調(diào)任分公司合同范本

調(diào)任分公司合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對乙方的員工進(jìn)行調(diào)任，為了明確雙方在調(diào)任過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條調(diào)任崗位及職責(zé)1.1甲方同意將乙方員工調(diào)任至甲方分支機(jī)構(gòu)，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________1.2乙方員工在調(diào)任期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。第二條調(diào)任期限2.1本合同的調(diào)任期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至調(diào)任期滿之日止。2.2如調(diào)任期限屆滿后，乙方員工仍需繼續(xù)在甲方工作的，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動待遇3.1乙方員工在調(diào)任期間，其工資、福利、社會保險等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方員工在調(diào)任期間的職務(wù)晉升、培訓(xùn)、獎懲等事項按照甲方的管理制度執(zhí)行。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生合同變更、解除或終止情形的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。4.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2如乙方員工在調(diào)任期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________1.乙方員工的身份證明文件2.乙方員工的簡歷及工作表現(xiàn)評價3.甲方的規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)、晉升等相關(guān)政策5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對乙方的員工進(jìn)行調(diào)任，并引入第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，為了明確雙方及第三方在調(diào)任過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條調(diào)任崗位及職責(zé)1.1甲方同意將乙方員工調(diào)任至甲方分支機(jī)構(gòu)，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________1.2乙方員工在調(diào)任期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。第二條第三方主體服務(wù)內(nèi)容2.1第三方主體同意為甲方提供與調(diào)任相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于：（1）人才選拔與評估（2）培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)2.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第三條甲方權(quán)益保障3.1乙方員工在調(diào)任期間，其工資、福利、社會保險等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方員工的薪酬待遇。3.2甲方有權(quán)對乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)乙方員工的表現(xiàn)給予獎勵或懲罰。3.3甲方有權(quán)隨時解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方及第三方主體。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在調(diào)任期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)5.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并確保服務(wù)過程中的安全和合規(guī)。5.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于勞動爭議、安全事故等。5.3第三方主體應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________1.乙方員工的身份證明文件2.乙方員工的簡歷及工作表現(xiàn)評價3.甲方的規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)、晉升等相關(guān)政策5.第三方主體的服務(wù)方案及報價6.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體介入調(diào)任過程的意義和目的在于，甲方可以充分利用第三方專業(yè)的服務(wù)和資源，提高調(diào)任的效率和成功率，降低管理成本。同時，甲方通過本合同設(shè)定了一系列的權(quán)利和利益保障措施，確保了甲方的權(quán)益得到充分的維護(hù)。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同，甲方能夠更好地控制調(diào)任過程，確保調(diào)任達(dá)到預(yù)期效果，同時，甲方也有權(quán)在必要時解除或終止合同，以避免可能的損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需將乙方員工調(diào)任至其他單位，并引入第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，為了明確雙方及第三方在調(diào)任過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條調(diào)任崗位及職責(zé)1.1甲方同意將乙方員工調(diào)任至其他單位，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________1.2乙方員工在調(diào)任期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。第二條第三方主體服務(wù)內(nèi)容2.1第三方主體同意為乙方提供與調(diào)任相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于：（1）人才選拔與評估（2）培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)2.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方員工在調(diào)任期間，其工資、福利、社會保險等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整員工薪酬待遇。3.2乙方有權(quán)對員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)員工的表現(xiàn)給予獎勵或懲罰。3.3乙方有權(quán)隨時解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知甲方及第三方主體。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方應(yīng)保證乙方員工的合法權(quán)益，不得降低員工的薪酬待遇，不得解除或終止員工與乙方的勞動關(guān)系。第五條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)5.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并確保服務(wù)過程中的安全和合規(guī)。5.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于勞動爭議、安全事故等。5.3第三方主體應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________1.乙方員工的身份證明文件2.乙方員工的簡歷及工作表現(xiàn)評價3.甲方的規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)、晉升等相關(guān)政策5.第