理發(fā)店公共場所衛(wèi)生的管理制度落實門店安全巡查制度

理發(fā)店公共場所衛(wèi)生的管理制度落實門店安全巡查制度理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度門店安全管理制度巡查制度員工培訓制度監(jiān)督與考核制度理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度01理發(fā)店應保持環(huán)境整潔，地面、墻面、門窗、鏡子等設施應經(jīng)常清潔，無污漬、無塵土。衛(wèi)生清潔衛(wèi)生清潔頻次衛(wèi)生清潔標準每天營業(yè)結束后，應對理發(fā)店進行全面清潔，每周進行一次大掃除。清潔后的地面、墻面、鏡面等應光潔如新，無死角。030201衛(wèi)生清潔制度理發(fā)店應對使用的工具、毛巾等進行定期消毒滅菌，確保顧客的健康安全。消毒滅菌每次使用后應及時消毒，每周進行一次全面滅菌。消毒滅菌頻次可采用紫外線消毒、高溫蒸汽滅菌等方式進行消毒滅菌。消毒滅菌方式消毒滅菌制度理發(fā)店產(chǎn)生的垃圾應進行分類處理，將可回收垃圾和不可回收垃圾分開。垃圾分類每天營業(yè)結束后，應將垃圾倒至指定地點，不得隨意傾倒。垃圾處理理發(fā)店的衛(wèi)生清潔人員負責垃圾的分類和倒運工作。垃圾處理責任人垃圾處理制度門店安全管理制度02每日開店前進行安全檢查，確保店內設施完好無損，無安全隱患。定期對店內設備進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。員工在操作設備時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保人身安全。安全檢查制度制定消防應急預案，定期組織員工進行消防演練。確保店內消防設施完好無損，定期檢查消防器材是否在有效期內。嚴禁在店內私拉亂接電線，禁止吸煙，防止火災事故發(fā)生。消防安全制度確保店內衛(wèi)生清潔，提供舒適、衛(wèi)生的環(huán)境，保障顧客的健康安全。在服務過程中，員工應遵循衛(wèi)生標準，使用消毒合格的工具和產(chǎn)品。提醒顧客注意個人物品安全，防止物品丟失或被盜。顧客安全制度巡查制度03日常巡查制度每日至少進行一次日常巡查，檢查門店衛(wèi)生狀況、設施設備運行情況，確保門店環(huán)境整潔、安全。日常巡查應重點關注顧客接觸的區(qū)域，如理發(fā)臺、座椅、門把手等，及時發(fā)現(xiàn)并處理衛(wèi)生問題。定期巡查制度每周進行一次定期巡查，對門店進行全面檢查，包括門店衛(wèi)生、設施設備、安全消防等方面。定期巡查應對門店進行深度清潔，維修損壞的設施設備，確保門店各項指標符合衛(wèi)生和安全標準。夜間巡查制度主要針對門店夜間安全進行監(jiān)管，確保門店在夜間關閉后沒有安全隱患。夜間巡查應重點檢查門店的消防設施、安全出口、門窗等是否完好，同時對門店進行夜間清潔和整理。夜間巡查制度員工培訓制度04定期對員工進行衛(wèi)生培訓，確保員工了解衛(wèi)生標準和要求，以及如何保持理發(fā)店的清潔和衛(wèi)生。衛(wèi)生培訓包括個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、工具清潔和消毒等方面的知識和技能。培訓內容可以通過講座、演示、實地操作等方式進行培訓，確保員工能夠熟練掌握衛(wèi)生知識和技能。培訓方式衛(wèi)生培訓安全培訓定期對員工進行安全培訓，確保員工了解安全操作規(guī)程和應急處理措施，保障顧客和員工的安全。培訓內容包括設備使用安全、防火安全、防盜安全等方面的知識和技能。培訓方式可以通過視頻教學、案例分析、實地演練等方式進行培訓，確保員工能夠熟練掌握安全知識和技能。安全培訓培訓內容包括火災、地震、顧客突發(fā)疾病等緊急情況的應對措施和流程。培訓方式可以通過模擬演練、案例分析、實地操作等方式進行培訓，確保員工能夠熟練掌握應急處理知識和技能。應急處理培訓定期對員工進行應急處理培訓，確保員工了解如何應對突發(fā)事件和緊急情況。應急處理培訓監(jiān)督與考核制度0503檢查頻率根據(jù)衛(wèi)生標準和門店實際情況，確定合理的檢查頻率，確保衛(wèi)生狀況持續(xù)良好。01衛(wèi)生監(jiān)督員負責定期對理發(fā)店的衛(wèi)生狀況進行檢查，確保符合衛(wèi)生標準。02衛(wèi)生標準制定并執(zhí)行理發(fā)店的衛(wèi)生標準，包括店內環(huán)境、工具清潔、員工個人衛(wèi)生等方面。衛(wèi)生監(jiān)督安全監(jiān)督員負責定期對理發(fā)店的安全狀況進行檢查，確保符合安全規(guī)定。安全規(guī)定制定并執(zhí)行理發(fā)店的安全規(guī)定，包括消防設施、電氣安全、應急預案等方面。檢查內容檢查理發(fā)店的消防設施是否完好、電氣線路是否安全、應急預案是否完善等。安全監(jiān)督考核標準制定合理的考核標準，包括衛(wèi)生狀況、安全狀況、服務質量等方面。獎懲措施根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀