洗浴員工合同范本

洗浴員工合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事洗浴中心的服務(wù)工作，包括但不限于為客戶提供洗浴、按摩等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[金額]元整），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護設(shè)施說明5.國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，并由丙方作為第三方主體見證和保障甲方的權(quán)益：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事洗浴中心的服務(wù)工作，包括但不限于為客戶提供洗浴、按摩等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[金額]元整），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。7.2乙方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予遵守。7.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬及職位調(diào)整。第八條第三方主體責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，負責(zé)見證和保障甲方的權(quán)益，確保甲方在合同執(zhí)行過程中不受損失。8.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守合同約定，如乙方違反合同，丙方應(yīng)協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。8.3丙方應(yīng)對甲乙雙方提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第九條違約及限制條款9.1乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體（丙方）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護設(shè)施說明5.國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定第三方主體介入的意義和目的在于見證和保障甲方的權(quán)益，確保甲方在合同執(zhí)行過程中不受損失，同時監(jiān)督乙方遵守合同約定，協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時通過明確甲方的權(quán)益和責(zé)任，維護甲方的利益，促進雙方的合作關(guān)系。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，并由丙方作為第三方主體見證和保障乙方的權(quán)益：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事[具體工作內(nèi)容]的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[金額]元整），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條乙方權(quán)益保障6.1甲方不得違反國家法律法規(guī)和合同約定，解除或終止合同。6.2甲方不得降低乙方的工資待遇，不得隨意調(diào)整乙方的職位。6.3甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護設(shè)施。6.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的個人隱私和個人信息。第八條第三方主體責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，負責(zé)見證和保障乙方的權(quán)益，確保乙方在合同執(zhí)行過程中不受損失。8.2丙方應(yīng)監(jiān)督甲方遵守合同約定，如甲方違反合同，丙方應(yīng)協(xié)助乙方采取相應(yīng)措施。8.3丙方應(yīng)對甲乙雙方提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體（丙方）：___