2024年本地餐飲店全職服務(wù)生合同樣本

2024年本地餐飲店全職服務(wù)生合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體與標(biāo)的1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標(biāo)的：全職服務(wù)生服務(wù)2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3工資支付時間與方式5.社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.勞動保護(hù)與福利6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2乙方享有的福利待遇7.勞動紀(jì)律7.1乙方的勞動紀(jì)律要求7.2甲方對乙方違紀(jì)的處理8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同的生效條件11.2合同的自然終止11.3合同的續(xù)簽程序12.保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護(hù)期限13.知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)13.2甲方對乙方工作成果的使用權(quán)14.其他條款14.1甲乙雙方的其他約定14.2合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同主體與標(biāo)的第二條合同期限2.1開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期：本合同期限為[起始日期]至[終止日期]。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為服務(wù)生，主要負(fù)責(zé)為顧客提供點餐、送餐、收銀等服務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔，以及履行甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作職責(zé)。3.2乙方的工作時間：乙方每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間根據(jù)甲方的營業(yè)需要由甲方安排。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣[基本工資金額]元。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體辦法由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前告知乙方。4.3工資支付時間與方式：甲方應(yīng)于每月[支付日期]日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與福利6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方享有的福利待遇：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費。乙方因病、因事需要請假時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)的假期和工資。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方的勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，準(zhǔn)時到崗，不得遲到、早退或曠工。7.2甲方對乙方違紀(jì)的處理：乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予乙方警告、罰款、停職或解除合同等處理措施。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除的條件與程序：除非雙方另有約定，任何一方提前解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2違約責(zé)任的賠償方式：違約金的計算方式為違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金，具體金額根據(jù)雙方的約定和實際損失確定。第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑：如合同執(zhí)行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時間限制：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[時間限制]內(nèi)解決爭議，超過該期限的，守約方有權(quán)向法院提起訴訟。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的自然終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。11.3合同的續(xù)簽程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第十二條保密條款12.1保密信息的范圍：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后[時間限制]內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。12.2保密信息的保護(hù)期限：保密信息的保護(hù)期限為[保護(hù)期限]年。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)：乙方承認(rèn)所有工作成果屬于甲方所有，包括但不限于菜品制作、服務(wù)創(chuàng)新等。13.2甲方對乙方工作成果的使用權(quán)：甲方有權(quán)使用乙方的工作成果進(jìn)行宣傳、推廣等活動，無需支付額外費用。第十四條其他條款14.1甲乙雙方的其他約定：如甲乙雙方有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。14.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)許可證明詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含甲方餐飲店的營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)營業(yè)許可證明文件的復(fù)印件。說明：該附件用于證明甲方餐飲店的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證明詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含乙方有效的身份證明文件，如身份證復(fù)印件。說明：該附件用于證明乙方的身份信息。附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方作為服務(wù)生的具體工作職責(zé)和要求。說明：該附件用于明確乙方的日常工作內(nèi)容和職責(zé)。附件四：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求：附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金與提成等。說明：該附件用于明確乙方的工資構(gòu)成和計算方式。附件五：社會保險繳納說明詳細(xì)要求：附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險的項目、比例和金額。說明：該附件用于明確甲方為乙方繳納的社會保險的具體內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息范圍和保護(hù)期限。說明：該附件用于明確雙方對保密信息的具體要求和保護(hù)措施。附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和甲方對乙方工作成果的使用權(quán)。說明：該附件用于明確雙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退或曠工。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方使用乙方工作成果超出約定范圍。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到、早退或曠工：每次遲到或早退超過[時間限制]分鐘，視為曠工一天。曠工一次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的[扣除比例]。2.違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職或解除合同等處理措施。3.工資支付：甲方應(yīng)按合同約定時間支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的[利息比例]作為滯納金。4.社會保險：甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)一次性補繳，并支付乙方因此產(chǎn)生的損失。5.知識產(chǎn)權(quán)：甲方使用乙方工作成果超出約定范圍的，應(yīng)支付乙方[賠償金額]作為違約金，并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。示例說明：若乙方每月遲到三次，每次遲到30分鐘，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%。若乙方違反甲方規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失1000元，則乙方應(yīng)賠償甲方1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.服務(wù)生：指在餐飲店為顧客提供點餐、送餐、收銀等服務(wù)的工作人員。3.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照工作時間獲得的固定報酬。4.獎金與提成：指乙方根據(jù)工作業(yè)績獲得的額外報酬。5.社會保險：指國家規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的，具有獨創(chuàng)性和實用性的成果，包括但不限于菜品制作、服務(wù)創(chuàng)新等