小學(xué)教師聘用合同模板

2024小學(xué)教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教師工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的小學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授__________年級的__________科目。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作年限、職稱等因素符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)當(dāng)予以晉升。四、保密事項1.乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方教學(xué)、管理等方面的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方給予的相關(guān)保密信息，期限為____年。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的____%。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)政策，為乙方按時足額支付工資、繳納社會保險和公積金。1.3甲方應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展體系，為乙方提供專業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會。1.4甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的崗位和薪酬待遇。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，并積極參加甲方的各項教育教學(xué)活動。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教研活動，提高自身的教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展，不得體罰或變相體罰學(xué)生。2.5乙方在合同期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1若甲方與乙方之間存在第三方中介，中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地履行中介職責(zé)。3.2中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞或虛假宣傳。3.3中介應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保合同的順利履行。3.4中介應(yīng)按照約定收取中介費(fèi)用，并出具合法的發(fā)票或收據(jù)。3.5中介在合同履行過程中出現(xiàn)問題的，甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、附件列表：1.甲方（聘用單位）詳細(xì)信息登記表2.乙方（受聘人員）詳細(xì)信息登記表3.教師崗位責(zé)任說明書4.教學(xué)資源提供證明5.工資條和社會保險、公積金繳納證明6.教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃7.教學(xué)評估報告8.表彰和獎勵證書9.崗位變更通知書10.薪酬待遇變更通知書11.離職申請書和工作交接清單12.第三方中介服務(wù)協(xié)議13.中介費(fèi)用收據(jù)或發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或教學(xué)資源，影響乙方工作。2.甲方未按時足額支付工資，或未繳納社會保險和公積金。3.甲方擅自變更乙方崗位或薪酬待遇。6.第三方中介未遵守法律法規(guī)，故意隱瞞或虛假宣傳信息。7.中介未公正、公平地履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.教師法：《中華人民共和國教師法》3.勞動合同：雙方約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.保密義務(wù)：對合同中約定的保密信息進(jìn)行保密的義務(wù)。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。7.帶薪休假：員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。8.第三方中介：在甲方和乙方之間提供介紹和協(xié)調(diào)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境或教學(xué)資源不足：與甲方溝通，要求提供必要資源；必要時，可尋求法律途徑解決。2.工資支付和社會保障問題：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.崗位或薪酬變更：嚴(yán)格按照合同約定處理，如有爭議，可通過法律途徑解決。4.離職問題：提前書面通知甲方，協(xié)助完成工作交接；如遇糾紛，可依法申請仲裁或提起訴訟。5.中介服務(wù)問題：與中介協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依據(jù)服務(wù)協(xié)議追究中介責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新聘任的小學(xué)教師提供聘用合同。2.乙方為新聘任的小學(xué)教師，希望得到正式的聘用合同保障權(quán)益。3.雙方通過第三方中介達(dá)成聘用