2024年短期勞務(wù)派遣合同模板：項(xiàng)目專(zhuān)用

2024年短期勞務(wù)派遣合同模板：項(xiàng)目專(zhuān)用本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位1.2派遣期限1.3派遣人數(shù)2.勞務(wù)派遣人員的職責(zé)與義務(wù)2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的義務(wù)3.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的職責(zé)3.2派遣單位的義務(wù)4.接收單位的權(quán)利與義務(wù)4.1接收單位的權(quán)利4.2接收單位的義務(wù)5.派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.合同的履行與變更6.1合同履行的期限6.2合同變更的條件7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效的條件11.2合同變更的條件11.3合同解除的條件12.合同的簽署與備案12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同備案的要求13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位派遣崗位為項(xiàng)目專(zhuān)用崗位，具體崗位信息詳見(jiàn)附件一。派遣崗位的工作內(nèi)容和要求按照接收單位提供的《職位描述》執(zhí)行。1.2派遣期限派遣期限自派遣人員到崗之日起至派遣協(xié)議約定的期限結(jié)束日止，具體日期以《派遣人員名單》為準(zhǔn)。1.3派遣人數(shù)根據(jù)項(xiàng)目需求，本次勞務(wù)派遣人數(shù)為多少人，具體人員名單詳見(jiàn)附件一。2.勞務(wù)派遣人員的職責(zé)與義務(wù)2.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作要求，完成工作任務(wù)，并遵守接收單位的規(guī)章制度。2.2派遣人員的義務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，不得泄露接收單位的商業(yè)秘密，不得損害接收單位的利益。3.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的職責(zé)派遣單位應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和能力，確保派遣人員符合接收單位的要求。派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。3.2派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的法律事務(wù)，包括但不限于簽訂合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。4.接收單位的權(quán)利與義務(wù)4.1接收單位的權(quán)利接收單位有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位。4.2接收單位的義務(wù)接收單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。接收單位應(yīng)提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣元整，具體金額以附件二為準(zhǔn)。工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣人員的工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照接收單位的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。派遣人員應(yīng)按照接收單位的規(guī)定，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及接收單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任派遣單位未按照約定派遣人員，或派遣人員未按照約定完成工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況協(xié)商確定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同時(shí)所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限在附件三中列明。9.2保密期限保密期限自雙方簽訂本合同之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在簽訂和履行本合同時(shí)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)對(duì)方在簽訂和履行本合同時(shí)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效的條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3合同解除的條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.合同的簽署與備案12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于年月日在（地點(diǎn)）簽署。12.2合同備案的要求雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同備案。13.其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件本合同的附件為本合同不可分割的一部分，附件的具體內(nèi)容如下：附件一：派遣人員名單附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利補(bǔ)貼方案附件三：保密協(xié)議14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露本合同及其附件的內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：派遣人員名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、派遣崗位等信息。此名單應(yīng)在合同簽訂前由派遣單位提供給接收單位，并經(jīng)雙方確認(rèn)。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利補(bǔ)貼方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利補(bǔ)貼方案應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。方案應(yīng)明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付周期。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，并單獨(dú)存檔。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣人員。2.派遣人員未按照約定完成工作任務(wù)。3.接收單位未按照約定支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定或依法承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)派遣足夠數(shù)量的人員，導(dǎo)致接收單位工作受到影響，派遣單位應(yīng)承擔(dān)未能派遣人員的工資及違約金責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣人員到接收單位工作，派遣人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與接收單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.違約金：指違約方按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定金額，作為對(duì)違約行為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、