2024年事業(yè)單位固定期限勞動合同范本

2024年事業(yè)單位固定期限勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式1.3：甲乙雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本固定期限勞動合同第二條：合同期限2.1：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元4.2：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)5.2：甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境5.3：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動安全6.1：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康6.2：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全操作規(guī)程，參加安全培訓(xùn)第七條：違約責(zé)任7.1：甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償?shù)诎藯l：解除和終止合同的條件8.1：本合同期滿，雙方無異議的，自動終止8.2：乙方因過失被甲方解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解9.3：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：其他約定10.1：甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并履行相關(guān)手續(xù)10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：合同生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行第十二條：附件12.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料12.2：甲方提供的勞動合同文本、規(guī)章制度等材料第十三條：修改和補(bǔ)充13.1：甲乙雙方可以在合同有效期內(nèi)，通過協(xié)商對合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充13.2：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)書面形式確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力第十四條：法律適用14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人甲方全稱：（填寫完整的單位名稱），系依照中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)成立并合法存續(xù)的事業(yè)單位，住所地位于：（填寫具體的地址），法定代表人為：（填寫法定代表人姓名）。1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式乙方姓名：（填寫員工姓名），性別：（填寫性別），身份證號碼：（填寫身份證號碼），住址：（填寫住址），聯(lián)系方式：（填寫聯(lián)系方式）。1.3：甲乙雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本固定期限勞動合同甲乙雙方在此確認(rèn)，本勞動合同的簽訂系雙方真實(shí)意愿，且遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條：合同期限2.1：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以按照同等條件續(xù)簽勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：（填寫具體工作崗位），主要職責(zé)為：（填寫工作職責(zé)），工作內(nèi)容為：（填寫工作內(nèi)容）。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠甲方同意按照合同約定的時(shí)間和方式，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.3：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇甲方同意按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等相關(guān)福利待遇。第六條：勞動保護(hù)和勞動安全6.1：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康甲方同意嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全操作規(guī)程，參加安全培訓(xùn)乙方同意遵守甲方制定的勞動安全操作規(guī)程，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識和技能。第八條：解除和終止合同的條件8.1：本合同期滿，雙方無異議的，自動終止本勞動合同期限屆滿，甲乙雙方無異議的，本合同自動終止。8.2：乙方因過失被甲方解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因過失而被甲方解除勞動合同的，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3：乙方因非過失被甲方解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方非因過失而被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任乙方同意提前解除本合同的，應(yīng)提前不少于（填寫具體天數(shù)）天通知甲方，并按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解協(xié)商不成或者達(dá)成一致意見的，甲乙雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解不成或者甲乙雙方不同意調(diào)解的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4：仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并履行相關(guān)手續(xù)甲乙雙方同意在簽訂本合同時(shí)，如實(shí)提供個(gè)人身份、學(xué)歷、資格等相關(guān)資料，并按照甲方的要求完成相關(guān)手續(xù)。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十一條：合同生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本勞動合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十二條：附件12.1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料12.2：甲方提供的勞動合同文本、規(guī)章制度等材料第十三條：修改和補(bǔ)充13.1：甲乙雙方可以在合同有效期內(nèi)，通過協(xié)商對合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充甲乙雙方同意在本勞動合同有效期內(nèi)，通過協(xié)商對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)書面形式確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力任何對勞動合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料1.1學(xué)歷證書：乙方需提供最高學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。1.2資格證書：乙方需提供與工作崗位相關(guān)的資格證書的原件及復(fù)印件。1.3身份證件：乙方需提供身份證的原件及復(fù)印件。附件二：甲方提供的勞動合同文本、規(guī)章制度等材料2.1勞動合同文本：甲方提供的勞動合同原件及復(fù)印件。2.2規(guī)章制度：甲方提供的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度原件及復(fù)印件。附件三：甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄3.1銀行轉(zhuǎn)賬記錄：甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印件。附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明4.1社會保險(xiǎn)繳納證明：甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)證明復(fù)印件。附件五：乙方的工作成果、業(yè)績證明5.1工作成果證明：乙方在工作中取得的成績、項(xiàng)目完成證明等。5.2業(yè)績證明：乙方的工作業(yè)績評價(jià)、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資甲方未按照合同約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資的，屬于違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.2甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.3乙方未履行合同約定的工作職責(zé)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方因此遭受的損失。示例說明：例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付工資的20%。如果甲方未支付違約金，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.2固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照