勞動(dòng)者職位變動(dòng)合同模板（2024定制版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動(dòng)者職位變動(dòng)合同模板（2024定制版）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)者信息1.1勞動(dòng)者姓名1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼1.3勞動(dòng)者原職位1.4勞動(dòng)者新職位2.職位變動(dòng)生效日期2.1變動(dòng)日期3.職位變動(dòng)內(nèi)容3.1變動(dòng)前的工作職責(zé)3.2變動(dòng)后的工作職責(zé)4.薪資待遇4.1變動(dòng)后的基本工資4.2變動(dòng)后的績效獎(jiǎng)金4.3變動(dòng)后的福利待遇5.工作條件和環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3勞動(dòng)保護(hù)6.合同期限6.1變動(dòng)后的合同期限7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制期限8.2限制區(qū)域9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)13.雙方簽字13.1勞動(dòng)者簽字13.2用人單位簽字14.合同附件14.1原勞動(dòng)合同14.2新職位說明第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)者信息1.1勞動(dòng)者姓名：1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1101051988030723191.3勞動(dòng)者原職位：市場部經(jīng)理1.4勞動(dòng)者新職位：戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理2.職位變動(dòng)生效日期2.1變動(dòng)日期：自2024年4月1日起3.職位變動(dòng)內(nèi)容3.1變動(dòng)前的工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣及銷售；（2）組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）管理市場部團(tuán)隊(duì)，完成部門業(yè)績目標(biāo)。3.2變動(dòng)后的工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略制定及實(shí)施；（2）組織制定公司年度、季度、月度戰(zhàn)略計(jì)劃；（3）管理戰(zhàn)略發(fā)展部團(tuán)隊(duì)，完成部門業(yè)績目標(biāo)。4.薪資待遇4.1變動(dòng)后的基本工資：人民幣35000元/月4.2變動(dòng)后的績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放4.3變動(dòng)后的福利待遇：按公司規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇5.工作條件和環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)5.2工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:005.3勞動(dòng)保護(hù)：公司為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全6.合同期限6.1變動(dòng)后的合同期限：自2024年4月1日起至2027年3月31日止，為期三年。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等7.2保密期限：自雙方簽字之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)8.競業(yè)限制8.1限制期限：自合同終止或解除之日起兩年內(nèi)8.2限制區(qū)域：中國境內(nèi)9.合同解除和終止9.1解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（4）勞動(dòng)者涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。9.2終止條件：（1）合同到期；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；（4）勞動(dòng)者死亡。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反競業(yè)限制約定，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，給公司造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）未按照約定支付薪資待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成，雙方同意提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.4訴訟解決：仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1培訓(xùn)：公司為勞動(dòng)者提供必要的崗位培訓(xùn)，勞動(dòng)者應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：公司為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，可自愿參加補(bǔ)充保險(xiǎn)，費(fèi)用由勞動(dòng)者承擔(dān)。13.雙方簽字13.1勞動(dòng)者簽字：__________________13.2用人單位簽字：__________________14.合同附件14.1原勞動(dòng)合同14.2新職位說明第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：原勞動(dòng)合同附件2：新職位說明附件1：原勞動(dòng)合同的詳細(xì)要求和說明1.原勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇、保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款。2.原勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方簽字蓋章，并保留原件。附件2：新職位說明的詳細(xì)要求和說明1.新職位說明應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的新職位名稱、工作職責(zé)、工作條件、薪資待遇等。2.新職位說明應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：a.違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；b.違反競業(yè)限制約定，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)；c.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；d.嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；e.涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。2.用人單位違約行為：a.未按照約定提供勞動(dòng)條件；b.未按照約定支付薪資待遇；c.未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d.未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.勞動(dòng)者違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償公司損失，并支付違約金；b.用人單位違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付勞動(dòng)者賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：a.若勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，除賠償損失外，還需支付違約金10萬元；b.若用人單位未按照約定支付薪資待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，需支付勞動(dòng)者賠償金5萬元，并補(bǔ)發(fā)薪資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.職位變動(dòng)：指勞動(dòng)者在用人單位內(nèi)部的職務(wù)、崗位、工作內(nèi)容的變化。5.