門店經(jīng)理聘任合同范本

門店經(jīng)理聘任合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（門店經(jīng)理）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方門店經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方門店經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保門店的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及評估工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定見附件。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。4.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會，乙方有義務(wù)參加選拔。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方違法國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（門店經(jīng)理）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方薪酬待遇詳細(xì)方案2.乙方福利待遇詳細(xì)規(guī)定3.甲方培訓(xùn)及晉升政策4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（門店經(jīng)理）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方門店經(jīng)理，并引入丙方第三方主體一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方門店經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保門店的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及評估工作。第二條第三方主體權(quán)益2.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供技術(shù)支持、運(yùn)營指導(dǎo)等服務(wù)。2.2丙方應(yīng)確保門店的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效評估。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方享有乙方作為門店經(jīng)理所帶來的經(jīng)營收益。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的職責(zé)履行。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。3.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)或合同期滿后，單方面解除或終止合同，但需提前一個月書面通知乙方。3.5甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方與丙方簽訂的技術(shù)支持和運(yùn)營指導(dǎo)協(xié)議。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等。第五條薪酬待遇與績效考核5.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。5.2乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，丙方協(xié)助執(zhí)行。5.3乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定見附件。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會，乙方有義務(wù)參加選拔。6.3丙方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的發(fā)展目標(biāo)，提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（門店經(jīng)理）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方薪酬待遇詳細(xì)方案2.乙方福利待遇詳細(xì)規(guī)定3.甲方培訓(xùn)及晉升政策4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.甲方與丙方簽訂的技術(shù)支持和運(yùn)營指導(dǎo)協(xié)議第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持和管理指導(dǎo)，提升門店的運(yùn)營水平和服務(wù)質(zhì)量，從而實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和利益最大化。同時，通過引入第三方主體，乙方門店經(jīng)理在丙方的協(xié)助下，能夠更好地履行職務(wù)，提高工作效率，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的職責(zé)履行，保障甲方的利益不受損害，同時通過丙方的技術(shù)支持和運(yùn)營指導(dǎo)，提升門店的經(jīng)營效益，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。甲方作為合同的主體，有權(quán)對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方的績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，同時有權(quán)在合同期內(nèi)或期滿后解除或終止合同，以保障甲方的權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（門店經(jīng)理）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的市場營銷經(jīng)驗和能力，丙方為行業(yè)知名的技術(shù)服務(wù)提供商，三方經(jīng)協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，并引入丙方提供技術(shù)支持一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場策劃、推廣和銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的市場戰(zhàn)略，完成甲方制定的市場目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行市場調(diào)研，及時反饋市場信息。第二條第三方主體權(quán)益2.1丙方作為技術(shù)支持提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)咨詢等服務(wù)。2.2丙方應(yīng)確保提供的技術(shù)支持能滿足甲方的產(chǎn)品研發(fā)需求。2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行市場相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方享有甲方市場部經(jīng)理的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定見附件。3.3乙方有權(quán)根據(jù)市場部的業(yè)績和表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的獎勵。3.4乙方有權(quán)對甲方的市場戰(zhàn)略提出建議和意見。3.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)或合同期滿后，選擇是否續(xù)約。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方未按約定提供薪酬待遇、福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同。4.2甲方未按約定提供技術(shù)支持，影響乙方工作進(jìn)展的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲方在合同期內(nèi)單方面解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。4.4甲方不得擅自泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。第五條技術(shù)支持與市場合作5.1丙方應(yīng)根據(jù)乙方的市場需求，提供相應(yīng)的技術(shù)支持。5.2乙方應(yīng)充分利用丙方的技術(shù)支持，提升甲方的市場競爭力。5.3乙方應(yīng)將市場部的業(yè)績定期反饋給丙方，以便丙方提供更好的技術(shù)支持。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（門店經(jīng)理）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方薪酬待遇詳細(xì)方案2.乙方福利待遇詳細(xì)規(guī)定3.甲方培訓(xùn)及晉升政策乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方市場部的有效運(yùn)營，保障乙方的權(quán)益，同時通過丙方的技術(shù)支持，提升甲方的市場競爭力。