短期工勞動合同范本2024年

短期工勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（短期工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供短期工作機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章合同標的及期限第一條合同標的

乙方在甲方從事__________工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。第二條合同期限

本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內(nèi)容及要求第三條工作內(nèi)容

乙方按照甲方的要求，完成__________工作，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三章勞動報酬第六條獎金及福利

乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體標準詳見附件。第四章合同的解除和終止第七條解除和終止

本合同提前解除或終止的，雙方應按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章違約責任第八條違約責任

任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六章其他約定第九條保密條款

乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第十條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第七章附件第十二條附件

本合同附件包括__________等，附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.工作崗位職責說明

2.工作地點及工作時間安排

3.獎金及福利發(fā)放標準

4.甲方公司規(guī)章制度

5.商業(yè)秘密保密協(xié)議

6.工作成果評估標準二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失。

3.甲方未按時支付乙方工資及獎金，未按約定提供福利。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件，或迫使乙方違反法律法規(guī)。

5.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：

1.短期工：指在用人單位從事短期工作的勞動者，通常以月為單位計算。

2.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。

3.勞動者：指在用人單位從事勞動工作，獲取報酬的自然人。

4.工資：指勞動者按照約定工作時間，獲得的經(jīng)濟收入。

5.獎金：指勞動者根據(jù)工作業(yè)績或特殊情況，獲得的經(jīng)濟獎勵。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作內(nèi)容不明確：提前溝通明確工作職責，制定詳細的工作計劃和目標。

2.工資支付延遲：雙方約定具體的工資支付時間，甲方按時支付乙方工資。

3.工作條件不佳：甲方應提供符合約定的工作條件，確保乙方順利開展工作。

4.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補救措施，必要時追究乙方法律責任。

5.合同解除和終止：嚴格按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。五、所有應用場景：

1.企業(yè)臨時增加項目，需要招聘短期工協(xié)助完成。

2.季節(jié)性用工需求，如零售