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門店員工合同正規(guī)版本合同編號:__________甲方:(公司名稱)地址:____________________聯(lián)系方式:__________________乙方:(員工姓名)地址:____________________聯(lián)系方式:__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,甲方愿意招聘乙方為門店員工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條:合同期限1.本合同自簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條:工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,在門店擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第三條:工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天,具體班次根據(jù)門店需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及年假、病假、事假等休假待遇。第四條:勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀,按照甲方的獎勵制度,可獲得相應(yīng)的獎金。第五條:社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的法律法規(guī),為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,如住房公積金等。第六條:保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條:解除和終止合同1.雙方同意提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽,合同自然終止。第八條:爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條:附件1.本合同附件包括:職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件與本合同具有同等法律效力。第十條:其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________代表(簽字):_______________代表(簽字):_______________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日第一篇范文:合同編號:__________第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號:__________甲方:(公司名稱)地址:____________________聯(lián)系方式:__________________乙方:(員工姓名)地址:____________________聯(lián)系方式:__________________第三方:(服務(wù)提供商/代理機構(gòu))地址:____________________聯(lián)系方式:__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,甲方愿意招聘乙方為門店員工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條:第三方主體職責(zé)和權(quán)益1.第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商/代理機構(gòu),負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的門店員工。2.第三方應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求,并負(fù)責(zé)乙方的背景調(diào)查和資格審查。3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等相關(guān)事宜。4.第三方應(yīng)向甲方支付一定的服務(wù)費用,具體金額雙方另行協(xié)商確定。第二條:甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,要求第三方提供合適的門店員工。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭乙方。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行獎懲。4.甲方有權(quán)在合同期滿后,決定是否續(xù)簽合同。第三條:乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、獎金、福利等待遇。2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定,享受休假和福利待遇。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi),提出合理的意見和建議,甲方應(yīng)給予充分重視。第四條:違約及限制條款1.乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi),不得以任何方式損害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.第三方如未能按照約定提供合適的員工,甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。第五條:爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條:其他1.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________代表(簽字):_______________代表(簽字):_______________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日第三方(蓋章):_______________代表(簽字):_______________簽訂日期:____年__月__日第二篇范文總結(jié):第三方介入的意義和目的,以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義通過引入第三方主體,甲方可以在人力資源管理方面得到更專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方機構(gòu)具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)的團隊,能夠幫助甲方更好地招聘、培訓(xùn)和管理員工。此外,第三方機構(gòu)還可以協(xié)助甲方處理員工關(guān)系、薪酬福利等相關(guān)事宜,減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。在第三方介入的情況下,甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障,同時維護(hù)甲方的利益。甲方通過與第三方簽訂合同,明確乙方的職責(zé)和權(quán)益,確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責(zé)。同時,甲方還可以通過設(shè)置違約及限制條款,對乙方進(jìn)行約束,防止乙方損害甲方的利益??傊?,第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù),協(xié)助甲方管理員工,同時確保甲方的利益得到維護(hù)。通過甲方為主導(dǎo)的合同模式,甲方可以更好地控制和管理員工,提高門店的運營效率和競爭力。第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號:__________甲方:(公司名稱)地址:____________________聯(lián)系方式:__________________乙方:(員工姓名)地址:____________________聯(lián)系方式:__________________第三方:(人力資源服務(wù)提供商/代理機構(gòu))地址:____________________聯(lián)系方式:__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條:第三方主體職責(zé)和權(quán)益1.第三方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商/代理機構(gòu),負(fù)責(zé)為乙方提供合適的工作機會。2.第三方應(yīng)確保甲方具備良好的企業(yè)形象和合法的經(jīng)營資質(zhì),并負(fù)責(zé)甲方的背景調(diào)查和資格審查。3.第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利管理等相關(guān)事宜。4.第三方應(yīng)向乙方支付一定的服務(wù)費用,具體金額雙方另行協(xié)商確定。第二條:乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)選擇合適的工作機會,并根據(jù)個人發(fā)展需求進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、獎金、福利等待遇。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi),提出合理的意見和建議,甲方應(yīng)給予充分重視。4.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定,享受休假和福利待遇。第三條:甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭乙方。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行獎懲。3.甲方有權(quán)在合同期滿后,決定是否續(xù)簽合同。第四條:違約及限制條款1.甲方違反合同約定,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi),不得以任何方式損害乙方的利益,包括但不限于泄露乙方的個人信息、工作表現(xiàn)等。3.第三方如未能按照約定提供合適的工作機會,乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。第五條:爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條:其他1.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________代表(簽字):_______________代表(簽字):_______________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日第三方(蓋章):_______________代表(簽字):_______________簽訂日期:____年__月__日第三篇范文總結(jié):乙方為主導(dǎo)的目的和意義,以及弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體,乙方可以在職業(yè)發(fā)展方面得到更廣泛的選擇和更好的發(fā)展機會。第三方機構(gòu)具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)的團隊,能夠為乙方提供更多的工作機會和職業(yè)規(guī)劃建議。此外,第三方機構(gòu)還可以協(xié)助乙方處理薪酬福利等相關(guān)事宜,保障乙方的權(quán)益。在第三方介入的情況下,乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方能夠提供符合乙方
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