效數(shù)據(jù)，____月報(bào)告則主要討論高管績效管理問題及改進(jìn)建議。六、社保管理____年上半年，人事部遵循國家政策，及時(shí)辦理了社保手續(xù)，新增____人，轉(zhuǎn)移____人，暫停____人，變更____人，無差錯(cuò)處理。七、工作改進(jìn)方向1.培訓(xùn)體系規(guī)劃：需深化和拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)的深度和廣度。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人事部需加強(qiáng)人員招聘，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。3.高端人才招聘：需加大招聘力度，滿足公司對中高層及專業(yè)人才的需求。4.高管績效管理：需改進(jìn)高管績效管理，確保考核指標(biāo)的導(dǎo)向性和可量化性。八、下半年工作規(guī)劃1.多元化員工培訓(xùn)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。2.加強(qiáng)與員工溝通，了解員工需求，解決實(shí)際問題。3.深化人事部專業(yè)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。4.提升高端人才招聘效率，滿足公司用人需求。5.強(qiáng)化管理層績效管理培訓(xùn)，優(yōu)化中高管績效管理能力。2024年人事上半年工作總結(jié)參考樣本（五）為表彰先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)典范精神，進(jìn)一步激發(fā)全體員工在公司的改革和發(fā)展中持續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取的品質(zhì)，不斷取得更卓越的成就，行政辦公室于____年____月____日成功組織了“許平南高速公路工程建