終止勞動合同協(xié)議書范本(2024版)

終止勞動合同協(xié)議書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議定義1.3協(xié)議效力第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方聲明與保證第三章：勞動合同概述3.1勞動合同基本信息3.2勞動合同履行情況3.3提前終止的原因第四章：終止條件4.1終止條件的滿足4.2提前終止的通知4.3終止條件的確認第五章：工作交接5.1工作交接的時間5.2工作交接的內(nèi)容5.3工作交接的完成第六章：經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償?shù)拇_定6.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)限制條款7.3違反保密與競業(yè)限制的法律責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔8.3違約責(zé)任的免除第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決效力第十章：其他約定10.1附加條款10.2協(xié)議解釋權(quán)10.3法律適用與管轄第十一章：協(xié)議生效11.1簽字欄11.2簽到時間11.3簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞動合同終止時的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞動合同的順利終止。1.2協(xié)議定義本協(xié)議所稱“勞動合同終止”，是指甲方與乙方根據(jù)原勞動合同的約定或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動合同的行為。1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有同等法律約束力。第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（用人單位）信息2.1.1甲方名稱：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方聯(lián)系方式：________2.1.4甲方代表：________2.1.5甲方代表職務(wù)：________2.2乙方（勞動者）信息2.2.1乙方姓名：________2.2.2乙方身份證號碼：________2.2.3乙方聯(lián)系方式：________2.2.4乙方住址：________2.3雙方聲明與保證2.3.1甲方聲明：甲方有權(quán)終止勞動合同，且已遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3.2乙方聲明：乙方同意終止勞動合同，并已了解終止勞動合同的相關(guān)法律規(guī)定。第三章：勞動合同概述3.1勞動合同基本信息3.1.1勞動合同編號：________3.1.2勞動合同簽訂日期：________3.1.3勞動合同約定的期限：自______年______月______日至______年______月______日。3.1.4乙方的工作崗位：________3.1.5乙方的工作地點：________3.2勞動合同履行情況3.2.1乙方已履行的合同義務(wù)：________3.2.2甲方已履行的合同義務(wù)：________3.3提前終止的原因3.3.1提前終止的原因：________3.3.2雙方同意提前終止勞動合同，并按照本協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第四章：終止條件4.1終止條件的滿足4.1.1雙方同意在滿足以下條件時終止勞動合同：________4.1.2終止條件的滿足應(yīng)以書面形式確認。4.2提前終止的通知4.2.1提前終止的通知應(yīng)至少提前______天以書面形式發(fā)出。4.2.2通知應(yīng)包含終止原因、終止日期等信息。4.3終止條件的確認4.3.1雙方應(yīng)在收到提前終止通知后______天內(nèi)確認終止條件。4.3.2確認終止條件的書面文件應(yīng)作為本協(xié)議的附件。第五章：工作交接5.1工作交接的時間5.1.1乙方應(yīng)在勞動合同終止日期前______天內(nèi)完成工作交接。5.1.2工作交接的具體時間安排應(yīng)在附件中詳細列明。5.2工作交接的內(nèi)容5.2.1乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件、資料、工具等移交給甲方指定的人員。5.2.2工作交接的具體內(nèi)容應(yīng)在附件中詳細列明。5.3工作交接的完成5.3.1甲方應(yīng)在收到乙方移交的工作內(nèi)容后______天內(nèi)完成驗收。5.3.2驗收結(jié)果應(yīng)以書面形式通知乙方，如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六章：經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償?shù)拇_定6.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。6.1.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、月工資等因素確定。6.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綉?yīng)為______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。6.2.2支付方式的具體要求應(yīng)在附件中詳細列明。6.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間6.3.1甲方應(yīng)在勞動合同終止后______天內(nèi)將經(jīng)濟補償支付給乙方。6.3.2支付時間的具體安排應(yīng)在附件中詳細列明。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在勞動合同終止后，應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。7.1.2乙方不得向任何第三方披露或用于其他用途，除非得到甲方的書面同意。7.2競業(yè)限制條款7.2.1乙方在勞動合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)中任職或提供服務(wù)。7.2.2競業(yè)限制的具體范圍和要求應(yīng)在附件中詳細列明。7.3違反保密與競業(yè)限制的法律責(zé)任7.3.1若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際損失和協(xié)議規(guī)定確定。7.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1若甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付經(jīng)濟補償，視為甲方違約。8.1.2若乙方未按照協(xié)議規(guī)定完成工作交接或違反保密與競業(yè)限制條款，視為乙方違約。8.2違約責(zé)任的承擔8.2.1違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際損失和協(xié)議規(guī)定確定。8.2.3若違約行為導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)要求解除協(xié)議并要求違約方賠償損失。8.3違約責(zé)任的免除8.3.1若違約行為是由于不可抗力因素導(dǎo)致的，違約方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.3.2在不可抗力因素消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、及時的原則。9.2.2雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和資料，配合爭議解決機構(gòu)的工作。9.3爭議解決效力9.3.1爭議解決機構(gòu)作出的裁決對雙方具有約束力。9.3.2雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行各自的義務(wù)。第十章：其他約定10.1附加條款10.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作為本協(xié)議的補充。10.1.2附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議解釋權(quán)10.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。10.2.2對協(xié)議條款的解釋應(yīng)遵循協(xié)議的原意和公平原則。10.3法律適用與管轄10.3.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行、終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任