聘用教師合同范本(2024版)

聘用教師合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同適用范圍第二章：聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限第三章：工作職責3.1教學任務(wù)3.2課外活動3.3學生管理第四章：工作時間與休假4.1工作時間4.2休假安排4.3加班規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1基本薪酬5.2獎金與津貼5.3福利待遇第六章：教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3繼續(xù)教育第七章：考核與評估7.1考核標準7.2考核程序7.3評估結(jié)果第八章：合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3提前終止第九章：違約責任9.1違約定義9.2違約處理9.3賠償責任第十章：爭議解決10.1爭議處理10.2仲裁與訴訟10.3爭議解決地點第十一章：附則11.1合同解釋11.2合同生效11.3合同文本第十二章：簽字欄12.1簽字欄12.2簽訂時間12.3簽訂地點合同編號______聘用教師合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同適用范圍第二章：聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限第三章：工作職責3.1教學任務(wù)3.2課外活動3.3學生管理第四章：工作時間與休假4.1工作時間4.2休假安排4.3加班規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1基本薪酬5.2獎金與津貼5.3福利待遇第六章：教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3繼續(xù)教育第七章：考核與評估7.1考核標準7.2考核程序7.3評估結(jié)果第八章：合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3提前終止第九章：違約責任9.1違約定義9.2違約處理9.3賠償責任第十章：爭議解決10.1爭議處理10.2仲裁與訴訟10.3爭議解決地點第十一章：附則11.1合同解釋11.2合同生效11.3合同文本第十二章：簽字欄12.1簽字欄12.2簽訂時間12.3簽訂地點第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用教師的工作職責、權(quán)利和義務(wù)，保障學校和教師雙方的合法權(quán)益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。1.2合同性質(zhì)本合同為雙方自愿簽訂的勞動合同，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。1.3合同適用范圍本合同適用于______學校聘用的所有教師，包括全職和兼職教師。第二章：聘用條件2.1聘用資格2.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.1.2具備相應(yīng)的教師資格證書和學歷證書。2.1.3身體健康，能夠勝任教學工作。2.2聘用程序2.2.1申請人提交個人簡歷、學歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料。2.2.2學校對申請人進行面試和考核。2.2.3經(jīng)考核合格后，雙方簽訂聘用合同。2.3聘用期限2.3.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3.2合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三章：工作職責3.1教學任務(wù)3.1.1按照學校的教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，完成教學任務(wù)。3.1.2及時批改作業(yè)，進行課后輔導(dǎo)，幫助學生解決學習中的問題。3.1.3積極參加教研活動，不斷提高教學水平。3.2課外活動3.2.1組織和指導(dǎo)學生參加各類課外活動，豐富學生的課余生活。3.2.2參與學校組織的各類文體活動，增強師生之間的互動。3.3學生管理3.3.1關(guān)心學生的思想、學習和生活，及時了解學生的動態(tài)。3.3.2維護課堂紀律，營造良好的學習氛圍。3.3.3協(xié)助學校做好學生的安全教育工作。第四章：工作時間與休假4.1工作時間4.1.1教師的工作時間為每周______小時，具體安排由學校根據(jù)實際情況確定。4.1.2教師應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。4.2休假安排4.2.1教師享有國家法定節(jié)假日及寒暑假。4.2.2教師因病或其他原因需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提交書面請假申請，經(jīng)批準后方可休假。4.3加班規(guī)定4.3.1教師因工作需要加班的，學校應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費。4.3.2加班時間應(yīng)合理安排，不得影響教師的正常休息。第五章：薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1教師的基本薪酬由學校根據(jù)其學歷、職稱、工作年限等因素確定。5.1.2基本薪酬每月發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月______日。5.2獎金與津貼5.2.1學校根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學成果，發(fā)放績效獎金。5.2.2教師享有交通補貼、住房補貼等各類津貼。5.3福利待遇5.3.1教師享有社會保險和住房公積金。5.3.2學校為教師提供年度體檢和其他福利待遇。第六章：教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1學校定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平。6.1.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并將所學知識應(yīng)用于教學實踐。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1學校為教師提供職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵其晉升職稱。6.2.2教師應(yīng)不斷提升自身素質(zhì)，適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展需求。6.3繼續(xù)教育6.3.1教師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，更新知識結(jié)構(gòu)。6.3.2學校為教師提供繼續(xù)教育的支持和保障。第七章：考核與評估7.1考核標準7.1.1教師的考核標準包括教學質(zhì)量、學生反饋、教研成果等方面。7.1.2教師應(yīng)達到學校規(guī)定的考核標準，未達標者需進行整改。7.2考核程序7.2.1學校每學期對教師進行一次全面考核。7.2.2考核程序包括自評、學生評議、同事評議和學校評議。7.2.3考核結(jié)果將作為教師晉升、獎勵和續(xù)聘的重要依據(jù)。7.3評估結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。7.3.2對于考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的教師，學校將給予表彰和獎勵。7.3.3對于考核結(jié)果為不合格的教師，學校將給予警告，并要求其限期整改。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1合同期內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2教師因個人原因需解除合同的，應(yīng)提前______個月向?qū)W校提交書面申請。8.2.3學校因特殊情況需解除合同的，應(yīng)提前______個月通知教師，并說明理由。8.3提前終止8.3.1教師嚴重違反學校規(guī)章制度或法律法規(guī)的，學校有權(quán)提前終止合同。8.3.2學校未按合同約定支付薪酬或提供工作條件的，教師有權(quán)提前終止合同。第九章：違約責任9.1違約定義9.1.1任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的行為均視為違約。9.1.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償。9.2違約處理9.2.1違約方應(yīng)在接到對方書面通知后______日內(nèi)進行整改。9.2.2逾期未整改的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。9.3賠償責任9.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。第十章：爭議解決10.1爭議處理10.1.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提請學校調(diào)解委員會進行調(diào)解。10.2仲裁與訴訟10.2.1調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2.2對仲裁結(jié)果不服的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1本合同的爭議解決地點為合同簽訂地______市。10.3.2任何一方不得擅自變更爭議解決地點。第十一章：附則11.1合同解釋11.1.1本合同的解釋權(quán)歸______學校所有。11.1.2合同條款如有歧義，應(yīng)本著公平、公正的原則進行解釋。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.3合同文本11.3.1本合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認。11.3.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章：簽字欄12.1簽字欄甲方（學校）：_____________________法定代表人：_____________________簽字日期：