再就業(yè)合同：退休職工2024年返聘合作細(xì)則

再就業(yè)合同：退休職工2024年返聘合作細(xì)則本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（再就業(yè)單位）1.2乙方（退休職工）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資發(fā)放時間及方式6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.保密條款10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任11.2乙方的違約責(zé)任12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2雙方未約定的其他事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（再就業(yè)單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他組織。1.2乙方（退休職工）是指已達(dá)到法定退休年齡，具有退休身份，根據(jù)甲方需要，同意再次就業(yè)的職工。第二條合同期限2.1合同開始日期為2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為（請具體填寫）。3.2乙方的崗位職責(zé)為（請具體填寫）。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為（請具體填寫）。5.2工資發(fā)放時間及方式為每月（請具體填寫）日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有與在崗職工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問、健康體檢等。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）按照合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境；2）按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；3）對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；4）保障乙方的合法權(quán)益。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）按照合同約定完成工作任務(wù)；2）遵守甲方的規(guī)章制度；3）尊重甲方的工作人員和合作伙伴；4）保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更1）合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；2）合同變更不得影響乙方的合法權(quán)益。8.2合同解除1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；2）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止1）合同終止是指合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)；2）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)；10.2保密期限自乙方一次接觸甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起計(jì)算。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等；11.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2合同的變更和解除需雙方書面確認(rèn)，并加蓋公章；12.3合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（請具體填寫）。13.2雙方未約定的其他事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更1）合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；2）合同變更不得影響乙方的合法權(quán)益；3）合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同解除1）合同解除的情形包括：a）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；b）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；c）乙方未經(jīng)甲方同意，違反合同約定從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；d）乙方因病或者傷殘無法繼續(xù)履行合同約定的工作；e）雙方協(xié)商一致解除合同；f）其他法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定的解除情形。2）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)互相刪除對方的信息，并不得侵犯對方的商業(yè)秘密和個人隱私。8.3合同終止1）合同終止的情形包括：a）合同到期，雙方未續(xù)簽；b）雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)；c）乙方達(dá)到法定退休年齡；d）乙方因國家政策調(diào)整導(dǎo)致退休身份變化；e）其他法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定的終止情形。2）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)互相刪除對方的信息，并不得侵犯對方的商業(yè)秘密和個人隱私。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)；10.2保密期限自乙方一次接觸甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起計(jì)算；10.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等；11.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等；11.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2合同的變更和解除需雙方書面確認(rèn)，并加蓋公章；12.3合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（請具體填寫）。13.2雙方未約定的其他事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件五：福利待遇說明附件六：甲方商業(yè)秘密范圍和保密協(xié)議附件七：乙方工作成果歸屬協(xié)議附件八：甲方提供的辦公設(shè)施和資源清單附件九：乙方個人信息表附件十：合同變更、解除和終止申請表附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、績效考核制度、晉升制度等。規(guī)章制度應(yīng)通過書面形式提供給乙方，并確保乙方充分理解。附件二：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：乙方崗位職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作職責(zé)等，以確保乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：工資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等，并明確工資發(fā)放的時間和方式。附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，以確保乙方了解自己的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件五：福利待遇說明詳細(xì)要求：福利待遇說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問、健康體檢等。附件六：甲方商業(yè)秘密范圍和保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的終止條件等，并明確違約責(zé)任。附件七：乙方工作成果歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：工作成果歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等成果的歸屬問題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。附件八：甲方提供的辦公設(shè)施和資源清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作場所、辦公設(shè)備、軟件資源等，并明確使用條件和維護(hù)責(zé)任。附件九：乙方個人信息表詳細(xì)要求：個人信息表應(yīng)包含乙方的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等，并確保乙方信息的準(zhǔn)確性和隱私保護(hù)。附件十：合同變更、解除和終止申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的事由、日期、雙方簽字等，并明確相關(guān)程序和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；3）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；4）乙方未經(jīng)甲方同意，違反合同約定從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；5）乙方因病或者傷殘無法繼續(xù)履行合同約定的工作；6）甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇；7）甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)；8）甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境；9）其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于扣發(fā)工資、要求賠償損失等；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；4）乙方未經(jīng)甲方同意，違反合同約定從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；5）乙方因病或者傷殘無法繼續(xù)履行合同約定的工作，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理；6）甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任；7）甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任；8）甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境，甲方應(yīng)提供乙方工作條件和環(huán)境，并承擔(dān)違約責(zé)任；