個(gè)性化新員工聘用合同模板（2024版）

個(gè)性化新員工聘用合同模板（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用條件2.1乙方的基本條件2.2乙方的任職資格2.3乙方的崗位職責(zé)3.合同期限3.1聘用期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4薪酬支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決途徑11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3商業(yè)秘密保護(hù)13.合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充14.合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件14.3合同解除和終止后的待遇第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為甲方聘用乙方擔(dān)任相應(yīng)職位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)。第二條聘用條件2.1乙方的基本條件2.2乙方的任職資格乙方須具備應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，具體要求詳見(jiàn)甲方招聘公告。2.3乙方的崗位職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條合同期限3.1聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.2試用期乙方在合同簽訂后的第一個(gè)月為試用期，試用期工資為約定基本工資的90%。3.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如甲方擬續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月通知乙方，并重新簽訂合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼4.4薪酬支付時(shí)間及方式甲方每月____日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方的加班工資政策支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和身體健康。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)書(shū)面征求對(duì)方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同的解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.4乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.3合同的終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相交接工作，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決途徑雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交至____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更合同的變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。11.3合同的解除合同的解除應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3商業(yè)秘密保護(hù)乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改合同的修改應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。13.2合同的補(bǔ)充合同的補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第十四條合同的解除和終止14.1合同解除的條件雙方同意合同解除的條件為：____。14.2合同終止的條件雙方同意合同終止的條件為：____。14.3合同解除和終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方?yīng)予以接受。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休假制度、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等。乙方在簽訂合同后，應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方在招聘過(guò)程中，應(yīng)核實(shí)附件二中的信息，并作為乙方聘用依據(jù)之一。3.附件三：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職資格等信息。乙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)附件三的職位說(shuō)明書(shū)。4.附件四：薪酬福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、福利政策等信息。甲方應(yīng)按照附件四的薪酬福利制度支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、待遇享受等內(nèi)容。甲方應(yīng)按照附件五的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：若雙方協(xié)商一致解除合同，但未簽訂書(shū)面解除協(xié)議，則雙方構(gòu)成違約。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。2.試用期：試用期是甲方用以考核乙方是否符合職位要求的期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方在合同簽訂后的第一個(gè)月為試用期，試用期工資為約定基本工資的90%。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。在本合同