2024年版跨國企業(yè)外派員工服務(wù)合作協(xié)議

2024年版跨國企業(yè)外派員工服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣方）：____跨國企業(yè)1.2乙方（接收方）：____跨國企業(yè)1.3外派員工：指甲方因業(yè)務(wù)需要，派遣至乙方工作的人員第二條：外派員工的基本信息2.1姓名：____2.2身份證號：____2.3職位：____2.4外派地點(diǎn)：____第三條：外派期限3.1本合同的有效期為____年，自____之日起至____日止。第四條：工作內(nèi)容4.1外派員工在乙方的主要工作職責(zé)為：____第五條：薪資及福利5.1外派員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資體系執(zhí)行。5.2外派期間，乙方應(yīng)提供與當(dāng)?shù)貑T工同等的福利保障。第六條：保險(xiǎn)及醫(yī)療6.1甲方應(yīng)為外派員工購買必要的保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.2外派員工在乙方所在地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照乙方的醫(yī)療政策執(zhí)行。第七條：住宿及交通7.1乙方應(yīng)提供外派員工住宿，或給予相應(yīng)的住宿補(bǔ)貼。7.2乙方應(yīng)提供外派員工必要的交通保障。第八條：培訓(xùn)及發(fā)展8.1乙方應(yīng)提供外派員工與當(dāng)?shù)貑T工相同的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會。第九條：勞動爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、外派員工的工作情況等予以保密。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商確定。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣方）：[甲方全稱]1.2乙方（接收方）：[乙方全稱]1.3外派員工：指甲方因業(yè)務(wù)需要，派遣至乙方工作的人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、專家等。第二條：外派員工的基本信息2.1姓名：[外派員工姓名]2.2身份證號：[外派員工身份證號碼]2.3職位：[外派員工職位]2.4外派地點(diǎn)：[外派地點(diǎn)]第三條：外派期限3.1本合同的有效期為[具體年限]年，自[開始日期]之日起至[結(jié)束日期]日止。3.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同直至合同期滿。第四條：工作內(nèi)容4.1外派員工在乙方的主要工作職責(zé)為：[具體工作職責(zé)]。4.2外派員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，包括但不限于工作時間和勞動紀(jì)律。第五條：薪資及福利5.1外派員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資體系執(zhí)行，甲方應(yīng)保證外派員工的薪資水平不低于乙方同等職位員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)。5.2外派期間，乙方應(yīng)提供與當(dāng)?shù)貑T工同等的福利保障，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。5.3甲方應(yīng)按月向乙方支付外派員工的薪資和福利，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)代為扣除應(yīng)由外派員工承擔(dān)的個人所得稅等稅費(fèi)。第六條：保險(xiǎn)及醫(yī)療6.1甲方應(yīng)為外派員工購買必要的保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2外派員工在乙方所在地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照乙方的醫(yī)療政策執(zhí)行。甲方應(yīng)在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用給予報(bào)銷。第七條：住宿及交通7.1乙方應(yīng)提供外派員工住宿，或給予相應(yīng)的住宿補(bǔ)貼。住宿條件應(yīng)符合乙方同等職位員工的標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方應(yīng)提供外派員工必要的交通保障，包括但不限于上下班通勤交通補(bǔ)貼或公司交通工具的使用。7.3乙方應(yīng)協(xié)助外派員工辦理工作簽證和居留許可等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第八條：培訓(xùn)及發(fā)展8.1乙方應(yīng)提供外派員工與當(dāng)?shù)貑T工相同的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)等。8.2乙方應(yīng)支持外派員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)外派員工的個人發(fā)展需求提供相應(yīng)的支持。第九條：勞動爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、外派員工的工作情況等予以保密。10.2外派員工在合同履行過程中接觸到的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，外派員工均有保密義務(wù)，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2甲方提前終止本合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二條：違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商確定。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外派員工詳細(xì)簡歷附件二：外派員工工作證明附件三：外派員工健康證明附件四：外派員工學(xué)歷證明附件五：外派員工職業(yè)資格證書附件六：保險(xiǎn)單據(jù)附件七：住宿安排說明附件八：交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)附件九：培訓(xùn)計(jì)劃表附件十：保密協(xié)議附件十一：違約金計(jì)算公式附件十二：爭議解決方式附件詳細(xì)要求和說明：附件一：外派員工詳細(xì)簡歷要求提供外派員工的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力等詳細(xì)信息。附件二：外派員工工作證明要求由甲方出具，證明外派員工在甲方的工作年限、職位及工作表現(xiàn)等信息。附件三：外派員工健康證明要求由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明外派員工的健康狀況符合從事工作所需的身體條件。附件四：外派員工學(xué)歷證明要求提供外派員工的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷的真實(shí)性。附件五：外派員工職業(yè)資格證書要求提供外派員工的專業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明其專業(yè)能力。附件六：保險(xiǎn)單據(jù)要求提供甲方為外派員工購買的保險(xiǎn)單據(jù)復(fù)印件，以證明保險(xiǎn)的有效性。附件七：住宿安排說明詳細(xì)說明乙方為外派員工提供的住宿條件或補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件八：交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方為外派員工提供的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或公司交通工具的使用規(guī)定。附件九：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說明乙方為外派員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)說明外派員工在合同履行過程中對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)及保密期限。附件十一：違約金計(jì)算公式詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、比例等。附件十二：爭議解決方式詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付外派員工薪資和福利。2.甲方未為外派員工購買必要的保險(xiǎn)。3.乙方未提供與當(dāng)?shù)貑T工同等的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會。4.乙方未提供外派員工住宿或給予相應(yīng)的住宿補(bǔ)貼。5.乙方未提供外派員工必要的交通保障。6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容和外派員工工作信息。7.雙方未按約定變更、解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照附件十一的違約金計(jì)算公式確定。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。3.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為外派員工提供培訓(xùn)的費(fèi)用。4.住宿費(fèi)用：乙方為外派員工提供住宿的費(fèi)用或住宿補(bǔ)貼。5.交通費(fèi)用：乙方為外派員工提供交通保障的費(fèi)用。6.訴訟費(fèi)用：雙方因爭議解決產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。示例說明：若甲方未按時支付外派員工薪資和福利，甲方應(yīng)按照違約金計(jì)算公式支付違約金，并賠償外派員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.跨國企業(yè)：指在兩個或多個國家開展業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.外派員工：指被跨國企業(yè)派遣至其他國家的員工。3.社會保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定的為企業(yè)和員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：指為員工提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)。5.年假：指員工根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享有的帶薪休假。6.培訓(xùn)：指為員工提供職業(yè)技能、知識、素質(zhì)等方面的教育和訓(xùn)練。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信