2024年企業(yè)內(nèi)部行政管理實(shí)施規(guī)范細(xì)則

2024年企業(yè)內(nèi)部行政管理實(shí)施規(guī)范細(xì)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年企業(yè)內(nèi)部行政管理實(shí)施規(guī)范細(xì)則的制定和實(shí)施主體。1.2乙方：指與甲方簽訂本合同，并接受甲方行政管理規(guī)范細(xì)則的約束的內(nèi)部員工。第二條：合同目的和范圍2.1目的：為了規(guī)范甲方企業(yè)內(nèi)部行政管理，提高工作效率，保障企業(yè)合法權(quán)益，制定本合同。2.2范圍：本合同適用于甲方企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括勞動(dòng)合同制員工、非勞動(dòng)合同制員工等。第三條：合同期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第四條：行政管理規(guī)范細(xì)則4.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的內(nèi)部行政管理規(guī)范細(xì)則，包括但不限于考勤管理、辦公用品管理、檔案管理、保密管理等。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的行政管理規(guī)范細(xì)則，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條：培訓(xùn)和指導(dǎo)5.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行行政管理規(guī)范細(xì)則的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身管理水平。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。6.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1本合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字蓋章生效。9.2除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決。第十一條：其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供必要的行政管理服務(wù)。12.2甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守行政管理規(guī)范細(xì)則的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照合同約定，遵守甲方制定的行政管理規(guī)范細(xì)則。13.2乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身管理水平。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年企業(yè)內(nèi)部行政管理實(shí)施規(guī)范細(xì)則的制定和實(shí)施主體，具有獨(dú)立法人資格，依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方：指與甲方簽訂本合同，并接受甲方行政管理規(guī)范細(xì)則的約束的內(nèi)部員工，具有完全民事行為能力。1.3合同簽訂地：指本合同簽訂的地點(diǎn)，即甲乙雙方約定的地點(diǎn)。第二條：合同目的和范圍2.1目的：為了規(guī)范甲方企業(yè)內(nèi)部行政管理，提高工作效率，保障企業(yè)合法權(quán)益，制定本合同。2.2范圍：本合同適用于甲方企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括勞動(dòng)合同制員工、非勞動(dòng)合同制員工等。第三條：合同期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第四條：行政管理規(guī)范細(xì)則4.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的內(nèi)部行政管理規(guī)范細(xì)則，包括但不限于考勤管理、辦公用品管理、檔案管理、保密管理等。4.1.1考勤管理：甲方應(yīng)制定考勤管理制度，明確考勤方式、時(shí)間、地點(diǎn)等要求，乙方應(yīng)按照制度要求進(jìn)行考勤。4.1.2辦公用品管理：甲方應(yīng)制定辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用、報(bào)廢等管理制度，乙方應(yīng)按照制度要求使用和管理辦公用品。4.1.3檔案管理：甲方應(yīng)制定檔案管理制度，明確檔案的分類、歸檔、保存、查閱等要求，乙方應(yīng)按照制度要求進(jìn)行檔案管理。4.1.4保密管理：甲方應(yīng)制定保密管理制度，明確保密信息的內(nèi)容、等級(jí)、保密期限等要求，乙方應(yīng)按照制度要求保護(hù)保密信息。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的行政管理規(guī)范細(xì)則，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條：培訓(xùn)和指導(dǎo)5.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行行政管理規(guī)范細(xì)則的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于考勤管理、辦公用品管理、檔案管理、保密管理等。5.1.2培訓(xùn)方式：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況選擇線上或線下培訓(xùn)方式。5.1.3培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)確保乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身管理水平。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。6.1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.1.2技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。6.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期五年。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1本合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字蓋章生效。9.2除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決。第十一條：其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供必要的行政管理服務(wù)。12.2甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守行政管理規(guī)范細(xì)則的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照合同約定，遵守甲方制定的行政管理規(guī)范細(xì)則。13.2乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身管理水平。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)內(nèi)部行政管理規(guī)范細(xì)則附件二：考勤管理制度附件三：辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用、報(bào)廢管理制度附件四：檔案管理制度附件五：保密管理制度附件六：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃附件一：甲方企業(yè)內(nèi)部行政管理規(guī)范細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方企業(yè)內(nèi)部行政管理的各項(xiàng)規(guī)范細(xì)則，包括但不限于考勤管理、辦公用品管理、檔案管理、保密管理等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)范細(xì)則。附件二：考勤管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定甲方的考勤管理制度，包括考勤方式、時(shí)間、地點(diǎn)等要求。乙方應(yīng)按照本附件規(guī)定進(jìn)行考勤。附件三：辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用、報(bào)廢管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定甲方的辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用、報(bào)廢管理制度。乙方應(yīng)按照本附件規(guī)定使用和管理辦公用品。附件四：檔案管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定甲方的檔案管理制度，包括檔案的分類、歸檔、保存、查閱等要求。乙方應(yīng)按照本附件規(guī)定進(jìn)行檔案管理。附件五：保密管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定甲方的保密管理制度，包括保密信息的內(nèi)容、等級(jí)、保密期限等要求。乙方應(yīng)按照本附件規(guī)定保護(hù)保密信息。附件六：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。乙方應(yīng)按照本附件規(guī)定積極參與培訓(xùn)和指導(dǎo)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反考勤管理規(guī)范細(xì)則，如遲到、早退、曠工等。2.乙方違反辦公用品管理規(guī)范細(xì)則，如未經(jīng)批準(zhǔn)使用或損壞辦公用品。3.乙方違反檔案管理規(guī)范細(xì)則，如未按規(guī)定歸檔、保存或查閱檔案。4.乙方違反保密管理規(guī)范細(xì)則，如泄露保密信息。5.乙方未按照約定參與培訓(xùn)和指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。2.嚴(yán)重違約行為，如泄露重要保密信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：如乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按照本合同第七條的規(guī)定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年企業(yè)內(nèi)部行政管理實(shí)施規(guī)范細(xì)則的制定和實(shí)施主體，具有獨(dú)立法人資格，依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，并接受甲方行政管理規(guī)范細(xì)則的約束的內(nèi)部員工，具有完全民事行為能力。3.合同簽訂地：指本合同簽訂的地點(diǎn)，即甲乙雙方約定的地點(diǎn)。4.考勤管理：甲方應(yīng)制定考勤管理制度，明確考勤方式、時(shí)間、地點(diǎn)等要求，乙方應(yīng)按照制度要求進(jìn)行考勤。5.辦公用品：指甲方提供給乙方的辦公用物品，